La norma OHSAS 18001 establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Ayuda a las organizaciones a identificar y controlar riesgos, reducir accidentes, y cumplir con las leyes de seguridad. La norma requiere que las organizaciones establezcan una política de seguridad, identifiquen peligros y evalúen riesgos, determinen controles, implementen procedimientos, realicen seguimiento del desempeño a través de medidas, investiguen incidentes, y revisen periódicamente el sistema

1. sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001
 Denominación de la norma: OHSAS es la sigla en inglés de
“OccupationalHealth and Safety Assessment Series” que traduce “Serie de
normas de Evaluación en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional”.
 Objeto de la norma: fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables
al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar
coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de
accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en
general
 Descrpcion de la norma: Esta norma está definida para organizaciones
que deseen:
Establecer, implementar, mantener y mejorar su sistema de gestión en
salud ocupacional con el objeto de eliminar o minimizar los riesgos para los
empleados y otras partes interesadas.
Asegurar la conformidad con su Política de Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional.
Demostrar la conformidad con los requisitos de esta Norma, a través de
mecanismos como la certificación.
Contenido: Las OHSAS 18001 se ha concebido de manera que pueda ser compatible con ISO
9001 e ISO 14001 a fin de apoyar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con sus
obligaciones relativas a la salud y la seguridad. Las organizaciones deben establecer, documentar,
implemetar mantener y mjorar en forma continua un sisitea de getion de sso de acuerdo con los
requisitos de esta norma ohsas y debe determinar como cumplirán estos requisitos
1) Plitlicas: incluyen el compromiso co la prevención de lesiones y enf y con la mejora
continua de gestión y deemapeño de sso, proporcina el marco de referencia para
establecer y revisar los objetivos de sso.
2) Planificación:
las organizaciones debe establecer implemetar ymasntebr los procedimientos para la
continuaIdentificación de peligros,: valoración de riesgo y determinación de los controles
necesarios. Para la aplicación de este componente es necesario la revisión e el diseño de are de
trabjo, los procesos, instalaciones, maquinasequipos, procesimiento de operación y organización
del trabajo incluida su adaptación a las aptitudes humanas. (comuncacion, participación, toma de
conciencia de la tarea asiganada y sea competente con base asueducadion o experiencia )
3) Implemtacion y operación:

2. Recursos, fuiciones, responsabilidad, rendición de cuentas y autoridad: la organización
dispondrá de un delegado de alta dirección q debe demmortar su compromiso asegurando la
disponiblidad de recursos esenciales para establecer implementar y mejorar el sistema de
gestión de sso, además este miembro debe asegurar que se presetne informes
dobredesempñeo del sistema de getinsso para su revisión y que se usan como base para la
mejora del sistema..la organización debe responder a situaciones demergecniasrealies y
prevnir o mitigar consecuencias de sso adversas sociadas, debe de revisar periodocamete y
odificar cuando sea necesario sus procediietnos de preparación y repuest ante emergencia, en
particular depues de reaiar pruebas periodocas y después q sean presetnacosituacines de
emergencias
4) Verificación: se realiza el seguimiento y medición regularmente del desempeño de ssso
con medidas cuanti y cualitativas aprpopiadas, seguimiento a: obbej, eficcacioa de los
controles, conformidad con los programas y cretietios operacionales, enfe, incidentes ,
registros de datos y resultads de eguimeitno para un posterior análisis.
Evaluación del cumpliemto legal
Identificación de la necesidad de acción correctia, opotunidades de mejora coninua, comunicar el
resutladeo de las investigacions
5) Revisión por la dirección : evaluación de oportinudades de mjeroa y la necesidad de
efectuar cambios al sistema de gestio de sso incluyendo los objetivos y la política, se
deben conservalas los resgitros de las reisiones por la dirección.