SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES ACTIVIDAD2

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UNIVERSIDAD DEL ISTMO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS
LICENCIATURA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
ASIGNATURA:
SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
ACTIVIDAD #2 / MODULO #2
ELABORADO POR:
YORLENY PINATE | 8-806-675
ERIKA RODRIGUEZ | 8-959-1240
MARYORI DURAN | 3-744-305
DAVID VALENCIA | 9-735-2240
PROFESOR:
ALFREDO RABAT
PANAMA, 27 DE MARZO 2024

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INDICE
INDICE ........................................................................................................... 2
INTRODUCCION ............................................................................................ 3
1. CONTROL SOCIAL POLÍTICO:.................................................................. 5
LOBBYING Y ADVOCACY:......................................................................... 5
PARTICIPACIÓN EN PROCESOS ELECTORALES:................................... 5
MONITOREO Y RENDICIÓN DE CUENTAS:............................................... 5
2. CONTROL SOCIAL ECONÓMICO:............................................................. 6
DEFENSA DE DERECHOS LABORALES: ................................................. 6
PROMOCIÓN DE LA JUSTICIA ECONÓMICA:........................................... 6
RESPONSABILIDAD CORPORATIVA: ....................................................... 6
3. CONTROL SOCIAL CULTURAL:................................................................ 7
PROMOCIÓN DE LA DIVERSIDAD CULTURAL:........................................ 7
PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS........................................ 7
COMBATE AL DISCURSO DE ODIO: ......................................................... 7
➢ PROMOVIENDO LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA:....................... 8
➢ UTILIZANDO LAS REDES SOCIALES Y TECNOLOGÍAS
DIGITALES:............................................................................................. 8
➢ REALIZANDO CAMPAÑAS DE CONCIENCIACIÓN Y EDUCACIÓN:8
➢ MONITOREANDO Y EVALUANDO POLÍTICAS PÚBLICAS:............ 9
➢ INCIDENCIA POLÍTICA: ................................................................... 9
➢ MONITOREO Y VIGILANCIA:........................................................... 9
➢ COLABORACIÓN Y ALIANZAS: ...................................................... 9
CONCLUSIÓN.............................................................................................. 12
ANEXOS....................................................................................................... 13
BIBLIOGRAFIA ............................................................................................ 15

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INTRODUCCION
En este trabajo, exploraremos cómo las organizaciones formales y no formales
ejercen control social en el siglo XXI, examinando su influencia en la regulación
de comportamientos, valores y normas en la sociedad contemporánea.
Analizaremos cómo las organizaciones formales, como empresas y gobiernos,
utilizan estructuras jerárquicas, reglamentos y políticas para mantener el orden
y la cohesión social, mientras que las organizaciones no formales, como
movimientos sociales y grupos comunitarios, desempeñan un papel importante
en la promoción de cambios sociales y en la resistencia a las estructuras de
poder establecidas.
En el contexto del siglo XXI, el control social es un complejo que involucra una
amplia variedad de organizaciones formales y no formales. Mientras que las
instituciones gubernamentales y corporativas establecen y hacen cumplir
normas a través de leyes y regulaciones, los movimientos sociales y
comunidades en línea influyen en las normas sociales y el comportamiento
mediante la movilización y la promoción de valores específicos.
La efectividad del control social no se limita a la coerción, sino que se basa en
promover valores como la inclusión, la justicia y la equidad. Adaptarse a los
desafíos del siglo XXI, como la tecnología y la globalización, requiere un enfoque
colaborativo entre diversos actores, desde gobiernos hasta la sociedad civil.
En última instancia, el objetivo del control social en el siglo XXI debe ser construir
sociedades más justas y resilientes, donde se respeten los derechos de todos
los individuos. Este objetivo solo se puede lograr a través del compromiso
colectivo y la colaboración en la búsqueda de soluciones innovadoras y
sostenibles para los desafíos actuales y futuros.
El control social se puede dividir en dos categorías en función de la intervención
del Estado:

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A. CONTROL SOCIAL PERSUASIVO: Este tipo de control busca influir en el
comportamiento de los individuos para que se ajusten a las normas sociales
establecidas, sin necesidad de recurrir a la coerción estatal. Se manifiesta a
través de instituciones como la familia, que transmiten valores y costumbres. Su
efectividad podría contribuir significativamente a resolver problemas sociales.
B. CONTROL SOCIAL COACTIVO: Este enfoque implica el uso del poder
coercitivo del Estado para garantizar el cumplimiento de las normas. El Derecho
es un ejemplo principal de este tipo de control, ya que emplea la fuerza estatal
para hacer cumplir las leyes. El Estado, al tener el monopolio del uso legítimo de
la fuerza, es responsable de asegurar el cumplimiento obligatorio de las
normativas legales.
CONTROL SOCIAL EN EL SIGLO XXI: El Papel de las Organizaciones Sociales
Formales ........En el contexto actual del siglo XXI, las organizaciones sociales
formales desempeñan un papel multifacético y esencial en la configuración y
mantenimiento del tejido social a nivel político, económico y cultural. Estas
entidades estructuradas y legalmente reconocidas trabajan incansablemente
para abordar problemas sociales, promover el cambio y defender los derechos
de los individuos y comunidades en una sociedad en constante evolución. En
este análisis grupal analizaremos en detalle cómo estas organizaciones ejercen
control social en cada uno de estos ámbitos y cómo su labor se ha adaptado a
las demandas y desafíos del mundo contemporáneo.

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1. CONTROL SOCIAL POLÍTICO:
En el ámbito político, las organizaciones sociales formales han sido
históricamente clave en la promoción de la participación ciudadana, la defensa
de los derechos humanos y la vigilancia del poder político. En el siglo XXI, este
papel ha evolucionado para abordar nuevos desafíos y oportunidades en un
entorno político cada vez más complejo y globalizado.
LOBBYING Y ADVOCACY:
Una de las principales herramientas utilizadas por las organizaciones sociales
formales para ejercer influencia política es el lobbying y la advocacy. A través de
estas prácticas, estas entidades buscan influir en la formulación de políticas y en
la toma de decisiones gubernamentales, promoviendo cambios legislativos que
reflejen sus valores y objetivos. Este proceso implica el trabajo directo con
legisladores y funcionarios gubernamentales, así como la movilización de la
opinión pública en torno a temas específicos.
PARTICIPACIÓN EN PROCESOS ELECTORALES:
Además del lobbying, muchas organizaciones sociales formales participan
activamente en procesos electorales, apoyando candidatos y partidos políticos
que respaldan sus causas. A través de campañas de concientización,
movilización de votantes y trabajo en redes, estas organizaciones buscan influir
en los resultados de las elecciones y en la composición de los gobiernos para
avanzar en sus agendas políticas.
MONITOREO Y RENDICIÓN DE CUENTAS:
Otro aspecto importante del control social político es el monitoreo y la rendición
de cuentas de las instituciones gubernamentales. Las organizaciones sociales
formales desempeñan un papel fundamental en la vigilancia del poder político,
investigando casos de corrupción, abuso de poder y violaciones de derechos
humanos, y exigiendo transparencia y responsabilidad por parte de los
funcionarios electos y las instituciones estatales.

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2. CONTROL SOCIAL ECONÓMICO:
En el ámbito económico, las organizaciones sociales formales trabajan para
promover la justicia económica, proteger los derechos laborales y abordar las
desigualdades socioeconómicas que afectan a las comunidades en todo el
mundo.
DEFENSA DE DERECHOS LABORALES:
Una de las principales áreas de acción de estas organizaciones es la defensa de
los derechos laborales. A través de la organización de sindicatos, grupos de
trabajadores y campañas de sensibilización, estas entidades buscan garantizar
condiciones laborales justas, salarios dignos y un trato equitativo para todos los
trabajadores, especialmente aquellos en situaciones de vulnerabilidad.
PROMOCIÓN DE LA JUSTICIA ECONÓMICA:
Además de la defensa de los derechos laborales, las organizaciones sociales
formales también trabajan para promover la justicia económica y abordar las
disparidades socioeconómicas. Esto puede implicar la implementación de
programas de desarrollo comunitario, la promoción de políticas fiscales
progresivas y la lucha contra la evasión fiscal y la corrupción que perpetúan la
desigualdad económica.
RESPONSABILIDAD CORPORATIVA:
Otro aspecto importante del control social económico es la promoción de la
responsabilidad corporativa. Las organizaciones sociales formales presionan a
las empresas para que adopten prácticas comerciales éticas y sostenibles,
protejan el medio ambiente, respeten los derechos humanos y contribuyan de
manera positiva al desarrollo de las comunidades en las que operan.

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3. CONTROL SOCIAL CULTURAL:
En el ámbito cultural, las organizaciones sociales formales trabajan para
promover la diversidad cultural, proteger los derechos humanos y combatir la
discriminación y el odio en todas sus formas.
PROMOCIÓN DE LA DIVERSIDAD CULTURAL:
Una de las principales áreas de acción en este ámbito es la promoción de la
diversidad cultural y la inclusión. Las organizaciones sociales formales trabajan
para sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de respetar y valorar las
diferencias culturales, étnicas y religiosas, y para promover políticas y prácticas
que fomenten la igualdad de oportunidades para todos los individuos y grupos.
PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS:
Otro aspecto fundamental del control social cultural es la protección de los
derechos humanos. Las organizaciones sociales formales luchan contra la
discriminación, la violencia y la exclusión en todas sus formas, trabajando para
garantizar que todos los individuos tengan acceso a la justicia, la igualdad de
trato y la protección contra el abuso y la explotación.
COMBATE AL DISCURSO DE ODIO:
Finalmente, las organizaciones sociales formales también trabajan para combatir
el discurso de odio y la intolerancia en línea y fuera de línea. A través de
campañas de sensibilización, educación en derechos humanos y promoción de
un diálogo respetuoso y constructivo, estas entidades buscan contrarrestar el
extremismo, la xenofobia y otras formas de odio y prejuicio que amenazan la
cohesión social y la convivencia pacífica.
Se puede decir que, las organizaciones sociales formales desempeñan un papel
crucial en el ejercicio del control social en el siglo XXI, trabajando en múltiples

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frentes para promover la justicia, la igualdad y el respeto de los derechos
humanos en todas las esferas de la vida social, política y económica. Su labor
es fundamental para construir sociedades más justas, inclusivas y democráticas
en un mundo cada vez más interconectado y diverso.
En el siglo XXI, las organizaciones sociales formales han evolucionado en la
forma en que ejercen control social. Algunas formas en que estas organizaciones
pueden ejercer control en la sociedad actual incluyen:
➢ PROMOVIENDO LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Las organizaciones
sociales formales pueden fomentar la participación de la ciudadanía en la
toma de decisiones y en la resolución de problemas sociales. Esto
contribuye a fortalecer el control social al empoderar a la comunidad para
influir en políticas y acciones gubernamentales.
En la actualidad del Estado Panameño existe la Ley 66 de
Descentralización el cual fomenta la creación de JUNTAS DE
DESORROLLO para que la participación ciudadana sea la garante de lo
que realmente necesita la comunidad y sus residentes y los mismo
aprueben el buen uso de los fondos del estado.
➢ UTILIZANDO LAS REDES SOCIALES Y TECNOLOGÍAS DIGITALES:
En la era digital, las organizaciones sociales pueden aprovechar las
plataformas en línea y las redes sociales para difundir información,
sensibilizar a la población sobre cuestiones sociales y movilizar a la
comunidad en torno a causas importantes. Las mismas en la actualidad
no son utilizadas de la mejor manera debido a que se ha eliminado la
censura o el manejo de privacidad de identidad o sucesos, ejemplos:
TikTok tiene un grado del 100% de influencia en nuestra niñez y juventud
(no buena), con una utilidad que los caracteriza son los filtros
posesionando la inseguridad de personalidad y la baja autoestima de que
la belleza es lo que se refleja en el efecto y no la realidad de cada
individuo.
➢ REALIZANDO CAMPAÑAS DE CONCIENCIACIÓN Y EDUCACIÓN: Las
organizaciones sociales formales pueden llevar a cabo campañas de

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concienciación y educación sobre temas relevantes para la sociedad,
como la igualdad de género, los derechos humanos o la protección del
medio ambiente. Estas acciones contribuyen a generar un cambio de
actitud y comportamiento en la población.
EJEMPLO DE CAMPAÑA:
https://youtu.be/PU-61pcFN_Q?si=pjL570c2L37Q9blo
➢ MONITOREANDO Y EVALUANDO POLÍTICAS PÚBLICAS: Las
organizaciones sociales pueden desempeñar un papel importante en la
supervisión y evaluación de las políticas públicas implementadas por los
gobiernos. Esto les permite identificar posibles problemas, injusticias o
deficiencias en las políticas y abogar por cambios que beneficien a la
sociedad en su conjunto.
➢ INCIDENCIA POLÍTICA: Las organizaciones sociales formales pueden
influir en la formulación de políticas públicas y en la toma de decisiones a
nivel gubernamental a través de la incidencia política. Participan en
procesos de diálogo con autoridades, presentan propuestas, realizan
investigaciones y presionan por cambios que benefician a la sociedad.
➢ MONITOREO Y VIGILANCIA: Estas organizaciones pueden monitorear y
vigilar las acciones de instituciones gubernamentales, empresas privadas
y otros actores para garantizar el cumplimiento de leyes, normativas y
derechos.
Esto contribuye a prevenir abusos, corrupción y violaciones a los
derechos humanos. Este tema en la actualidad en Panamá es relevante,
porque hay leyes que no favorecen a el esquema de LA FAMILIA.
➢ COLABORACIÓN Y ALIANZAS: Las organizaciones sociales formales
pueden establecer alianzas y colaboraciones con otros actores, como
organizaciones de la sociedad civil, sector privado, academia y

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organismos internacionales, para fortalecer su capacidad de incidencia y
abordar de manera más integral los problemas sociales.
Las organizaciones sociales formales en el siglo XXI ejercen control social a
través de la promoción de la participación ciudadana, el uso de tecnologías
digitales, la realización de campañas de concienciación y educación, y el
monitoreo de políticas públicas. Estas acciones contribuyen a fortalecer la
democracia, la justicia social y el bienestar de la sociedad en su conjunto.
En Panamá, las organizaciones sociales informales desempeñan un papel
importante en el ejercicio del control social en el siglo XXI. Algunas formas en
que estas organizaciones informales ejercen control social en el contexto
panameño incluyen:
1. REDES COMUNITARIAS: Las organizaciones sociales informales en Panamá
a menudo surgen en el seno de las comunidades locales, donde se establecen
redes de apoyo y solidaridad entre sus miembros. Estas redes comunitarias
pueden ser utilizadas para monitorear problemas locales, como la seguridad, el
acceso a servicios básicos o la calidad de vida en la comunidad.
2. ACCIONES DIRECTAS Y MOVILIZACIÓN CIUDADANA: Las organizaciones
sociales informales en Panamá pueden llevar a cabo acciones directas y
movilizaciones ciudadanas para visibilizar problemas sociales, presionar a las
autoridades locales o generar cambios en su entorno inmediato. Esto puede
incluir protestas, manifestaciones, campañas de sensibilización, entre otras.
3. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Las organizaciones sociales informales en
Panamá a menudo actúan como mediadoras en la resolución de conflictos dentro
de la comunidad, promoviendo el diálogo, la negociación y la búsqueda de
soluciones consensuadas para problemas locales.
4. EDUCACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN: A través de actividades educativas y de
concientización, las organizaciones sociales informales en Panamá informan a
la comunidad sobre sus derechos, fomentan la participación ciudadana y
promueven valores como la solidaridad, la equidad y el respeto mutuo.

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5. USO DE TECNOLOGÍAS Y REDES SOCIALES: En la era digital, las
organizaciones sociales informales en Panamá pueden aprovechar las
tecnologías y las redes sociales para difundir información, movilizar a la
comunidad, visibilizar problemas y conectar con otros actores interesados en la
transformación social.
Las organizaciones sociales informales en Panamá ejercen control social a
través de redes comunitarias, acciones directas y movilización ciudadana,
resolución de conflictos, educación y concientización, y el uso de tecnologías y
redes sociales. Su capacidad para movilizar a la comunidad, visibilizar
problemas locales y promover la participación ciudadana contribuye a fortalecer
la cohesión social y generar cambios positivos en su entorno.
Estas organizaciones pueden desafiar las normas establecidas, abogar por
cambios sociales y dar voz a los marginados. Las organizaciones moldean la
cultura, la política y la economía. Su capacidad para fomentar la participación
ciudadana, promover la justicia social y abordar problemas urgentes es vital para
el progreso de nuestras sociedades. En este siglo XXI, su relevancia persiste y
su impacto sigue siendo profundo. Como ciudadanos, debemos reconocer su
importancia y colaborar activamente con ellas para construir un mundo más
equitativo y sostenible.

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CONCLUSIÓN
En el siglo XXI, las **organizaciones sociales** han adquirido un papel
fundamental en la configuración de nuestras comunidades. Tanto las
organizaciones formales como las no formales desempeñan un rol crucial en el
tejido social, influyendo en las normas, valores y comportamientos de los
individuos.
Las organizaciones formales, como los gobiernos, las instituciones educativas y
las corporaciones, establecen estructuras y reglas que rigen nuestra vida
cotidiana. A través de leyes, políticas y regulaciones, ejercen control social,
manteniendo el orden y promoviendo el bienestar general. Su autoridad es
reconocida y respaldada por la sociedad en su conjunto. Por otro lado, las
organizaciones no formales, como los grupos comunitarios y los movimientos
sociales, operan de manera más flexible y descentralizada.; a menudo, su poder
radica en la movilización de personas y la creación de conciencia.

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ANEXOS
CONTROL SOCIAL
RESPONSABILIDAD COORPORATIVA:
PARTICIPACION CIUDADANA:

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PROTECCION DE LOS DERECHOS HUMANOS:
CONSTRUIR SOCIEDADES MÁS JUSTAS, INCLUSIVAS Y DEMOCRÁTICAS
EN UN MUNDO CADA VEZ MÁS INTERCONECTADO Y DIVERSO:
EJEMPLO DE CAMPAÑA:
https://youtu.be/PU-61pcFN_Q?si=pjL570c2L37Q9blo

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BIBLIOGRAFIA
CONCEPTO. (2 de 2 de 2022). CONTROL SOCIAL. Obtenido de
https://concepto.de/control-social/
PRIETO, L. I. (27 de 3 de 2024). EL CONTROL SOCIAL FORMAL. Obtenido de
https://revistas-colaboracion.juridicas.unam.mx/index.php/rev-facultad-
derecho-mx/article/download/28280/25547

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