Las 10 preguntas más frecuentes en formación de demanda.

1. Las 10 preguntas más
frecuentes en
formación de demanda
www.aenoa.com
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2. 1 ¿Cuándo puedo bonificarme
una Acción Formativa?
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3. REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LAS EMPRESAS
PARA DISFRUTAR DE LA BONIFICACIÓN
Preguntas más frecuentes. Comprobación de las bonificaciones
aplicadas y justificación de costes en acciones formativas. Pregunta 8.1
Información a la representación legal de los trabajadores (...)
Comunicación del inicio del grupo o grupos de formación (...)
Realización de la formación
Comunicación de la finalización del grupo o grupos de
formación (...)
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4. APLICACIÓN DE LA BONIFICACIÓN
Preguntas más frecuentes. Comprobación de las bonificaciones
aplicadas y justificación de costes en acciones formativas. Pregunta 2.2
Las bonificaciones en las cotizaciones de la
Seguridad Social podrán aplicarse a partir del
boletín de cotización correspondiente al mes en
que haya finalizado el grupo de formación (...)
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5. APLICACIÓN DE LA BONIFICACIÓN
Orden TAS/2307/2007, de 27 de Julio. Artículo 10.b
Crédito de bonificaciones
Es la cuantía de que dispone la empresa para
financiar a través de bonificaciones en las cuotas de
la Seguridad Social las acciones formativas (...)
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6. 2
¿Es obligatorio pagar la
factura que soporta el coste
de formación antes de
bonificarse?
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7. PAGOS Y BONIFICACIONES
Preguntas más frecuentes. Comprobación de las bonificaciones
aplicadas y justificación de costes en acciones formativas. Pregunta 8.1
No. (...) siempre y cuando los pagos
correspondientes (...) se hayan realizado antes del
último día hábil para la presentanción del boletín
de cotización del mes de diciembre (...)
31 Enero
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8. 3 ¿La formación bonificada
tiene que ser gratuita para el
trabajador?
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9. GRATUIDAD PARA LOS TRABAJADORES
Orden TAS/2307/2007, de 27 de Julio. Artículo 5.1.d
Obligaciones de las empresas beneficiarias.
d) Garantizar la gratuidad de las iniciativas de
formación a los participantes en las mismas.
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10. 4 ¿Qué documentación tiene
que tener un curso de
modalidad distancia?
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11. MODALIDAD DISTANCIA
Guía Didáctica / Detalle de Procedimiento
Controles de Asistencia y/o de Seguimiento de Aprendizaje
Fichas de Seguimiento Tutorial Individualizado
Curriculum Vitae del Formador
Justificante de Envío / Recibí de Material Didáctico
Material Entregado al alumno (portada e índice)
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12. 5 ¿Qué información tiene que
tener una factura en
formación de demanda?
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13. FACTURAS
Orientación de costes para la formación de demanda: acciones
formativas de las empresas. Apartado 3.2
Denominación de la acción formativa
Número de acción formativa y grupo
Descripción del servicio prestado
Fecha de inicio y finalización de cada grupo bonificado
Número de horas de la acción formativa facturadas
Número de participantes por grupo
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14. FACTURAS: RECOMENDACIONES
Preguntas más frecuentes. Comprobación de las Bonificaciones
Aplicadas y Justificación de Costes en Acciones Formativas:
Apartado 9 - Contabilidad
Documentación contable a aportar en caso de
requerimiento (9.1)
Contabilización de la bonificación (9.2)
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15. ¿Si la Entidad Organizadora
contrata la impartición con un
6 centro especializado, la
entidad impartidora puede
facturar directamente sus
honorarios a la empresa que
se bonifica?
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16. FACTURACIÓN
Preguntas más frecuentes. Comprobación de las bonificaciones
aplicadas y justificación de costes en acciones formativas. Pregunta 8.4
El Centro de Impartición puede facturar directamente
a la empresa bonificada o a la entidad organizadora
para que sea ésta la última que se encargue de
facturar (...)
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17. FACTURA EMITIDA POR ENTIDAD ORGANIZADORA
Cuando sea la Entidad Organizadora la que emita la
factura por los costes totales de la acción formativa,
tiene que indicar qué cuantía corresponde a los
costes de impartición y a los costes de organización
respectivamente.
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18. ¿Pueden los trabajadores
7 asalariados que presten sus
servicios en empresas o
entidades públicas hacer
formación bonificada ?
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19. TRABAJADORES DESTINATARIOS DE
FORMACIÓN DE DEMANDA
Orden TAS/2307/2007, de 27 de Julio. Artículo 6.a
Los trabajadores asalariados que presten sus
servicios en empresas o en entidades públicas no
incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos
de formación de las Administraciones Públicas.
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20. PROCEDIMIENTO A SEGUIR
Enviar los Estatutos de la Entidad Pública
correspondiente a la Fundación Tripartita para su
revisión.
Contactar con el Departamento de Formación del
Ministerio de la Administración Pública de Madrid
para consultar si la Entidad Pública en cuestión ha
recibido ayudas para formación.
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21. ¿Puede un curso de Certificado
8 de Aptitud Profesional (CAP)
llevarse a cabo mediante un
Permiso Individual de
Formación (PIF)?
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22. DEFINICIÓN DE PERMISO INDIVIDUAL
DE FORMACIÓN
Permiso Individual de Formación de la Fundación
Tripartita. Página 2
Permiso autorizado por la empresa a un
trabajador, para la realización de un curso, dirigido
a la obtención de una acreditación oficial (...)
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23. DEFINICIÓN DE ACREDITACIÓN OFICIAL
Permiso Individual de Formación de Comisiones
Obreras. Página 12
Además de los títulos del Ministerio de Educación
existen otras acreditaciones oficiales establecidas por
normativa estatal y que son expedidas bien por el
Ministerio correspondiente o por la Administración
competente en el ámbito autonómico, y por lo tanto
son publicadas en el BOE o en el Boletín Oficial de las
respectivas Comunidades Autónomas
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24. SE PUEDEN CANALIZAR POR PIF
Permiso Individual de Formación de Comisiones
Obreras. Página 13
(...) Para el desempeño de algunas actividades
p r o fe s i o n a l e s e s n e c e s a r i o c o n t a r c o n u n
carné profesional (o certificado profesional habilitado)
que acredita la realización de la formación requerida
para el ejercicio profesional. Se obtienen tras superar
u n a p r u e b a co n v o c a d a a n u a l m e n t e p o r l a
Administración encargada de expedirlos.
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25. 9
¿Puede bonificarse una
empresa por un trabajador que
durante el período formativo
pasa a otra empresa ?
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26. CAMBIO DE EMPRESA
Preguntas más frecuentes. Comprobación de las bonificaciones
aplicadas y justificación de costes en acciones formativas. Pregunta 2.3
Sí pueden, pero la empresa que debe constar en la
finalización y se debe aplicar la bonificación es
aquella a la que pertenecía el trabajador al inicio
del grupo formativo (...)
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27. 10
¿Cómo se determina el
crédito de formación de un
Ce n t r o d e E n s e ñ a n z a
Concertado?
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28. CAMBIO DE EMPRESA
Orden TAS/2307/2007, de 27 de Julio. Disposición adicional primera
Para la determinación del crédito de bonificaciones
para la formación (..) de los Centros de Enseñanza
Concertados (...), las cuotas ingresadas en concepto
de formación profesional por la correspondiente
Administración (...), se considerarán adscritas a los
centros donde éstos prestan sus servicios.
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29. más información:
info@aenoa.com
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