Segregación Racial: El Apartheid en Sudáfrica [Qué es, Cómo se Desarrollo y C...Edison Huérfano
¿Qué es segregación racial?¿Qué es Apartheid?¿Que Consecuencias tuvo el Apartheid?¿Cuando terminó el Apartheid?¿Quién defendió los derechos de las personas apartadas?
Descolonización - Presentación con apuntes por cada diapositivaCatalina Garay
ppt sobre el proceso descolonizador (independecia política de las colonias), en especial, en Asia y África. Si bajan este archivo, en las "notas" de cada diapositiva encuantrarán información detallada de cada punto tratado.
Presentación powerpoint sobre la descolonización del África Negra, muy completo, con hoja para dar de textos (véase documentos). Presentación realizada por Narciso Sancho Aguilar
EL VIDEO- SINTESIS SE ENCUENTRA EN MI CANAL DE YOUTUBE.
https://www.youtube.com/watch?v=6pyu3eFTGeI&feature=youtu.be
La presentación que se comparte aquí bajo licencia creative commons reconocimiento - no comercial - compartir igual. Y siempre mencionando al autor como reconocimiento del contenido.
Segregación Racial: El Apartheid en Sudáfrica [Qué es, Cómo se Desarrollo y C...Edison Huérfano
¿Qué es segregación racial?¿Qué es Apartheid?¿Que Consecuencias tuvo el Apartheid?¿Cuando terminó el Apartheid?¿Quién defendió los derechos de las personas apartadas?
Descolonización - Presentación con apuntes por cada diapositivaCatalina Garay
ppt sobre el proceso descolonizador (independecia política de las colonias), en especial, en Asia y África. Si bajan este archivo, en las "notas" de cada diapositiva encuantrarán información detallada de cada punto tratado.
Presentación powerpoint sobre la descolonización del África Negra, muy completo, con hoja para dar de textos (véase documentos). Presentación realizada por Narciso Sancho Aguilar
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CFG Derecho de las minorías e interculturalidad: ApartheidPaulinaCerpa2
El objetivo principal es abordar los derechos que se han transgredido durante los regímenes de apartheid en África. Definir y señalar el tipo de políticas que se desarrollaron bajo el apartheid, el funcionamiento, casos en los que se dio y su caída.
De igual manera, pretendemos generar un momento de reflexión en torno a la vulneración de los derechos humanos a este grupo de personas y asimilar cómo el racismo ha estado mundial e históricamente presente.
NELSON ROLIHLAHLA MANDELA
El padre de Mandela tuvo en total cuatro esposas, con las que engendró trece niños. Mandela era hijo de la tercera esposa de Gadla, Nosekeni Fanny, en cuyo kraal pasó gran parte de su niñez.
A los siete años, es el primer miembro de la familia que asiste a la escuela, donde recibe el nombre de "Nelson" de un maestro metodista. Mandela asiste a una misión religiosa cercana al palacio del rey thembu, y -siguiendo la costumbre xhosa- es iniciado a los dieciséis años, y asiste al Instituto Clarkebury , donde aprende acerca de la cultura occidental. Se diploma en enseñanza básica en dos años, en lugar de los tres usuales.
Luego de la independencia de Inglaterra, de la 'Unión Sudafricana' en 1910, siguió un período de unas tres décadas en el que el poder fue compartido, no sin dificultades, entre ambos grupos de descendientes hasta los años 1940 cuando el Partido Nacionalista Afrikaner pudo obtener, y mantener por muchos años, una fuerte mayoría en el gobierno.
Los estrategas del Partido Nacionalista inventaron el apartheid como una manera de asegurarse el control sobre el sistema político, social y económico de la nación. El objetivo inicial era mantener la dominación blanca y extender la separación racial. Hacia los años '60 comenzó el llamado 'Grand Apartheid' que enfatizó la separación territorial y la represión policial.
Con la sanción de las leyes del apartheid, luego del triunfo electoral del Partido Nacionalista, se institucionalizó la discriminación racial. Las leyes raciales abarcaron todos los aspectos de la vida social, incluyendo la prohibición del matrimonio y las relaciones sexuales entre blancos y no-blancos y la clasificación de algunos trabajos como 'exclusivos para blancos'.
Estudió en el Fort Hare College, donde entró en contacto con la política y conoció a Oliver Tambo. Ambos tomaron parte en una huelga estudiantil, en 1940, que supuso su expulsión del centro. Más tarde conocería a Walter Sisulu, quien le proporcionó un trabajo en un despacho jurídico.”
Hacia 1950 la Ley de Registro Poblacional requirió que todos los sudafricanos fueran clasificados racialmente dentro de una de las tres categorías siguientes: blanco, negro o 'coloreado'. La categoría de 'coloreados' incluía mayores subgrupos que abarcaban a indios, asiáticos, chinos y malayos del cabo.
La trascendencia que dejaron los actos de este gran personaje obviamente es, que logro abrir las mentalidades de todas las personas al luchar por la libertad, e igualdad racial, todos sabemos que sus actos lo llevaron a graves consecuencias, pero pongámonos a pensar sólo un momento de lo que no hubiera sucedido si este hombre no alzaba la voz.
No existe probablemente en la política de nuestro tiempo una figura más popular, admirada y universalmente respetada que el sudafricano Nelson Mandela, icono de la lucha contra el apartheid, antiguo líder del Congreso Nacional Africano (ANC), primer presidente negro de Sudáfrica y Premio Nobel de la Paz. Entre 1994 y 1999, Mandela, con su extraordinario carisma, su rechazo a las medidas radicales y su sentido de la responsabilidad, fijó los pilares políticos y económicos de la nueva Sudáfrica, y medió en los conflictos del continente, pero dejó sin resolver graves déficits sociales. Aunque jubilado de la política y pese a su avanzada edad, el mitificado estadista continúa activo en una serie de causas humanitarias
Gracias a todo lo que hiso es que ahora ya no hay discriminación racial, los hombres de color tienen libertad tanto de opinión como de otras cosas. Por lo tanto le tenemos que agradecer mucho a este personaje que por su incansable lucha y perseverancia ha recibido alrededor de 50 doctorados honoris causa por distintas universidades del mundo. Junto a la Madre Teresa de Calcuta, además de Khan Abdul Ghaffar Khan, ha sido el único extranjero que ha sido distinguido con Bharat Ratna, el premio civil de mayor
Entérate de qué es el #CMDayUIO, el día del Community Manager y celebra con nosotros. Es tiempo de compartir, hacer networking y aprender. ¡Te esperamos!
Comparto con ustedes la presentación que expuse en el Día del Internet, evento organizado por la Asociación de Usuarios de Internet de Ecuador, y que tuvo el tema "Las mujeres y las niñas en las TIC". Este documento tiene el objetivo de resaltar el rol de la mujer en la comunicación pública en vista de que es mayoría en los cargos de toma de decisión. También ilustra la necesidad de elevar el profesionalismo en la comunicación digital por parte del sector público a través de capacitación y estrategias que se adapten a la realidad de las instituciones del gobierno.
Ya son varios años desde que aparecieron los primeros Community Managers y las empresas en Ecuador se fijaron en la necesidad de contar con profesionales experimentados para realizar la gestión y administración de su presencia en medios digitales. Por ello hago en esta presentación la compilación de los mejores consejos y descripción de tareas de los CM's que encontré y que reflejan cómo ha evolucionado esta profesión desde la época en que apareció.
Redes socialesparaempresas - ActualizadaAdriana Alban
Como señalé en la primera versión de esta presentación, todo cambia y el enfoque con el que personalmente miro el acercamiento de las empresas ecuatorianas a la web social también ha cambiado. Hace falta un paso más entre la decisión gerencial de iniciar con presencia corporativa en Internet y la puesta en marcha de las comunidades. Hace falta el paso de la evaluación interna y externa, la planeación estratégica y la capacitación. A todo esto yo le llamo estrategia digital, es decir, tener claro qué camino se recorrerá para lograr un determinado objetivo en un tiempo señalado. Conozcan este approach y de paso, a mi como consultora y al equipo de gente en el que me apoyo.
Todo cambia todo el tiempo y en la web social más rápido que en ningún otro lado. Creo que hablar de Community Manager debe cambiar para hablar de Online Ambassador como el impulsor del cambio cultural dentro de las organizaciones. Toda la empresa debe asumir la tecnología y la web social como una realidad, no solo el community manager. Esta es mi primera aproximación a esta idea :-)
Gracias al "world of mouth" en que vivimos me pidieron una propuesta de cualquier tipo para lanzar a FV a social media y medios digitales y esto fue lo que les propuse. ¿Qué les parece?, ¿qué le sobra?, ¿qué le falta?... En serio me gustaría que me dieran su apreciación de esta ppt. :-)
Propuesta Manual De ComunicacióN En Crisis MIES Sv2Adriana Alban
Propuesta de Manual de Comunicación en Crisis elaborada por mí para el MIES dentro de una actividad académica. Una propuesta que se apega bastante a la realidad del MIES.
Trabajo final de mi compañera Pocha que me autorizó a subir esto a internet. Me parece buenísimo y súper divertido (quitando las faltas ortográficas y la falta de distinción de los diálogos).
12. "He luchado contra la dominación de los blancos y contra la dominación de los negros. He deseado una democracia ideal y una sociedad libre en que todas las personas vivan en armonía y con iguales oportunidades. Es un ideal con el cual quiero vivir y lograr. Pero si fuese necesario, también sería un ideal por el cual estoy dispuesto a morir". - Nelson Mandela en su declaración en el juicio por traición en el que fue sentenciado a cadena perpetua, 1963.