1. TRABAJO EN EQUIPO:
CONSTRUYENDO EQUIPOS DE
TRABAJO EFICIENTES
27 y 29 de Agosto del 2012
Lunes, de 6:30 p.m. a 10:30 p.m. y Miércoles de 6:30 p.m. a 10:30 p.m.
AUTOCONOCIMIENTO-CAMBIO-ACTITUD
DIRIGIDO A:
Trabajadores en general. Cuando se unen esfuerzos permite el éxito que
todos.
OBJETIVO:
Que los participantes adquieran una mayor conciencia de la importancia
de trabajar en equipo, así como una mayor comprensión y aceptación
de sus diferencias, con el consiguiente aprovechamiento de las
fortalezas individuales para construir equipos de trabajo más efectivos.
En el mundo actual el modelo individualista es obsoleto, las personas y
empresas que quieran sobrevivir deben aprender a generar relaciones
sinérgicas y trabajar en equipos interdependientes.
BENEFICIOS:
o Tomar conciencia de la necesidad de trabajo en equipo
o Escuchar empáticamente, comprendiendo el punto de vista del
otro sin prejuzgar o criticar posturas divergentes o personas
“diferentes”
o Desarrollar una abundante cuenta bancaria emocional en los
demás, aprendiendo a valorar mas que a criticar o señalar
defectos
o Manejar conflictos interpersonales estableciendo relaciones
ganar/ganar
o Crear una visión compartida
o Valorar y respetar las diferencias
o Unir esfuerzos hacia la meta y el beneficio de todos
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Prohibida cualquier reproducción, distribución o comunicación pública, salvo autorización expresa de Ganesha Consultores S.A.C.
2. CONTENIDO:
a) Competencias y presiones que tienen que manejar los
trabajadores
b) El equipo misión y visión
c) Cualidades de los lideres de equipos
d) Como crear ambientes propicios para el desarrollo del trabajo en
equipo.
e) Recomendaciones para conformar equipos.
f) La comunicación y sus barreras
g) Conductas interpersonales que debilitan la relación del equipo.
h) Que impide el trabajo en equipo
a. La crítica al trabajo de los demás, un deporte favorito.
b. Mirándonos a nosotros mismos en vez de hacia los demás
i) Del análisis, al compromiso y a la acción
j) Evaluación (dinámica de equipo)
EXPOSITOR:
Giovanna Huertas Fleischman, profesional con más de veinte años de
experiencia como asesor y mentor en gestión del servicio al cliente a
nivel gerencial. Consultor en recursos humanos y desarrollo personal,
con estudios en administración y negocios. Especialista en formación del
carácter y relaciones humanas.
PRECIO:
S/.350.00 (más I.G.V.). Incluye certificado de participación, materiales y
coffee break.
LUGAR:
QP Hotels, Av. Jorge Chávez 206 – Miraflores (a 2 cuadras del cruce de
las Avenidas Pardo y Comandante Espinar).
Vacantes Limitadas
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