Este documento describe los sistemas de información, incluyendo sus componentes clave como entradas, procesos, salidas y retroalimentación. Explica que un sistema de información es un conjunto de elementos que procesan datos para lograr objetivos organizacionales. También discute el ciclo de vida de los sistemas de información, incluidas las etapas de análisis de requisitos, diseño, implementación y mantenimiento.
Sistemas integrados de gestion. requisitos, aplicaciones y beneficiosEuQuality
El documento trata sobre los sistemas integrados de gestión, sus requisitos, aplicaciones y beneficios. Explica que las organizaciones deben gestionar sus recursos de manera eficiente y que los sistemas integrados constituyen una herramienta para lograrlo. También describe la evolución de los sistemas de gestión de calidad, ambiental y de seguridad y salud en el trabajo, así como las ventajas de integrarlos.
El documento describe los sistemas de información y su administración. Explica que los sistemas de información tienen como objetivo resolver problemas de administración mediante el desarrollo de herramientas informáticas. Detalla el proceso de desarrollo de sistemas e identifica algunos sistemas de información clave utilizados en áreas como recursos humanos y marketing.
Teoria general del_sistema[1] sonia valenciaSONIAVALENCIA
La teoría general de sistemas es un enfoque interdisciplinario que estudia las propiedades comunes en entidades llamadas sistemas. Un sistema se compone de partes interrelacionadas que trabajan juntas para lograr objetivos. Los sistemas pueden ser abiertos, interactuando con el ambiente, o cerrados, con poco intercambio con el ambiente. Un sistema de información recopila y procesa datos para cubrir necesidades, ofreciendo ventajas como disponibilidad rápida de información y mejor servicio a clientes.
El documento trata sobre la gestión de la información, el conocimiento y la calidad en las organizaciones. Explica conceptos como la gestión de la información, el conocimiento y la calidad, así como los principios de la planificación, el análisis, diseño e implementación de sistemas de información. También describe los pasos para el desarrollo de sistemas de información y las responsabilidades de los gerentes en el uso de la información.
Tecnologías de la información aplicadas a la ingeniería comercialyuurico
El documento describe los sistemas de información y su aplicación en las organizaciones. Explica que los sistemas de información ayudan a resolver problemas administrativos mediante el desarrollo de soluciones tecnológicas. También describe los pasos del proceso de desarrollo de sistemas e identifica diferentes tipos de sistemas de información, como los sistemas de información gerencial y sistemas para áreas específicas como recursos humanos, marketing y comercio electrónico.
El documento habla sobre sistemas de información estratégicos. Explica que un sistema de información estratégico es aquel que proporciona una ventaja competitiva a la empresa al cambiar sus metas, operaciones o relaciones con el entorno. También describe los pasos para planear e implementar con éxito un sistema de información estratégico, incluyendo alinearlo con la estrategia de la empresa y obtener el apoyo de la administración.
Sistema de informacion Gerencial y Sistemas Administrativos.Genesisd94
Sistema de informacion Gerencial y Sistemas Administrativos. Esta desarrollado el contenido como definiciones, caracteristicas, ventajas y desventajas de los nombrados temas.
El documento describe los componentes clave de un sistema, incluyendo entradas, procesos, salidas y retroalimentación. Explica que un sistema está compuesto de partes interrelacionadas que interactúan para lograr un objetivo. También describe las etapas clave del desarrollo de sistemas, como la identificación de problemas y objetivos, el análisis de requisitos, el diseño del sistema recomendado y las pruebas.
Sistemas integrados de gestion. requisitos, aplicaciones y beneficiosEuQuality
El documento trata sobre los sistemas integrados de gestión, sus requisitos, aplicaciones y beneficios. Explica que las organizaciones deben gestionar sus recursos de manera eficiente y que los sistemas integrados constituyen una herramienta para lograrlo. También describe la evolución de los sistemas de gestión de calidad, ambiental y de seguridad y salud en el trabajo, así como las ventajas de integrarlos.
El documento describe los sistemas de información y su administración. Explica que los sistemas de información tienen como objetivo resolver problemas de administración mediante el desarrollo de herramientas informáticas. Detalla el proceso de desarrollo de sistemas e identifica algunos sistemas de información clave utilizados en áreas como recursos humanos y marketing.
Teoria general del_sistema[1] sonia valenciaSONIAVALENCIA
La teoría general de sistemas es un enfoque interdisciplinario que estudia las propiedades comunes en entidades llamadas sistemas. Un sistema se compone de partes interrelacionadas que trabajan juntas para lograr objetivos. Los sistemas pueden ser abiertos, interactuando con el ambiente, o cerrados, con poco intercambio con el ambiente. Un sistema de información recopila y procesa datos para cubrir necesidades, ofreciendo ventajas como disponibilidad rápida de información y mejor servicio a clientes.
El documento trata sobre la gestión de la información, el conocimiento y la calidad en las organizaciones. Explica conceptos como la gestión de la información, el conocimiento y la calidad, así como los principios de la planificación, el análisis, diseño e implementación de sistemas de información. También describe los pasos para el desarrollo de sistemas de información y las responsabilidades de los gerentes en el uso de la información.
Tecnologías de la información aplicadas a la ingeniería comercialyuurico
El documento describe los sistemas de información y su aplicación en las organizaciones. Explica que los sistemas de información ayudan a resolver problemas administrativos mediante el desarrollo de soluciones tecnológicas. También describe los pasos del proceso de desarrollo de sistemas e identifica diferentes tipos de sistemas de información, como los sistemas de información gerencial y sistemas para áreas específicas como recursos humanos, marketing y comercio electrónico.
El documento habla sobre sistemas de información estratégicos. Explica que un sistema de información estratégico es aquel que proporciona una ventaja competitiva a la empresa al cambiar sus metas, operaciones o relaciones con el entorno. También describe los pasos para planear e implementar con éxito un sistema de información estratégico, incluyendo alinearlo con la estrategia de la empresa y obtener el apoyo de la administración.
Sistema de informacion Gerencial y Sistemas Administrativos.Genesisd94
Sistema de informacion Gerencial y Sistemas Administrativos. Esta desarrollado el contenido como definiciones, caracteristicas, ventajas y desventajas de los nombrados temas.
El documento describe los componentes clave de un sistema, incluyendo entradas, procesos, salidas y retroalimentación. Explica que un sistema está compuesto de partes interrelacionadas que interactúan para lograr un objetivo. También describe las etapas clave del desarrollo de sistemas, como la identificación de problemas y objetivos, el análisis de requisitos, el diseño del sistema recomendado y las pruebas.
Este documento presenta información sobre sistemas de información gerencial para empresas de servicios de agua potable. Describe los componentes clave de los sistemas de información basados en computadoras y los tipos de sistemas. También explica los sistemas funcionales comúnmente utilizados en empresas de servicios de agua, incluidos sistemas de planificación, operaciones, comercialización, finanzas y recursos humanos. El documento concluye discutiendo la implementación de sistemas de información gerencial.
Este documento presenta información sobre los sistemas de información administrativa (SIA). Explica que un SIA surge cuando una empresa crece y necesita sistemas para planear, dirigir, coordinar, analizar y controlar sus diferentes actividades de manera más efectiva. También describe los componentes básicos de un SIA, incluyendo la entrada, procesamiento y salida de datos, y cómo un SIA puede ayudar a los gerentes en la toma de decisiones administrativas. Finalmente, discute algunos objetivos y beneficios clave de implementar un sistema de información
Características de un sistema de información administrativoJacquelina Simosa
El documento describe las características de un sistema de información administrativo efectivo y los diferentes tipos de sistemas de información. Un sistema de información administrativo exitoso debe ser comprensible, confiable, relevante, íntegro, conciso, oportuno y de alta calidad. Los sistemas de información ayudan a procesar datos, mantener archivos y producir informes y salidas. Los sistemas de administración específicamente apoyan la toma de decisiones de los gerentes al proporcionar datos estructurados.
El documento describe los conceptos básicos de los sistemas de información gerencial. Explica que un sistema de información consiste en componentes que soportan la toma de decisiones mediante el procesamiento y análisis de datos para producir información útil para la empresa. Describe las cuatro actividades clave de un sistema de información: entrada de datos, procesamiento, salida de información y retroalimentación.
Mapa Conceptual de Administracion de Sistemas.AmandaMiguel
El documento describe los tres niveles de administración en una organización - estratégico, medio y de operaciones - y sus respectivas funciones. También explica la auditoría de sistemas, su objetivo de evaluar los sistemas y procedimientos de una empresa, y las razones para realizar una auditoría de sistemas como falta de seguridad o planificación informática inadecuada.
Conceptos sobre sistemas Administrativos y SAPVanessa Noya
Este documento resume varios conceptos clave relacionados con sistemas de información empresariales. Explica que los sistemas de administración de relaciones con clientes (CRM), los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y los sistemas de administración de la cadena de suministro (SCM) son herramientas digitales que ayudan a administrar diferentes aspectos del negocio. También describe el sistema de gestión del ciclo de vida del producto (PLM) y el popular sistema SAP, detallando su historia y funcional
1) Los sistemas de información son cruciales para que las empresas tomen decisiones informadas y mejoren sus operaciones. 2) Existen tres tipos principales de sistemas - sistemas estratégicos, tácticos y operacionales. 3) Los componentes clave de un sistema de información incluyen usuarios, hardware, software y datos.
Los sistemas administrativos son redes de procedimientos interrelacionados que tienden al logro de los objetivos de una organización. Están compuestos de subsistemas interrelacionados donde el cambio en una parte afecta a las demás. Los modelos administrativos sirven de guía para las empresas y se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos.
Tema 1. introducción a los Sistemas de InformaciónWilfredo Rangel
Este documento presenta una introducción a los sistemas de información. Explica que un sistema de información es un conjunto de componentes que recolectan, procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones. También describe los diferentes tipos de sistemas de información como TPS, MIS, DSS y EIS y cómo estos sistemas apoyan a los diferentes niveles gerenciales de una organización. El objetivo es que los estudiantes aprendan conceptos básicos sobre sistemas de información y su relación con los procesos
Este documento describe los componentes y funciones clave de un sistema de información. Explica que un sistema de información recopila, almacena y procesa datos para satisfacer las necesidades de información de una organización. Luego describe las principales funciones como el procesamiento de transacciones, definición de archivos, generación de reportes y procesamiento de consultas. Finalmente, explica brevemente diferentes tipos de sistemas de información y sus usos.
Diapositiva sistemas de informacion estrategicosjloaiza8
Este documento define los sistemas de información estratégicos y describe sus características. Los sistemas de información estratégicos son aquellos que ayudan a una organización a obtener una ventaja competitiva mediante el cambio de sus metas, operaciones, productos o relaciones. Algunos ejemplos comunes son ERP, SCM y CRM. Estos sistemas requieren una coordinación precisa de tecnología, organización y administración, y buscan lograr el éxito futuro de la organización a través de cambios estratégicos.
Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan para satisfacer una necesidad. Los sistemas de información recolectan, almacenan e incorporan datos cualitativos y cuantitativos. Existen diferentes tipos de sistemas de información como sistemas formales e informales y sistemas de procesamiento de transacciones, apoyo a la toma de decisiones, automatización de oficinas y soporte al trabajo del conocimiento.
Este documento describe la importancia de los sistemas de información en las organizaciones. Explica que los sistemas de información automatizan procesos, proporcionan información para la toma de decisiones y generan ventajas competitivas. Luego clasifica los sistemas de información en sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información gerencial, sistemas de soporte a decisiones y sistemas de información ejecutiva. Finalmente, describe los sistemas de soporte a la decisión y sus características.
El documento habla sobre los sistemas de empresas y sistemas operacionales. 1) Define un sistema como un conjunto organizado de elementos intelectuales con un origen humano y natural. 2) Explica que un sistema de control confía en los principios administrativos para implementar estructuras administrativas y operacionales. 3) Describe que un sistema de producción convierte los insumos a través de una serie de actividades interrelacionadas organizadas en operaciones y procesos para producir un resultado final tangible o intangible.
Un sistema de administración de bases de datos (DBMS) permite a los usuarios acceder y manipular datos almacenados de forma organizada. Un DBMS define cómo se almacenan y organizan los datos, permite crear, recuperar, actualizar y controlar la integridad de una base de datos, y proporciona herramientas para su administración. Los sistemas de información gerencial utilizan datos de otros sistemas operativos para analizar información y producir reportes para la toma de decisiones. Los sistemas de apoyo a la decisión proporcionan
Un sistema de información se define como un conjunto de componentes que interactúan para recolectar, procesar, almacenar y distribuir información con el objetivo de satisfacer las necesidades de información de una organización y apoyar la toma de decisiones y el control en la organización. Los sistemas de información pueden ser formales e informales y pueden basarse en tecnología o no. Generalmente realizan actividades como la recolección, procesamiento, almacenamiento y distribución de datos para apoyar funciones como la toma de decisiones y el control organizacional.
Los sistemas de información y las institucionesJesus Antonio
Los sistemas de información capturan, almacenan, procesan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones y el control en las instituciones. Las instituciones y los sistemas de información se influyen mutuamente, donde los sistemas deben alinearse con las instituciones para proporcionar información y las instituciones deben aprovechar las nuevas tecnologías. Un ejemplo es un sistema MRP en una empresa manufacturera que reduce el desperdicio y mejora la producción.
El documento describe las primeras etapas del ciclo de vida de los sistemas de información, incluyendo la definición de objetivos, el estudio de factibilidad, el planeamiento y la determinación de requisitos. Explica que la primera etapa incluye definir claramente los objetivos del proyecto, realizar un estudio de factibilidad económico, técnico y operacional, y desarrollar un plan con actividades, tiempos y responsables. La segunda etapa implica recopilar requisitos mediante técnicas como entrevistas personales y grupales
Una institución es una estructura social estable y formal que toma los recursos del medio ambiente y los procesa para la obtención de productos.
Esta definición técnica se enfoca en tres elementos de la institución. El capital y el trabajo son los factores primarios de la producción que son proporcionados por el medio ambiente. La institución (empresa) transforma esos insumos en productos y servicios mediante una función de producción; un proceso que transforma el capital y el trabajo en productos. Los productos y servicios son a su vez consumidos por los entornos a cambio de insumos.
Las instituciones son, por una parte, entidades procesadores de información. Sin embargo, sería un error ver a las instituciones o a los seres humanos que trabajan en ellas desde un punto de vista tan limitado. Las instituciones procesan y emplean información con objeto de producir productos para el medio ambiente (por ejemplo, bienes y servicios).
Características de las instituciones
Burocracias Institución formal con una clara y evidente división del trabajo y especialización, con reglas abstractas o procedimientos que crean un sistema de toma de decisiones imparcial y universal.
Procedimientos normales de operación Son reglas, procedimientos y prácticas definidas con precisión para llevar a cabo tareas que han sido desarrolladas para enfrentar decisiones ya esperadas.
Políticas institucionales Las instituciones están ordenadas de manera que las personas ocupen diferentes posiciones. Como las personas tienen distintos intereses y especialidades, tienen diferencias naturales en cuanto a puntos de vista, perspectivas y opiniones sobre cómo los recursos, premios y castigos deben distribuirse. Estas diferencias son importantes para los miembros de la institución, ya se trate de directivos o empleados. A causa de estas diferencias, en toda institución se producen conflictos políticos, rivalidades y dificultades.
Cultura organizacional Conjunto de supuestos fundamentales sobre qué es lo que la institución debe producir, cómo obtener dichos productos, dónde y para quién. Todo lo demás, tecnología, normas, valores, declaraciones en público, etc., debe apegarse a estos supuestos. La cultura organizacional es una poderosa fuerza unificadora, que limita el conflicto político y promueve la comprensión mutua, los acuerdos en los procedimientos y las prácticas comunes.
Es importante resaltar que algunas características varían de una institución a otra, aun cuando todas las instituciones tienen características comunes, no existen dos de ellas que sean idénticas. Las instituciones tienen distintas estructuras, metas, actas constitutivas, estilos de liderazgo, tareas y entornos.
Diferentes tipos de Instituciones
Estructura de emprendedores:
Instituciones con estructuras muy sencillas, en general son jóvenes y pequeñas empresas emprendedoras en entornos muy cambiantes, dominadas por un inversionista y administradas por un
El documento describe los conceptos fundamentales de la investigación científica, incluyendo que es una actividad sistemática y metódica para obtener conocimientos y resolver problemas científicos mediante un proceso. También explica que la investigación científica busca conocimientos o soluciones a problemas de manera intencional siguiendo el método científico.
El documento define datos, información y documentos. Los datos son hechos objetivos sobre un suceso, mientras que la información es un mensaje que puede cambiar la percepción del receptor. Un documento es la presentación formal de información creada a partir de datos. Los datos se convierten en información cuando se les da significado y propósito, y la información se presenta en un documento.
Instrumentos para recopilar informaciónPablo Garduño
El documento describe diferentes instrumentos para recopilar información como parte de un proceso de consultoría, incluyendo entrevistas, cuestionarios, observación e información documental. Explica el objetivo y uso de cada instrumento, así como sugerencias para realizar entrevistas exitosas y analizar la información recopilada.
Este documento presenta información sobre sistemas de información gerencial para empresas de servicios de agua potable. Describe los componentes clave de los sistemas de información basados en computadoras y los tipos de sistemas. También explica los sistemas funcionales comúnmente utilizados en empresas de servicios de agua, incluidos sistemas de planificación, operaciones, comercialización, finanzas y recursos humanos. El documento concluye discutiendo la implementación de sistemas de información gerencial.
Este documento presenta información sobre los sistemas de información administrativa (SIA). Explica que un SIA surge cuando una empresa crece y necesita sistemas para planear, dirigir, coordinar, analizar y controlar sus diferentes actividades de manera más efectiva. También describe los componentes básicos de un SIA, incluyendo la entrada, procesamiento y salida de datos, y cómo un SIA puede ayudar a los gerentes en la toma de decisiones administrativas. Finalmente, discute algunos objetivos y beneficios clave de implementar un sistema de información
Características de un sistema de información administrativoJacquelina Simosa
El documento describe las características de un sistema de información administrativo efectivo y los diferentes tipos de sistemas de información. Un sistema de información administrativo exitoso debe ser comprensible, confiable, relevante, íntegro, conciso, oportuno y de alta calidad. Los sistemas de información ayudan a procesar datos, mantener archivos y producir informes y salidas. Los sistemas de administración específicamente apoyan la toma de decisiones de los gerentes al proporcionar datos estructurados.
El documento describe los conceptos básicos de los sistemas de información gerencial. Explica que un sistema de información consiste en componentes que soportan la toma de decisiones mediante el procesamiento y análisis de datos para producir información útil para la empresa. Describe las cuatro actividades clave de un sistema de información: entrada de datos, procesamiento, salida de información y retroalimentación.
Mapa Conceptual de Administracion de Sistemas.AmandaMiguel
El documento describe los tres niveles de administración en una organización - estratégico, medio y de operaciones - y sus respectivas funciones. También explica la auditoría de sistemas, su objetivo de evaluar los sistemas y procedimientos de una empresa, y las razones para realizar una auditoría de sistemas como falta de seguridad o planificación informática inadecuada.
Conceptos sobre sistemas Administrativos y SAPVanessa Noya
Este documento resume varios conceptos clave relacionados con sistemas de información empresariales. Explica que los sistemas de administración de relaciones con clientes (CRM), los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y los sistemas de administración de la cadena de suministro (SCM) son herramientas digitales que ayudan a administrar diferentes aspectos del negocio. También describe el sistema de gestión del ciclo de vida del producto (PLM) y el popular sistema SAP, detallando su historia y funcional
1) Los sistemas de información son cruciales para que las empresas tomen decisiones informadas y mejoren sus operaciones. 2) Existen tres tipos principales de sistemas - sistemas estratégicos, tácticos y operacionales. 3) Los componentes clave de un sistema de información incluyen usuarios, hardware, software y datos.
Los sistemas administrativos son redes de procedimientos interrelacionados que tienden al logro de los objetivos de una organización. Están compuestos de subsistemas interrelacionados donde el cambio en una parte afecta a las demás. Los modelos administrativos sirven de guía para las empresas y se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos.
Tema 1. introducción a los Sistemas de InformaciónWilfredo Rangel
Este documento presenta una introducción a los sistemas de información. Explica que un sistema de información es un conjunto de componentes que recolectan, procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones. También describe los diferentes tipos de sistemas de información como TPS, MIS, DSS y EIS y cómo estos sistemas apoyan a los diferentes niveles gerenciales de una organización. El objetivo es que los estudiantes aprendan conceptos básicos sobre sistemas de información y su relación con los procesos
Este documento describe los componentes y funciones clave de un sistema de información. Explica que un sistema de información recopila, almacena y procesa datos para satisfacer las necesidades de información de una organización. Luego describe las principales funciones como el procesamiento de transacciones, definición de archivos, generación de reportes y procesamiento de consultas. Finalmente, explica brevemente diferentes tipos de sistemas de información y sus usos.
Diapositiva sistemas de informacion estrategicosjloaiza8
Este documento define los sistemas de información estratégicos y describe sus características. Los sistemas de información estratégicos son aquellos que ayudan a una organización a obtener una ventaja competitiva mediante el cambio de sus metas, operaciones, productos o relaciones. Algunos ejemplos comunes son ERP, SCM y CRM. Estos sistemas requieren una coordinación precisa de tecnología, organización y administración, y buscan lograr el éxito futuro de la organización a través de cambios estratégicos.
Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan para satisfacer una necesidad. Los sistemas de información recolectan, almacenan e incorporan datos cualitativos y cuantitativos. Existen diferentes tipos de sistemas de información como sistemas formales e informales y sistemas de procesamiento de transacciones, apoyo a la toma de decisiones, automatización de oficinas y soporte al trabajo del conocimiento.
Este documento describe la importancia de los sistemas de información en las organizaciones. Explica que los sistemas de información automatizan procesos, proporcionan información para la toma de decisiones y generan ventajas competitivas. Luego clasifica los sistemas de información en sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información gerencial, sistemas de soporte a decisiones y sistemas de información ejecutiva. Finalmente, describe los sistemas de soporte a la decisión y sus características.
El documento habla sobre los sistemas de empresas y sistemas operacionales. 1) Define un sistema como un conjunto organizado de elementos intelectuales con un origen humano y natural. 2) Explica que un sistema de control confía en los principios administrativos para implementar estructuras administrativas y operacionales. 3) Describe que un sistema de producción convierte los insumos a través de una serie de actividades interrelacionadas organizadas en operaciones y procesos para producir un resultado final tangible o intangible.
Un sistema de administración de bases de datos (DBMS) permite a los usuarios acceder y manipular datos almacenados de forma organizada. Un DBMS define cómo se almacenan y organizan los datos, permite crear, recuperar, actualizar y controlar la integridad de una base de datos, y proporciona herramientas para su administración. Los sistemas de información gerencial utilizan datos de otros sistemas operativos para analizar información y producir reportes para la toma de decisiones. Los sistemas de apoyo a la decisión proporcionan
Un sistema de información se define como un conjunto de componentes que interactúan para recolectar, procesar, almacenar y distribuir información con el objetivo de satisfacer las necesidades de información de una organización y apoyar la toma de decisiones y el control en la organización. Los sistemas de información pueden ser formales e informales y pueden basarse en tecnología o no. Generalmente realizan actividades como la recolección, procesamiento, almacenamiento y distribución de datos para apoyar funciones como la toma de decisiones y el control organizacional.
Los sistemas de información y las institucionesJesus Antonio
Los sistemas de información capturan, almacenan, procesan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones y el control en las instituciones. Las instituciones y los sistemas de información se influyen mutuamente, donde los sistemas deben alinearse con las instituciones para proporcionar información y las instituciones deben aprovechar las nuevas tecnologías. Un ejemplo es un sistema MRP en una empresa manufacturera que reduce el desperdicio y mejora la producción.
El documento describe las primeras etapas del ciclo de vida de los sistemas de información, incluyendo la definición de objetivos, el estudio de factibilidad, el planeamiento y la determinación de requisitos. Explica que la primera etapa incluye definir claramente los objetivos del proyecto, realizar un estudio de factibilidad económico, técnico y operacional, y desarrollar un plan con actividades, tiempos y responsables. La segunda etapa implica recopilar requisitos mediante técnicas como entrevistas personales y grupales
Una institución es una estructura social estable y formal que toma los recursos del medio ambiente y los procesa para la obtención de productos.
Esta definición técnica se enfoca en tres elementos de la institución. El capital y el trabajo son los factores primarios de la producción que son proporcionados por el medio ambiente. La institución (empresa) transforma esos insumos en productos y servicios mediante una función de producción; un proceso que transforma el capital y el trabajo en productos. Los productos y servicios son a su vez consumidos por los entornos a cambio de insumos.
Las instituciones son, por una parte, entidades procesadores de información. Sin embargo, sería un error ver a las instituciones o a los seres humanos que trabajan en ellas desde un punto de vista tan limitado. Las instituciones procesan y emplean información con objeto de producir productos para el medio ambiente (por ejemplo, bienes y servicios).
Características de las instituciones
Burocracias Institución formal con una clara y evidente división del trabajo y especialización, con reglas abstractas o procedimientos que crean un sistema de toma de decisiones imparcial y universal.
Procedimientos normales de operación Son reglas, procedimientos y prácticas definidas con precisión para llevar a cabo tareas que han sido desarrolladas para enfrentar decisiones ya esperadas.
Políticas institucionales Las instituciones están ordenadas de manera que las personas ocupen diferentes posiciones. Como las personas tienen distintos intereses y especialidades, tienen diferencias naturales en cuanto a puntos de vista, perspectivas y opiniones sobre cómo los recursos, premios y castigos deben distribuirse. Estas diferencias son importantes para los miembros de la institución, ya se trate de directivos o empleados. A causa de estas diferencias, en toda institución se producen conflictos políticos, rivalidades y dificultades.
Cultura organizacional Conjunto de supuestos fundamentales sobre qué es lo que la institución debe producir, cómo obtener dichos productos, dónde y para quién. Todo lo demás, tecnología, normas, valores, declaraciones en público, etc., debe apegarse a estos supuestos. La cultura organizacional es una poderosa fuerza unificadora, que limita el conflicto político y promueve la comprensión mutua, los acuerdos en los procedimientos y las prácticas comunes.
Es importante resaltar que algunas características varían de una institución a otra, aun cuando todas las instituciones tienen características comunes, no existen dos de ellas que sean idénticas. Las instituciones tienen distintas estructuras, metas, actas constitutivas, estilos de liderazgo, tareas y entornos.
Diferentes tipos de Instituciones
Estructura de emprendedores:
Instituciones con estructuras muy sencillas, en general son jóvenes y pequeñas empresas emprendedoras en entornos muy cambiantes, dominadas por un inversionista y administradas por un
El documento describe los conceptos fundamentales de la investigación científica, incluyendo que es una actividad sistemática y metódica para obtener conocimientos y resolver problemas científicos mediante un proceso. También explica que la investigación científica busca conocimientos o soluciones a problemas de manera intencional siguiendo el método científico.
El documento define datos, información y documentos. Los datos son hechos objetivos sobre un suceso, mientras que la información es un mensaje que puede cambiar la percepción del receptor. Un documento es la presentación formal de información creada a partir de datos. Los datos se convierten en información cuando se les da significado y propósito, y la información se presenta en un documento.
Instrumentos para recopilar informaciónPablo Garduño
El documento describe diferentes instrumentos para recopilar información como parte de un proceso de consultoría, incluyendo entrevistas, cuestionarios, observación e información documental. Explica el objetivo y uso de cada instrumento, así como sugerencias para realizar entrevistas exitosas y analizar la información recopilada.
El documento proporciona orientaciones sobre el registro de la información clínica. Explica que el registro debe identificar problemas de salud, establecer diagnósticos y planificar tratamientos. Debe incluir datos subjetivos del paciente y hallazgos objetivos del examen físico. El registro clínico orientado según problemas organiza la información alrededor de cada problema identificado y su evaluación, tratamiento y educación del paciente.
El documento resume la diferencia entre datos e información. Define datos como hechos que describen sucesos y entidades, mientras que la información es un conjunto organizado de datos procesados que constituyen un mensaje sobre un determinado ente o fenómeno. Explica que los datos se vuelven significativos cuando constan de símbolos reconocibles y completos que expresan una idea no ambigua, y los diferencia de la información, la cual tiene significado para quien la recibe.
Tecnicas de investigacion entrevista, encuesta y observaciónOscar Caceres
Este documento presenta diferentes técnicas de investigación para recopilar información, incluyendo entrevistas y encuestas. Describe los instrumentos de medición utilizados en las entrevistas para registrar datos sobre variables de interés. Explica los tipos de entrevistas, sus etapas y componentes. Luego, define la encuesta, sus ventajas e inconvenientes, y los pasos para su aplicación. Finalmente, resume los tipos de preguntas y encuestas según el medio utilizado para su distribución.
Instrumentos para recolectar informacionLiliana Bv
El documento habla sobre variables, escalas de medición e instrumentos de medición utilizados en investigación. Define variables como funciones que asocian características observadas en una población. Explica que existen variables categóricas y numéricas, y que las escalas de medición nominal, ordinal e intervalo corresponden a diferentes tipos de variables. Además, describe los instrumentos de medición como observación, encuesta y entrevista, y proporciona detalles sobre cómo aplicar correctamente cada uno.
La teoría general de sistemas es un enfoque interdisciplinario que estudia las propiedades comunes en entidades llamadas sistemas. Un sistema se compone de partes interrelacionadas que trabajan juntas para lograr objetivos. Los sistemas pueden ser abiertos, interactuando con el ambiente, o cerrados, con poco intercambio con el ambiente. Un sistema de información recopila y procesa datos para cubrir necesidades, ofreciendo ventajas como disponibilidad rápida de información y mejor servicio a clientes.
Teoria general de los sistemas de informacionisara1
El documento describe la teoría general de los sistemas de información. Define un sistema como un conjunto de elementos que interactúan para alcanzar un objetivo. Explica que los sistemas tienen entradas, procesos, salidas y retroalimentación. También describe las partes clave de un sistema de información como el análisis de requisitos, diseño e implementación.
El documento describe el enfoque de sistemas en la administración. Explica que un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados e interdependientes que interactúan para alcanzar determinados propósitos. Los elementos clave de un sistema incluyen la estructura, las entradas, el proceso, las salidas y la retroalimentación. El enfoque de sistemas permite ver a las organizaciones como un todo y analizar las interacciones entre sus partes. También presenta el proceso de solución de problemas usando este enfoque.
Este documento describe el ciclo de vida de un sistema de información. Explica que un sistema de información pasa por diferentes etapas como la planificación, el análisis, el diseño, la creación de prototipos, la implementación, las pruebas, la instalación y el mantenimiento. También cubre los tipos de sistemas de información, sus elementos y características, y los modelos de ciclo de vida como el modelo cascada, estructurado y en espiral.
conocimiento
Este documento presenta información sobre diferentes tipos de
sistemas de información, incluyendo sistemas de información
estratégicos, sistemas de información para ejecutivos, sistemas de
información administrativos, sistemas para el soporte de decisiones
y sistemas expertos. También describe brevemente los sistemas de
automatización de oficinas y los sistemas del manejo del
conocimiento.
Este documento presenta una introducción a los sistemas de información gerencial (SIG). Explica que un SIG proporciona información confiable y oportuna para facilitar la toma de decisiones. Luego describe cómo un SIG puede ayudar a los administradores a analizar situaciones, identificar problemas y encontrar soluciones. Finalmente, resume los pasos clave para el desarrollo de un SIG exitoso en una organización.
Este documento describe cuatro tipos principales de sistemas de información: sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información gerencial, sistemas de soporte a decisiones, y sistemas de información ejecutiva. También clasifica los sistemas transaccionales, de apoyo a decisiones y estratégicos, e indica que la integración de sistemas permite compartir información, eliminar puntos de falla y mejorar la eficiencia.
Este documento describe los sistemas de información. Define un sistema de información como un conjunto de elementos interrelacionados que recopilan, procesan y distribuyen información relevante para una organización. Explica que los principales tipos de sistemas de información son ERP, CRM, SCM y SIG. También describe las partes clave, componentes y ciclo de vida de un sistema de información.
Este documento describe los sistemas de información estratégicos (SIE), incluyendo su definición, características y ciclo de vida. Explica que un SIE es un sistema que genera un impacto estratégico y ventaja competitiva para una organización. Presenta ejemplos de SIE en diferentes industrias y contextos organizacionales, como sistemas de diseño colaborativo, sistemas de gestión de pedidos y sistemas de inventario compartido. Finalmente, propone investigar las aplicaciones potenciales de SIE en instituciones educativas.
Fundamentos de desarrollo de sistemas unidad iAngeles Quezada
Este documento presenta los conceptos básicos de los sistemas de información. Define qué es un sistema, un sistema de información y un sistema de información informático. Explica que los sistemas de información se pueden clasificar en transaccionales, de soporte a decisiones y estratégicos. También describe las etapas del ciclo de vida de un proyecto de software como la planificación, determinación de requisitos, análisis y diseño, programación, pruebas e implementación.
Elementos de un sistema de informaciónCruz Saquilá
Se adjuntan un esquema sobre elementos de un sistema de información, además de los procesos del ciclo de vida de software - Curso Desarrollo de software
Este documento resume cuatro tipos de sistemas de información: sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información gerencial, sistemas de soporte a decisiones, y sistemas de información ejecutiva. También clasifica los sistemas transaccionales, de apoyo a decisiones y estratégicos, e identifica los beneficios de la integración de sistemas de información como la conexión de aplicaciones, compartir información y mejorar la eficiencia.
El documento describe los componentes, características, fases y clasificación de los sistemas de información. Explica el ciclo de vida de los sistemas de información, incluyendo las fases de nacimiento, desarrollo, operación, mantenimiento y muerte. También cubre métodos para el desarrollo de sistemas como el análisis estructurado y el desarrollo de prototipos.
Este documento define y describe los diferentes tipos de sistemas de información, incluidos los sistemas de procesamiento de transacciones, control de procesos de negocio, colaboración empresarial, información de gestión, apoyo a la toma de decisiones e información ejecutiva. También discute cómo los sistemas de información se integran en la administración a diferentes niveles y cómo se aplican en campos de trabajo para mejorar el control, la integración, la efectividad y la toma de decisiones.
El documento describe varios tipos de sistemas de información. Entre ellos se encuentran los sistemas de procesamiento de transacciones, que procesan las transacciones diarias de una empresa y almacenan la información en una base de datos. También se mencionan los sistemas de automatización de oficinas, sistemas de información administrativa, sistemas de soporte a decisiones, sistemas de inteligencia artificial y sistemas expertos, sistemas de soporte para ejecutivos y sistemas empresariales. Cada sistema se describe brevemente
El documento describe diferentes tipos de sistemas de información. Explica que un sistema de procesamiento de transacciones procesa las transacciones diarias de una empresa y almacena la información en una base de datos. También describe sistemas de automatización de oficinas, sistemas de información administrativa, sistemas expertos, sistemas de soporte para la toma de decisiones, y sistemas de aplicaciones web y móviles. Cada sistema se caracteriza por sus ventajas como la automatización de tareas, mejor toma de decisiones, y acceso a
El documento describe diferentes tipos de sistemas de información, incluyendo sistemas transaccionales, estratégicos y de apoyo a la toma de decisiones. Explica que los sistemas transaccionales automatizan procesos operativos, los sistemas estratégicos buscan ventajas competitivas, y los sistemas de apoyo a la toma de decisiones generan y evalúan alternativas para respaldar la toma de decisiones. También define sistemas de información gerenciales, sistemas de información para ejecutivos y sistem
El documento define datos e información, explicando que los datos se convierten en información cuando adquieren significado dentro de un contexto. Describe los sistemas de información como conjuntos de elementos que interactúan para apoyar las actividades de una empresa. Explica que los sistemas de información tienen los objetivos de automatizar procesos, proveer apoyo a la toma de decisiones y lograr ventajas competitivas. Además, identifica cualidades como precisión, oportunidad, completitud, significatividad y seguridad que debe poseer la información.
El documento presenta una introducción a la auditoría y evaluación de sistemas. Explica términos básicos como dato e información, define sistemas de información y distingue entre auditoría interna y externa. También describe los objetivos y alcance de la auditoría, las características de la auditoría y la metodología de la auditoría en 6 fases.
El documento describe los sistemas de información, incluyendo sus partes principales (entradas, procesos y salidas), y cómo estos sistemas han sido implementados en empresas durante muchos años para almacenar archivos e información histórica y mejorar el servicio. También discute cómo los sistemas de información respaldan las estrategias competitivas de las empresas al proporcionar información oportuna y confiable que permite reducir costos y obtener una ventaja competitiva en el mercado.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
2. ¿Qué es un Sistemas De
Información?
Es un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos e
información, organizados y listos para su posterior uso, generados para cubrir
objetivos.
Actividades o Técnicas
Los elementos : de Trabajo
PERSONAS
Recursos materiales en
DATOS
general
4. TEORIA GENERAL DEL SISTEMA
Conjunto Ordenado de Elementos que interaccionan
entre si para el logro de determinado objetivo
El objetivo es la finalidad o razón
de ser del sistema, integra todas
sus partes.
El grado de complejidad depende de la
cantidad y variedad de componentes que
lo constituyen y de la calidad y variedad
de relaciones que existe entre ellos.
6. ENTRADAS
Recursos
Materiales
Recursos
Humanos
INGRESOS AL SISTEMA
Información
Constituye la parte de arranque, lo que ingresa a
èl, materiales, insumos Etc.
7. Las Entradas al Sistema pueden ser
de cuatro tipos
1. OBJETO DEL PROCESO: Actúa el Sistema transformándolo
para constituir la parte del producto final.
2. INSUMO: Son entes que provee al sistema de Energía que
se consume o se transforma durante el proceso.
3. FACTORES ESTRUCTURALES: Se incorporan al procesador,
reemplazando a algunos de los elementos que los constituye
o sumándose para confirmar su capacidad productiva.
4. CONDICIONANTES: Entes que van a actuar como
catalizadores o limitantes del desempeño del sistema
8. PROCESOS
Transforma una entrada en salida, pueden ser:
Computador Producto Químico
Una Idea Realizada por un
miembro de la
Organización
Da los fenómenos que modifican la materia, la energía y la
información que ingresa a un sistema para formarlos en productos
de este, cuya organización constituye la estructura denominada
procesador en la que se apoya la realización de ese proceso.
9. SALIDAS
Son los Resultados que se obtienen de procesar las entradas,
puede adoptar la forma del producto, servicios e información. Las
Salidas dejan el sistema después de haber sido utilizadas o
transformadas por él. Pueden ser de 4 Tipos:
1. Los Productos que resultan de procesamiento del Objeto.
2. Desechos : Entes no Utilizables que han resultado del
descarte de entradas o de elementos del sistema que han
sido reemplazados por otros, residuos que son objeto de
los insumos que no fueron incorporados al producto.
10. 3. Condicionantes: Entes que van a actuar como
catalizadores o limitantes sobre factores del ambiente.
4. Ambiente: Es el conjunto de cosas exteriores que
facilitan su funcionamiento, siempre esta relacionado al
ambiente que lo rodea.
Proceso
MEDIO SALIDA
ENTRADA
INTERNO
Retroalimentación o Control
11. RETROALIMENTACIÒN
Se produce cuando la salida o influencia
del sistema en el ambiente vuelven a
ingresar al sistema como recurso o
información. Permite control ya que el
mismo trae medidas de corrección a la
información retroalimentada.
CONTROL
Conjunto de actividades organizadas con el propósito de apreciar la
marcha del proceso y tomar decisiones correctivas si es necesario.
Para el funcionamiento de los mecanismos de control se produce
un fenómeno llamado retroalimentación.
12. Indica un funcionamiento
satisfactorio y se confirma la
INFORMACION POSITIVA
calidad de los insumos y el
producto
Indica Fallas de funcionamiento
INFORMACION NEGATIVA
o una respuesta inadecuada a la
demanda.
13. Homeostasis y Entropía
de los Sistemas
Propiedad de un sistema, determina
Homeostasis: el nivel de respuesta y adaptación al
ambiente.
Los sistemas altamente Homeostáticos
sufren transformaciones estructurales, al
igual medida que el ambiente sufre
transformaciones . Ambos actúan como
condicionantes del nivel de evaluación,
14. SISTEMAS CERRADOS
No responden a los estímulos del
ambiente y tienen entropía Positiva.
SISTEMAS ABIERTOS
En los sistemas abiertos biológicos la entropía puede ser
reducida o mejor a transformarse en entropía Positiva. Los
recursos utilizados se toman del medio externo, los Sistemas
Abiertos se adaptan a los estímulos del ambiente y tienen
entropía negativa.
15. Sistema de Información
En la actualidad en el torno en que se desarrollan las
organizaciones necesitan cada ves mas de estos sistemas de
informacion que les permitan obtener ventajas
competitivas.
Su importancia es que contribuyen
a la información veraz, oportuna y
confiable que permitan realizar un
análisis de la información mas
correcta .
16. Necesidad de Guardar
Información
Organizar
Implementados en:
Sistemas de Información
Educación
Supermercados
Bancos
Salud
Eficaz y Efectiva
17. Reducir Costos
Permite:
Mejorar Los procesos
Las Empresas que tienen
Ventajas Competitivas son
Ventajas
denominadas
Competitivas
en el
Sistema de Información
Mercado
Estratégica
18. Ayudan a la
SISTEMA DE Organización a
ganar ventajas
INFORMACIÓN competitivas con
ESTRATÉGICA su contribución al
logro de sus
objetivos.
Respalda y da forma a las
estrategias competitivas en
una unidad de Negocios.
Ejemplo: Ventajas en costos y servicios diferenciados
con clientes y proveedores, Cajeros automáticos
(Facilitando el servicio)
19. DIFICIL ADQUIRIR VENTAJAS
COMPETITIVAS
La adquisición y procedimiento de la ventaja competitiva es
dificil, debido a la Naturaleza innovadora de tecnología.
Los Sistemas de Información
deben Adaptarse a los cambios y
necesidades exigentes
20. Fase de Análisis del Ciclo de Vida
Determinar los objetivos y limites del sistema objeto de
análisis, Caracterizar su estructura y funcionamiento,
marcar las directrices que permitan alcanzar los objetivos
propuestos y evaluar sus consecuencias.
21. IDENTIFICACION DE NECESIDADES
Identificar las metas globales, perspectivas,
necesidades y requerimientos del cliente,
las líneas de mercados entre otros que
ayuden a identificar el desarrollo del
proyecto
Reconocimiento del Problema
Evaluación y Síntesis
Modelado
Especificación Revisión
22. ESTUDIO DE VIABILIDAD
Si el riesgo del proyecto es alto, la viabilidad de producir
software de calidad se reduce.
Viabilidad Económica
AREAS DE
INTERÉS Viabilidad Técnica
Viabilidad Legal
23. Análisis Económico y Técnico
Valoración de la inversión
económica comparada con los
Análisis Costo Beneficio: beneficios obtenidos en la
comercialización y utilidad del
producto o sistema.
Se evalúan los principios técnicos
del sistema y se recoge
información adicional sobre el Análisis Técnico
rendimiento, fiabilidad,
características de mantenimiento y
productividad.
24. Modelo de la Arquitectura del Sistema
Incluye notación grafica, información y comportamientos
del mismo. Los Sistemas basados en computadores
pueden modelarse como transformación de la información
empleando una arquitectura de tipo entrada y salida.
Especificaciones del Sistema
Describe las función y rendimiento de un sistema basado
en computadores y sus dificultades en el desarrollo.
25. EL ANÁLISIS DE INFORMACIÓN
Según los elementos presentados en el trabajo
El modelo de gestión del conocimiento usado permite continuar la educación
ambiental en la medida que surjan otras necesidades de aprendizaje.
26. El análisis de información aún cuando se puede nutrir de los productos del
análisis documental no está interesado en la recuperación unívoca y el reflejo
objetivo del objeto de análisis sino en la interpretación y aplicación creativa de
la información contenida en este
27. Ciclo de vida de los Sistemas de
Información
Estudio de Análisis de
Factibilidad Requerimientos
Diseño
Creación de
Prototipos
Implementación
Operación y Validación de Pruebas
Mantenimiento
28. Ciclo de vida de los Es un enfoque por fases del análisis y
diseño que sostiene que los sistemas son
Sistemas de desarrollados de mejor manera mediante
Información el uso de un ciclo especifico de
actividades del analista y del usuario.
Según James Senn, existen tres estrategias para el desarrollo de sistemas:
Cada una de estas estrategias tienen un uso amplio en cada una de los diversos
tipos de empresas que existen, y resultan efectivas si son aplicadas de manera
adecuada.
1. Método Clásico del ciclo de vida de
desarrollo de sistemas: es el conjunto de
actividades que los analistas, diseñadores y
usuarios realizan para desarrollar e
implantar un sistema de información.
29. 2. Método de Desarrollo por análisis
estructurado : se concentra en especificar lo
que se requiere que haga el sistema o la
aplicación. Permite que las personas observen
los elementos lógicos separados de los
componentes físicos
30. 3. Método de Construcción de prototipos de sistemas: contiene condiciones únicas
de aplicación, en donde los encargados del desarrollo tienen poca experiencia o
información, o donde los costos y riesgos de que se cometa un error pueden ser altos.