Talcott Parsons fue un sociólogo estadounidense que desarrolló la teoría del funcionalismo estructural. Nació en 1902 y murió en 1979. Se convirtió en la figura más destacada de la sociología estadounidense y estableció las bases para su propia teoría funcionalista, influenciado por teóricos como Max Weber. Parsons propuso que todo sistema social está compuesto por cuatro subsistemas -la política, la economía, la comunidad y el sistema fiduciario- que cumplen funciones necesarias como la adaptación

1. Talcott ParsonsFuncionalismo Estructural

2. Funcionalismo EstructuralTalcottParsonsEs elegido presidente de la Asociación Americana de Sociología. 19491937 195119791902NaceMuere“La estructura de la acción social”“El sistema social”Se convierte en la figura más destacada de la sociología estadounidense.Da a conocer a los teóricos de la sociología más relevantes (WEBER).Establece las bases para el desarrollo de su propia teoría.

3. Funcionalismo Estructural – TALCOTT PARSONSComplejo de actividades dirigidas a satisfacer una o varias necesidades del sistema.Función:

4. Funcionalismo Estructural – TALCOTT PARSONSESQUEMAAGILExisten 4 funciones necesarias (características) para que todo sistema sobreviva:AdaptaciónGoalattainment: Capacidad para alcanzar metasIntegraciónLatencia (mantener patrones)

5. Funcionalismo Estructural – TALCOTT PARSONSESQUEMAAGILPuede usarse en todos los niveles del sistema teórico de Parsons.AGOrganismo Conductual(Biológico)Sistema de PersonalidadSistema CulturalSistema SocialIL

6. Funcionalismo Estructural – TALCOTT PARSONS7 sUPUESTOSsistemasde losOrden e interdependencia de las partes.Tienden a un orden que se mantiene a si mismo o equilibrio.Pueden ser estáticos o verse implicados en un proceso ordenado de cambio.La naturaleza de una sus partes influye en la forma que puede adoptar las otras partes.

7. Funcionalismo Estructural – TALCOTT PARSONS7 sUPUESTOSsistemasde losMantienen fronteras con sus ambientes.La distribución e integración constituyen dos procesos fundamentales y necesarios para el estado del sistema.Tienden hacia el automantenimiento: Mantenimiento de fronteras.

8. Mantenimiento de las relaciones entre las partes y el todo.

9. Control de las variaciones del entorno.

10. Control de las tendencias de cambio del sistema desde su interior.Sistema SocialFuncionalismo Estructural

11. Sistema SocialConceptos clavesInteracción entreEgoAlter egoActoresInteracciónEntornoMaximación de la gratificaciónCultura

12. Sistema SocialUnidad básicaGrandes componentesStatus rolColectividadesNormasValores

13. Funcionalismo Estructural – TALCOTT PARSONSPrerrequisitos de todo sistema socialDeben estar estructurados de manera que sean compatibles con otros sistemas.Para sobrevivir, el sistema social debe contar con el apoyo de otros sistemas.Debe satisfacer una proporción significativa de las necesidades de los actores.

14. Funcionalismo Estructural – TALCOTT PARSONSPrerrequisitos de todo sistema socialDebe suscitar en sus miembros una participación suficiente.Debe ejercer al menos un cierto control sobre la conducta potencialmente designadora.Si surge un conflicto desintegrador, es necesario que lo controle.Un sistema social requiere un lenguaje para sobrevivir.

15. Sistema SocialCuatro subsistemasLa políticaSistema fiduciarioComunidad societalEconomía

16. Sistema CulturalFuncionalismo Estructural

17. Sistema CulturalEs un componente del:MediaIntegra La personalidad y los sistemas sociales La Interacción entre los actoresSistema SocialSistema de la PersonalidadDondeDondeLa cultura se representa en normas y valoresLa cultura es internalizada por el actor

18. La CulturaEs Un Sistema ordenado de símbolos Se convierten enObjetosQue orientan a:Los actoresSon componentes del:Sistema de la personalidadSistema Social

19. La CulturaEsSimbólica y SubjetivaTiene la capacidad de:Transmitirse de un Sistema a otro con facilidadDe un Sistema Social a otroDe un Sistema de Personalidad a otroMediante la:Mediante:DifusiónAprendizajeSocialización

20. Sistema de la Personalidad Funcionalismo Estructural

21. Sistema de la PersonalidadSe deriva de:Es El Sistema Social y CulturalUn Sistema organizado que orienta y motiva la acción del actor individualA través de:La SocializaciónComponente básico:Disposición de NecesidadSon:Unidades más importantes que generan la Acción.

22. Disposición de NecesidadSonImpulsos moldeados por la SociedadPromueven:Que el actor impulse o rechace objetos en el entornoTipos de disposición:Valores que llevan al actor a observar modelos culturalesLos actores asumen roles para obtener respuestasImpulsan al actor a buscar aprobación en sus relaciones sociales

23. Sistema de la PersonalidadParsons buscaba Vincular:La Personalidad con el Sistema SocialA través de:Roles que cumplen los actores individualesAprendizaje de la autodisciplina, orientaciones de valor e identificaciónLos actores se ven, conforme al lugar que ocupen en la sociedad

24. Organización ConductualFuncionalismo Estructural

25. Funcionalismo Estructural – TALCOTT PARSONSOrganismo conductualEs incluido como uno de los 4 sistemas de acción porque constituye la fuente de energía para el resto de sistemas.Cambio y Dinamismo en su TeoríaFuncionalismo Estructural

26. Funcionalismo Estructural – TALCOTT PARSONSPARADIGMA DEL CAMBIO EVOLUCIONISTAEl proceso de DIFERENCIACIÓN de toda sociedad se compone de una serie de subsistemas, que se diferencian por su ESTRUCTURA y su SIGNIFICADO FUNCIONAL para el resto de la sociedad.

27. Funcionalismo Estructural – TALCOTT PARSONSEtapas evolutivas generalesPrimitiva intermedia modernaDesarrollo del lenguaje escritoCódigos institucionalizados de orden normativo.

28. Funcionalismo Estructural – TALCOTT PARSONSMedios generalizados de intercambioEL PODER POLITICOLA INFLUENCIALOS COMPROMISOS CON LOS VALORES