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El Departamento
- Académico-Administrativa .
- Planificación, coordinación, supervisión y evaluación.
- Actividades inherentes a las Practicas Profesionales .
Objetivo General
Establecer y estimular vínculos entre los sectores empresariales,
la comunidad y el IUTAJS, al mismo tiempo resaltar el rol que
representa el estudiante al realizar excelentes trabajos de pasantía a
través de la operación conjunta con los entes involucrados en el
proceso de la enseñanza.
Objetivos Específicos
Desarrollar y dar seguimiento a todos los convenios entre los interesados de
acuerdo a las normativas establecidas.
Objetivos Específicos
Desarrollar y dar seguimiento a todos los convenios entre los interesados de acuerdo a las
normativas establecidas.
Asignar los respectivos tutores académicos y jurados para garantizar
proyectos satisfactorios.
Objetivos Específicos
Desarrollar y dar seguimiento a todos los convenios entre los interesados de acuerdo a las
normativas establecidas.
Asignar los respectivos tutores académicos y jurados para garantizar proyectos
satisfactorios.
Evaluar y dejar por sentado todos los requerimientos necesarios para la
finalización de las pasantías.
Fase de Inducción
Estar Inscrito en el Ultimo Semestre
Solicitud de Carta de Postulación
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Copia de la Cedula
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1.7. Explicación de las funciones generales de los organigramas
1.1. Reseña Histórica
1.2. Objetivos
1.3. Funciones
1.4. Ubicación de la Empresa.
1.5. Organigrama de la Empresa
1.6. Organigrama del Departamento
2.1. Propósito y Fines de la Pasantía
2.2. Cronograma de Actividades.
2.3. Explicación de las Actividades.
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Taller de Inducción 2014-1

  • 1.
  • 2. El Departamento - Académico-Administrativa . - Planificación, coordinación, supervisión y evaluación. - Actividades inherentes a las Practicas Profesionales .
  • 3. Objetivo General Establecer y estimular vínculos entre los sectores empresariales, la comunidad y el IUTAJS, al mismo tiempo resaltar el rol que representa el estudiante al realizar excelentes trabajos de pasantía a través de la operación conjunta con los entes involucrados en el proceso de la enseñanza.
  • 4. Objetivos Específicos Desarrollar y dar seguimiento a todos los convenios entre los interesados de acuerdo a las normativas establecidas.
  • 5. Objetivos Específicos Desarrollar y dar seguimiento a todos los convenios entre los interesados de acuerdo a las normativas establecidas. Asignar los respectivos tutores académicos y jurados para garantizar proyectos satisfactorios.
  • 6. Objetivos Específicos Desarrollar y dar seguimiento a todos los convenios entre los interesados de acuerdo a las normativas establecidas. Asignar los respectivos tutores académicos y jurados para garantizar proyectos satisfactorios. Evaluar y dejar por sentado todos los requerimientos necesarios para la finalización de las pasantías.
  • 7.
  • 8. Fase de Inducción Estar Inscrito en el Ultimo Semestre Solicitud de Carta de Postulación Solicitud de Carta de Presentación Copia de la Cedula Copia de la Carga Académica Solvencia Administrativa Copia de la Cedula Copia de la Carga Académica Solvencia Administrativa Carta de Aceptación Foto tipo Carnet
  • 9. Fase de Ejecución Vinculada a la Empresa Asesoría Tutor Académico Elaboración del Informe de Pasantías Supervisión (Visitas Técnica)
  • 10. Fase de Presentación Finalización de Pasantías Entrega del Encuadernado Defensa del informe de Pasantías Entrega de Borrador
  • 11. Fase de Entrega Final Aprobado Empastado Entrega de Actas de Evaluación Quince días hábiles
  • 12.
  • 13. Fase de Inducción Estar Inscrito en el Ultimo Semestre Tener dos años mínimo en la empresa Consignar a la fecha estipulada: Tener un promedio mayor a 12pts Copia de la Cedula y Foto Copia de la Carga Académica Constancia de Trabajo Descripción de Perfil de Cargo Currículo Vitae con soportes
  • 14.
  • 15. Datos, Evaluación y Tutoría Solicitud de Pasantías Evaluación del Tutor Académico Evaluación Tutor Industrial Nombramiento del tutor académico Manual de Pasantías
  • 16.
  • 17. 1.7. Explicación de las funciones generales de los organigramas 1.1. Reseña Histórica 1.2. Objetivos 1.3. Funciones 1.4. Ubicación de la Empresa. 1.5. Organigrama de la Empresa 1.6. Organigrama del Departamento
  • 18. 2.1. Propósito y Fines de la Pasantía 2.2. Cronograma de Actividades. 2.3. Explicación de las Actividades. 2.4. Tema asignado por la empresa. 2.5. Análisis y Desarrollo del tema (Propuesta o Ejecución). Conclusiones. Recomendaciones. Glosario. Referencias Bibliográficas. Anexos.
  • 19.
  • 20. 2.1. Descripción de Cargo 2.2. Responsabilidades. 2.3. Logros y Aportes a la Empresa. Conclusiones. Recomendaciones. Glosario. Referencias Bibliográficas. Anexos.
  • 21.
  • 22. Fecha de Evaluación Entrega de Borrador Desde 02/06/2014 hasta 10/06/2014 Primer Grupo Defensa Expo - Pasantías 14/06/2014 Entrega de Borrador Desde 14/07/2014 hasta 22/07/2014 Segundo Grupo Defensa Expo - Pasantías 26/07/2014
  • 23. Vestimenta Electrónica / Eléctrica Seguridad Industrial
  • 26. Vestimenta Riesgos y Seguros Administración
  • 27. Vestimenta Diseño Grafico / Publicidad Turismo
  • 28.
  • 29. Frente Lado Izquierdo Nombre del Alumno Lado Derecho
  • 31. Decoración de las Aulas Pendón Globos y Manteles Información alusiva a la carrera Refrigerio
  • 32. Evaluación Mínima Aprobatoria – 16 Pts. Distribución Notas Jurado – 40% Tutor Industrial – 25 % Departamento de Pasantías – 10% Tutor Académico – 25% 100% = 20pts