Talcott Parsons fue un influyente sociólogo estadounidense conocido por desarrollar la teoría del funcionalismo estructuralista. Se formó en Europa y enseñó sociología en la Universidad de Harvard. Parsons creía que las sociedades tienden a la autorregulación a través de la satisfacción de necesidades como el orden social, los bienes y servicios, y la socialización. Contribuyó al desarrollo de conceptos como la acción social, el rol y el análisis funcional de los sistemas sociales.

1. TALCOTT PARSONS

2. Biografía:
• Talcott Parsons (Colorado Springs 13 de diciembre de 1902 – Múnich 8 de mayo de 1979) fue un sociólogo estadounidense.
• Su contribución más notable fue la difusión del concepto de "Acción Social".Tras licenciarse en el Amherst College de Massachusetts
(1926), se trasladó a Europa, donde amplió estudios en la London School of Economics y en la Universidad de Heidelberg, en la que recibió
el doctorado en 1927 con una tesis sobre el origen del capitalismo en la obra de Max Weber.
• Comenzó a impartir clases de economía en la Universidad de Harvard; en 1931 pasó a enseñar sociología, y en 1944 obtuvo finalmente la
cátedra de dicha disciplina en Harvard, donde entre 1946 y 1956 fue jefe del nuevo Departamento de Relaciones Sociales. Después de
abandonar Harvard, dio clases durante tres años en la Universidad de Pensilvania como profesor visitante.
• Junto a Merton,Talcott Parsons fue el más influyente representante del funcionalismo sociológico. Encuadrado inicialmente dentro de la
teoría de la acción social, adoptó el funcionalismo desarrollando una teoría sistemática del comportamiento humano basado en el
principio de la voluntariedad. En este contexto, Parsons propició la psicología dinámica moderna y la profundización del análisis
comparativo de las estructuras sociales de Durkheim y Malinowski, y el método para el estudio comparativo de instituciones sociales de
Weber.
• Es uno de los mayores exponentes del funcionalismo estructuralista en Sociología. Dicha teoría social sostiene que las sociedades tienden
hacia la autorregulación, así como a la interconexión de sus diversos elementos (valores, metas, funciones, etc.). La autosuficiencia de una
sociedad está determinadas por necesidades básicas, entre las que se incluían la preservación del orden social, el abastecimiento de
bienes y servicios, la educación como socialización y la protección de la infancia.
• Contribuyó al desarrollo de la sociología.

3. Obra
• Entre sus libros destacan:
• La estructura de la acción social (1937).
• El sistema social (1951).
• Si bien ha sido considerado como uno de los sociólogos más eminentes del siglo
XX, ha sido criticado por no prestar suficiente atención al cambio social y a los
conflictos asociados a él. Su obra es uno de los primeros intentos de síntesis
dentro del campo de la sociología donde revisa los escritos de Émile Durkheim y
MaxWeber, así como de autores menores para la sociología comoVilfredo Pareto,
y (en la obra de 1951) Sigmund Freud. El papel de Marx en la teoría parsoniana es
"asaz y escuálido" según la crítica que realiza Anthony Giddens, e incluso se ha
dicho que la obra de Parsons no es más que una teoría conservadora que pretendía
ignorar a Marx.

4. Contexto histórico:
• El marco conceptual es el Funcionalismo (o Estructural Funcionalismo) y se trata de unaTeoría Social compleja elaborada por Talcott
Parsons, apoyada en dos importantes obras de este autor: "La estructura de la Acción Social" ( 1937) y "El Sistema Social" ( 1950).
• Parsons, desarrolla sus trabajos en el marco de la universidad estadounidense y en las preocupaciones de la época en esos claustros.
• Los puntos de interés son: la sociología empírica, la preocupación por los efectos del desarrollo, la urbanización y el Estado Keynesiano.
Parsons recibe cierta influencia de autores clásicos, especialmente Max Weber, Emilio Durkheim y de Paretto.
• El clima de época deTalcott Parsons, es el posterior a la crisis de 1930, donde se pone en juego la preocupación alrededor de la voluntad y
los valores, con la idea de construirlos desde una visión moral de la sociedad norteamericana. De ahí la preocupación: Individuo -
Sociedad, traducida en Individuo - Sistema Social. Parsons será un teórico de la Acción y del Sistema.
• En esta relación "Actor » Sistema", es de donde surge el concepto de "Rol".
• Parsons atacó al positivismo por ver el mundo como un sistema cerrado y determinista que no deja espacio a nociones tan importante
como la mente, la conciencia, los valores, los fines y las normas.
• Quiso distinguir acción del conductismo. De hecho, escogió el término acción porque tenía una connotación diferente a la conducta.
Conducta implica una respuesta mecánica a los estímulos, mientras la acción entraña un proceso mental activo y creativo. La teoría de la
acción se sitúa en el nivel de pensamiento y acción individuales.
• LaTeoría Social Parsoniana es posible si hay Estado de Bienestar. Sin Estado de Bienestar o con crisis de éste la teoría social parsoniana
ingresa en un campo de contradicciones que muestra en definitiva sus dificultades de aplicación. Lo importante es el orden social.
• Pensaba que la sociedad tiende hacia la autorregulación y la autosuficiencia satisfaciendo determinadas necesidades básicas, entre las
que se incluye la preservación del orden social y el abastecimiento de bines y servicios.

5. Triada conceptual:
Teoría general de la
ACCIÓN
Actor
Orientación
Situación
Sujeto, sujetos
(Hombre) (Grupo)
Hombre y hombre
Hombre y grupo
Grupo y grupo
Marco en el cual se mueve el
actor
Motivación que mueve al hombre
a una determinada acción

6. Teoría de la cultura
Es un producto y un determinante que es
sumido por los actores del sistema social
La cultura es transmitida
La cultura es aprehendida
La cultura es compartida
Es una tradición cultural
No es innata sino que se adquiere
Teoría de la personalidad
Sistema relacional de un organismo vivo que
interactúa con una situación
Teoría del sistema social
El reclutamiento
La socialización
De un determinado sistema social que se
asienta en la cultura
De una generación para incorporarlo al
sistema

7. Es la unidad del sistema social porque todo hacer
conforma un proceso de interacción de un actor
con otro. (Abarca el sistema social, el de la personalidad y el cultural)
Determinado por el status
Determinado por el rol
Análisis de los sistemas:
Análisis del sistema social
2º Nivel de análisis
(El status-rol)
1º Nivel de análisis
(El acto)
Aspecto posicional
Aspecto procesal

8. Sistema de la personalidad
Mecanismo de control social
Mecanismo de socialización
Oportunidades de participación dentro del sistema
Asignación de prestigio
Uso del poder
Plasticidad de
los organismos
Incorporación de patrones
de comportamiento que lo
integran al sistema social
Sensitividad
del organismo
Dependencia de
otros individuos
Sistema de la cultura
Necesidad mínima de comunicación
Necesidad mínima de pautas de cultura
Necesidad mínima de internalización cultural

9. Pre-requisitos funcionales del sistema general de la acción:
La integración con los otros sistemas debe apoyarse…
Positivamente
(Para la satisfacción de las expectativas)
Negativamente
(Para evitar conductas desviadas)

10. Análisis de roles y estructuras
Instituciones relacionales Instituciones regulativas InstitucionesCulturales
Definen expectativas de roles
recíprocos
(Amigo amiga, marido mujer)
Definen los límites de la legitimidad
de la persecución de los intereses
privados respecto a metas y medios.
Se clasifican en:
Se clasifica con los criterios de
carácter cognitivo, expresivo o
privado
InstrumentalesRepresivas Morales
Cambio social
Para Parsons el cambio social solo puede darse en forma pausada y siempre en etapas de tal
manera que nunca puede perderse el equilibrio del sistema en el proceso de integración.
Siempre está asociado a tensiones, los que aparecen como factores o causales de los
cambios.

11. • Una función es un complejo de actividades dirigidas hacia la satisfacción de una o varias necesidades del
sistema. Sobre la base de esta definición, Parsons creía que había imperativos funcionales necesarios
característicos de todo sistema:
• (A) adaptación
• (G) capacidad para alcanzar metas
• (I) integración
• (L) latencia, o mantenimientos de patrones (AGIL).
• Para sobrevivir, un sistema debe realizar estas cuatros funciones.
El esquemaAGIL