Conceptos básicos sobre el salario

1. SMI e IPREM
Para el año 2015

2. El RD 1106/2014
fija el salario
mínimo
interprofesional
para 2015 en
21,62 euros/día
o 648,60
euros/mes
En este salario mínimo se
computa únicamente la
retribución en dinero, sin que el
salario en especie pueda, en
ningún caso, dar lugar a la
minoración de la cuantía
íntegra en dinero de aquel.
Además, este salario se
entiende referido a la jornada
legal de trabajo en cada
actividad, sin incluir en el caso
del salario diario la parte
proporcional de los domingos y
festivos. Si se realizase jornada
inferior se percibirá a prorrata.
http://noticias.juridicas.com/actual/4432-el-rd-11062014-fija-el-salario-minimo-interprofesional-
para-2015-en-2162-eurosdia-o-64860-eurosmes.html (27/12/2014)

3. Trabajadores
eventuales y
temporeros y
empleados de
hogar
El salario por jornada de los
trabajadores eventuales y temporeros
cuyos servicios a una misma empresa
no excedan de ciento veinte días
percibirán, no podrá resultar inferior a
30,72 euros.
El salario mínimo de los empleados con
relación laboral de carácter especial del
servicio del hogar familiar, será de 5,08
euros por hora efectivamente trabajada
(artículo 8.5 del Real Decreto
1620/2011, de 14 de noviembre).
En estas cuantías del salario mínimo
por días u horas se computa
únicamente la retribución en dinero, sin
que el salario en especie pueda, en
ningún caso, dar lugar a la minoración
de la cuantía íntegra en dinero de
aquéllas.
http://noticias.juridicas.com/actual/4432-el-rd-11062014-fija-el-salario-minimo-interprofesional-
para-2015-en-2162-eurosdia-o-64860-eurosmes.html (27/12/2014)

4. IPREM
532,51 euros
mensuales.
(Indicador público de renta
de efectos múltiples)
Este indicador es el que
se utiliza para determinar
el acceso a las ayudas a la
vivienda, becas, subsidios
por desempleo o
asistencia jurídica
gratuita, entre otras.
IPREM diario: 17,75 €
IPREM mensual: 532,51 €
IPREM anual: 6.390,13 €.
IPREM en cómputo anual
(incluye prorrata de pagas
extraordinarias): 7.455,14 €
http://www.citapreviainem.es/iprem-2015/

5. Subsidios por
desempleo
Tienen una cuantía del 80%
del IPREM, por lo que se
mantendrán en los 426 €
mensuales durante todo
2015.
En el cálculo de
las prestaciones mínimas
y máximas por
desempleo de carácter
contributivo se tendrá en
cuenta el indicador público
de rentas de efectos
múltiples calculado en
función del promedio de las
horas trabajadas durante el
periodo de los últimos 180
días cotizados,
ponderándose tal promedio
en relación con los días
trabajados a tiempo
completo o parcial durante
dicho periodo.
http://anfix.tv/nueva-congelacion-del-iprem-para-2015/

6. Bases de
cotización
http://www.eleconomista.es/economia/noticias/6118256/09/14/El-Gobierno-eleva-un-025-
la-base-maxima-de-cotizacion-y-congela-el-
Iprem.html?gclid=CIWfs8_IgcMCFYHHtAodCw8ANA#.Kku85G8jxUy2Jn5
La base máxima de cotización
del Régimen General de la
Seguridad Social subirá hasta
los 3.606 €/mes.
La base mínima 648,60 €
Elevará la base mínima de
cotización en el Régimen
Especial de Trabajadores
Autónomos (RETA), hasta los
884,40 € mensuales.
Más del 80% de los autónomos
cotizan actualmente por la base
mínima.

7. Bonificaciones
La Seguridad Social
mantendrá vigentes para
2015 la práctica totalidad de
las cerca de 80 ayudas y
bonificaciones existentes para
la contratación.
Se mantienen las bonificaciones del 100% de
la cotización por contingencias comunes
durante 12 meses por la contratación fija de
un parado menor de 30 años por parte de
una microempresa o un autónomo; o por la
contratación de un mayor de 45 años por
parte de un autónomo.
Se mantiene la tarifa plana de 50 €/mes para
nuevas altas de autónomos, durante los seis
primeros meses; el 50% de reducción de la
base los seis siguientes y un 30% de
reducción los tres siguientes y otro 30% de
bonificación los otros tres. Así, la base queda
rebajada entre el 80% y el 30% durante los
18 primeros meses de actividad.
Se prorroga tres meses, hasta el 31 de
marzo, la tarifa plana de 100 €/mes de
cotización por contingencias comunes por la
contratación de cualquier trabajador
indefinido si con ello se crea empleo neto en
la empresa.
http://cincodias.com/cincodias/2014/12/29/economia/1419870055_386065.html

8. Pensiones
La pensión mínima contributiva de
jubilación para mayores de 65 años
queda fijada en 782,9 euros al mes si
tiene cónyuge a su cargo y en 634,5
euros mensuales si no lo tiene.
Para los menores de 65 años, la
pensión mínima con cónyuge a cargo
será de 733,8 euros al mes y sin
cónyuge, de 593
La pensión mínima de incapacidad
permanente de gran invalidez
ascenderá a 1.174,4 € (con cónyuge a
cargo).
La mínima de viudedad de mayores de
65 años en 733,8 €/mes; si se tienen
entre 64 y 60 años, será de 593,5 € y
por debajo de los 60 años, de 480,30 €
http://cincodias.com/cincodias/2014/12/29/economia/1419870055_386065.html

9. Acceso a la
jubilación
Seguirá aplicándose
gradualmente la reforma de
las condiciones de acceso a
una pensión de jubilación
La edad legal de jubilación
será de 65 años si se han
cotizado 36 o más años a la
Seguridad Social; y de 65 años y
tres meses si se ha cotizado
menos de 36 años.
A la hora de calcular la cuantía
de la pensión, en 2015 se
pasarán a tener en cuenta los
últimos 18 años cotizados al
sistema (en 2014 contaron los
últimos 17 años).
http://cincodias.com/cincodias/2014/12/29/economia/1419870055_386065.html

10. Haz un cuadro comparativo entre España y otros países de
la UE sobre:
 Cuánto se cobra en €/hora
 Horas de trabajo semanales
 SMI mensual
 Compara esto mismo con Australia
Trabajo de investigación
¿Todos los países europeos tienen el mismo SMI?
Puedes consultar:
http://www.elplural.com/2015/01/05/frente-a-los-648-euros-de-espana-
el-salario-minimo-en-francia-alcanza-los-1-457-euros/