Actividad 2

1. UNIVERSIDAD DEL ISTMO
ORGANIZACIONES SOCIALES FORMALES Y NO
FORMALES Y SU CONTROL EN EL SIGLO XXI
ELABORADO POR:
Rene Quintero 8-774-2075
Angela Alonso 8-980-136
Edissa Quintero 8-830-2358
Jeniffer Cano 8-776-797
PROFESORA:
Magda Del Carmen Gonzáles Mejia

2. Contenido
Introducción............................................................................................................. 3
Organizaciones sociales formales y no formales en el siglo XXI............................. 4
¿Cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en
el siglo XXI? ............................................................................................................ 4
Organizaciones sociales formales........................................................................... 4
Organización social no formal ................................................................................. 6
Conclusión............................................................................................................. 14
Bibliografía ............................................................................................................ 15

3. Introducción
Las organizaciones sociales están desarrolladas con el fin de evidenciar
mecanismos y elementos estratégicos con el fin de mantener el orden y el equilibrio
en la sociedad, es evidente que los elementos pueden ser formales e informales
cada uno con objetivos específicos basándose el mantener un resguardo dentro de
la sociedad y sus grupos.
Hablaremos en este ensayo mediante un análisis como cada una de estas
organizaciones ejercen un control social hoy en día, y cuáles han sido sus efectos
positivos y negativos.
Con el objetivo de fortalecer las bases sociales y las estructuras fundamentadas en
el equilibrio y sus normas sociales.

4. Organizaciones sociales formales y no formales en el siglo XXI
¿Cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control
social en el siglo XXI?
El control social se refiere al conjunto de mecanismos y prácticas que utiliza la
sociedad para mantener la estabilidad, tal como describe el siguiente autor, “El control
social es un conjunto de medidas, una serie de normas o reglas explícitas e implícitas, cuyo fin es
mantener el orden social o el orden de la sociedad.” (García, 2021). Estos mecanismos son
formales o informales y se utilizan para regular el comportamiento de los individuos
y grupos en la sociedad.
La organización social, formal o informal, juega un papel importante en el control
social en el siglo XXI.
Organizaciones sociales formales
Una organización social formal es una estructura organizacional específica, reglas
y procedimientos definidos y un propósito específico. Estas organizaciones incluyen
agencias gubernamentales, corporaciones, sindicatos y otros. Estas organizaciones
utilizan el control social a través de diversos mecanismos.
Regulación y Cumplimiento

5. Las agencias gubernamentales son responsables de regular y hacer cumplir las
leyes. La policía, los tribunales y las prisiones son algunos de los mecanismos
utilizados para hacer cumplir la ley y mantener el orden social. Las leyes y
reglamentos promulgados por el gobierno son un medio para controlar el
comportamiento de los ciudadanos y garantizar el bienestar público.
Las agencias gubernamentales tienen la facultad de imponer multas a las personas
y empresas que no cumplan con las leyes y reglamentos establecidos.
Las instituciones y empresas están sujetas a la normativa nacional. Los organismos
reguladores establecen estándares y procedimientos para garantizar que las
empresas operen de manera ética y responsable. Las empresas que no sigan estas
reglas serán multadas.
Representación y protección de intereses
Es un ejemplo de un sistema que es responsable de proteger los derechos laborales
de los trabajadores y la organización de empleadores debe proteger los intereses
de la empresa.
Estas organizaciones tienen derecho a negociar la negociación de maestros y el
contrato que define las condiciones de trabajo de los miembros. Estas
organizaciones pueden ejercer presión política y presión pública sobre sus
miembros para influir en la política pública.

6. Participación política
Se conoce como un organismo oficial que representa a varios grupos y sectores de
la sociedad. Estas organizaciones tienen como objetivo desarrollar el interés y la
perspectiva sobre la política y el gobierno. El control social utiliza varios métodos
para utilizar el control.
Organización social no formal
Una organización no gubernamental es una organización que no tiene una
estructura organizacional específica y puede ser creada a voluntad. Entre estas
organizaciones encontramos movimientos sociales, grupos activistas y
organizaciones comunitarias locales. Estas organizaciones utilizan el control social
de diferentes maneras
Un movimiento social es una organización de base formada para promover el
cambio social y político. Estos movimientos pueden surgir en respuesta a diversos
problemas sociales como la discriminación, la pobreza, la violencia y la injusticia.
Un movimiento social utiliza la movilización social para presionar a los gobiernos y
otras instituciones a tomar medidas para resolver los problemas que enfrenta la
sociedad.
Redes Sociales y Tecnología
En el siglo XXI, las redes sociales y la tecnología han cambiado la forma en que las
organizaciones informales ejercen el poder social. Las redes sociales como
Facebook, Twitter e Instagram se han convertido en plataformas de organización y
movilización social.
Las ONG pueden usar estas plataformas para conectarse con otros activistas y
difundir información y mensajes a un público más amplio.

7. La tecnología también ha hecho posible monitorear a los ciudadanos. Las
organizaciones no gubernamentales pueden usar la tecnología para monitorear y
registrar las actividades de las agencias e instituciones gubernamentales. Los
videos y fotos tomados por ciudadanos pueden ser utilizados en casos de
corrupción y abuso de poder.
Educación y conciencia
Las organizaciones sin fines de lucro también pueden usar el poder social a través
de la educación y la concientización. Estas organizaciones pueden proporcionar
información y educación a la comunidad sobre diversos temas sociales y políticos.
Al desarrollar la conciencia y el conocimiento sobre diversos temas, estas
instituciones pueden cambiar el comportamiento y las actitudes de las personas y
la sociedad. Esto conducirá a importantes cambios sociales y políticos.
Finalmente, las organizaciones sociales formales e informales juegan un papel
importante en la práctica de la gobernanza social en el siglo XXI. Las instituciones
formales, como las agencias gubernamentales, las sociedades y los partidos
políticos, utilizan varios mecanismos para ejercer el poder social, como el control, la
representación y la participación política.
Las organizaciones informales como los movimientos sociales, los grupos de
activistas y los grupos comunitarios utilizan la movilización social, las redes sociales
y la tecnología, y el conocimiento y la conciencia para aprovechar el poder social.

8. En última instancia, el poder social es necesario para mantener el orden social y la
estabilidad. Sin embargo, debe recordarse que el control social debe realizarse de
manera igualitaria y equitativa, y se protegen los derechos y libertades de todas las
personas y grupos de la sociedad.
Es importante que la sociedad regule el sistema de manera justa y equitativa. Las
instituciones que desempeñan un papel en la gobernanza social formal o informal
deben contar con los recursos, habilidades y conocimientos necesarios para
garantizar una implementación efectiva y equitativa de la gobernanza social.
Por ejemplo, los organismos encargados de hacer cumplir la ley y del gobierno
responsables de la aplicación de la ley deben capacitar a su personal para
garantizar que la ley se aplique de manera correcta y justa.
Las organizaciones no gubernamentales deberían trabajar en áreas como la
promoción de los derechos humanos y la justicia social, los estudios de casos, los
servicios sociales y la asistencia jurídica.
Las organizaciones deben estar listas para aprender y adaptarse a medida que
cambian las condiciones sociopolíticas. Esto puede requerir la actualización de
políticas y procedimientos existentes y la introducción de nuevas estrategias y
enfoques para abordar los desafíos emergentes.

9. Es necesario dotar de instituciones adecuadas para la protección justa y equitativa
del control social en la sociedad. Estos incluyen recursos, habilidades,
conocimientos y voluntad para adaptarse y mejorar continuamente.
Las organizaciones con roles de control social requieren una variedad de recursos
y capacidades para operar de manera efectiva y justa.
Las habilidades y destrezas requeridas incluyen:
1. Recursos Financieros: Las organizaciones necesitan recursos financieros
adecuados para llevar a cabo sus actividades y proyectos. Esto incluye aspectos
como la contratación de personal, la compra de equipos y tecnología, la realización
de investigaciones y campañas.
2. Personal capacitado: Las organizaciones deben contar con personal capacitado
en campos relacionados con el trabajo. Esto incluye profesionales del derecho,
políticas públicas, comunicaciones, investigación y más.
3. Tecnología y equipo: Las organizaciones pueden requerir de tecnología y equipo
especializado para llevar a cabo sus actividades. Esto puede incluir computadoras,
software, cámaras, equipos de grabación, vehículos, entre otros.
4. Alianzas y redes: Las organizaciones pueden beneficiarse de tener alianzas y
redes con otras organizaciones que comparten objetivos similares. Esto puede
permitirles compartir recursos, conocimientos y experiencia.
5. Habilidades en comunicación: Las organizaciones necesitan habilidades en
comunicación para poder transmitir su mensaje de manera efectiva a la sociedad.

10. Esto puede incluir habilidades en redacción, diseño gráfico, marketing y relaciones
públicas.
6. Habilidades en investigación: Las organizaciones pueden necesitar habilidades
en investigación para llevar a cabo estudios y análisis de datos. Esto puede incluir
habilidades en análisis estadístico, entrevistas, encuestas y análisis de políticas.
7. Habilidades en liderazgo y administración: Las organizaciones necesitan
habilidades en liderazgo y administración para poder dirigir y gestionar sus
actividades de manera efectiva. Esto puede incluir habilidades en toma de
decisiones, gestión de recursos humanos, planificación estratégica y resolución de
conflictos.
Las organizaciones necesitan una amplia gama de recursos y habilidades para
mantener el control social en la sociedad de manera justa y equitativa. Esto incluye
recursos financieros, personal capacitado, tecnología y equipo, alianzas y redes,
habilidades en comunicación, habilidades en investigación y habilidades en
liderazgo y administración.

11. Las tecnologías y equipos utilizados por las organizaciones que mantienen el control
social pueden variar según su área de trabajo y sus objetivos específicos. Sin
embargo, a continuación, se presentan algunos ejemplos comunes de tecnología y
equipo utilizados por estas organizaciones:
1. Computadoras y software: Las organizaciones que mantienen el control social a
menudo utilizan computadoras y software para llevar a cabo tareas como la gestión
de datos, la redacción de informes, el análisis de información y la comunicación.
2. Cámaras y equipos de grabación: Las organizaciones que trabajan en temas de
derechos humanos y justicia social pueden utilizar cámaras y equipos de grabación
para documentar incidentes y violaciones de derechos humanos, así como para
recopilar testimonios y evidencia.
3. Equipo de protección: Las organizaciones que trabajan en zonas de conflicto o
en situaciones peligrosas pueden necesitar equipo de protección personal, como
chalecos antibalas, cascos y mascarillas.
4. Vehículos: Las organizaciones que trabajan en áreas remotas o de difícil acceso
pueden necesitar vehículos para transportar personal y equipos.
5. Equipos de comunicaciones: Las organizaciones pueden utilizar radios, teléfonos
satelitales y otros equipos de comunicaciones para mantenerse conectados y
coordinar sus actividades.

12. 6. Tecnologías de la información y la comunicación (TIC): Las TIC, como las redes
sociales, los sitios web y los sistemas de información en línea, pueden utilizarse
para comunicar mensajes y campañas, y para recopilar y difundir información.
7. Equipo de investigación: Las organizaciones que realizan investigaciones pueden
utilizar equipos especializados, como grabadoras de audio, cámaras ocultas,
equipos de medición ambiental y de laboratorio, entre otros.
Las organizaciones sociales que mantienen el control social utilizan una variedad
de tecnologías y equipos para llevar a cabo sus actividades.
Estos pueden incluir computadoras y software, cámaras y equipos de grabación,
equipos de protección, vehículos, equipos de comunicaciones, tecnologías de la
información y la comunicación, y equipo de investigación.
En muchos países existen regulaciones y leyes que limitan el uso de ciertas
tecnologías y equipos por parte de las organizaciones, incluyendo aquellas que
mantienen el control social.

13. Estas regulaciones y leyes pueden abarcar diversos aspectos, como la privacidad,
la seguridad, la libertad de expresión y el derecho a la información.
Por ejemplo, en algunos países existen leyes que regulan el uso de cámaras y
equipos de grabación, estableciendo límites sobre cuándo y dónde pueden ser
utilizados y en qué circunstancias se puede recopilar y difundir información.
En otros países, existen leyes que regulan el uso de tecnologías de vigilancia, como
cámaras de seguridad y sistemas de reconocimiento facial, estableciendo límites
sobre cómo se pueden recolectar y utilizar los datos.
Además, algunas tecnologías y equipos pueden estar sujetos a controles de
exportación y requisitos de licencias, especialmente si se consideran sensibles
desde el punto de vista de la seguridad nacional o la protección de la privacidad.
Es importante que las organizaciones que mantienen el control social estén al tanto
de las regulaciones y leyes aplicables en su país y se aseguren de que sus
actividades cumplan con estos requisitos.

14. Conclusión
Es importante saber que estas organizaciones están basadas en fortalecer la
seguridad de las sociedades y grupos colectivos, argumentando mantener una base
social que desarrolle beneficios de forma general.
Es necesario mencionar que estas organizaciones formales e informales han tenido
un gran impacto en la actualidad, lo que es evidente que se mantiene un control de
forma social en todos los ámbitos universales.
En este siglo es cuando más se han conocido como estas organizaciones han
ejercido un poder total sobre la sociedad, basándose en sus objetivos específicos y
generales.

15. Bibliografía
García, A. M. (01 de Mayo de 2021). Obtenido de economipedia.com:
https://economipedia.com/definiciones/control-
social.html#:~:text=Control%20social%20informal&text=Sino%20que%20es
%20la%20sociedad,los%20medios%20de%20comunicaci%C3%B3n%2C%
20etc
Izarra, O. T. (16 de Abril de 2022). Obtenido de Blog:
https://www.estudiocriminal.eu/blog/que-son-las-instituciones-de-control-
social-
formal/#:~:text=Pudi%C3%A9ndose%20hablar%20de%20control%20formal
,%2C%20familia%2C%20y%20opini%C3%B3n%20p%C3%BAblica
social, C. (s.f.). Obtenido de mininterior.gov.co:
https://www.mininterior.gov.co/control-
social/#:~:text=El%20control%20social%20busca%20a,lo%20largo%20del
%20territorio%20nacional