Este documento presenta un sistema de información general con 5 integrantes y describe 2 niveles empresariales: estratégico y administrativo. También presenta una estructura lineal de una empresa de ferretería con diferentes departamentos y cargos.

1. SISTEMA DE
INFORMACION
GENERAL
INTEGRANTES:
J E A N N E T T E L AV E R D E
WA LT E R C U YA BA ZO
B RYA N R A M O S
J O S H UA Z U ÑIGA
W E L L I N GTO N Q U I S H P E

2. NIVELES EMPRESARIALES
 Estratégico: La información que se genera sirve de apoyo para desarrollar ventajas competitivas y
adoptar mejores decisiones estratégicas.
 Administrativo: Proporción información útil a los mandos de nivel intermedio gerencial o
administración porque les simplifica las actividades de planeación, organización, integración y
control.
 Conocimiento: Busca identificar, recoger, organizar y transferir el conocimiento que se genera en la
empresa con la intención de utilizarlo como un activo intelectual que contribuya en el desarrollo y
competitividad.
 Operativo: Apoyan a los supervisores de primera línea que se encuentran en el nivel operativo en
las aéreas funcionales como finanzas, recursos humanos.
 Funcional: Todo lo que se refiere a ventas y marketing, manifacturas, contabilidad y recursos
humanos.
 Nivel de organización lineal
La denominación lineal se debe al hecho de que entre el superior existen directas y únicas de la
autoridad y responsabilidad.

3. Empresa
Chong – Qui
Moreano
?
Departamento de
Produccion de
Banano y Palma
Talento Humano
Ventas - Logistica de Transporte – Dpto de
Compras – Dpto. De Inventario – Dpto. De
Nomina y Roles – Dpto. de Contabilidad

4. ESTRUCTURA LINEAL
Ferreteria
Hidalgo
Despachadores Estibadores Gerente Cajero (a) Bodeguero