Este documento presenta la información salarial de los empleados de una compañía para el mes de marzo. Incluye los salarios básicos de cada cargo, pagos adicionales como bonificaciones y horas extras, y solicita elaborar la nómina quincenal, distribución mensual, provisiones de prestaciones sociales, aportes parafiscales y pagos legales. El documento contiene toda la información necesaria para realizar los cálculos requeridos sobre la nómina de la compañía.
Realiza la gestión automatizada de las actividades realizadas durante los procesos de registro de asientos contables, permite la integración con los módulos de cuentas por cobrar, planillas y logística, permite la administración y seguimiento de los vouchers contables.
La Matemática Financiera, Es una derivación de la matemática aplicada que provee un conjunto de herramientas, las cuales permiten analizar cuantitativamente la viabilidad o factibilidad económica y financiera de los proyectos de inversión o financiación.
Liquidación de Trabajo Normal y suplementario. Aprenda a liquidar las horas extras diurnas nocturnas festivas, y el recargo nocturno. De acuerdo con la legislación laboral colombiana
Realiza la gestión automatizada de las actividades realizadas durante los procesos de registro de asientos contables, permite la integración con los módulos de cuentas por cobrar, planillas y logística, permite la administración y seguimiento de los vouchers contables.
La Matemática Financiera, Es una derivación de la matemática aplicada que provee un conjunto de herramientas, las cuales permiten analizar cuantitativamente la viabilidad o factibilidad económica y financiera de los proyectos de inversión o financiación.
Liquidación de Trabajo Normal y suplementario. Aprenda a liquidar las horas extras diurnas nocturnas festivas, y el recargo nocturno. De acuerdo con la legislación laboral colombiana
1. TALLER DE NOMICA EN COSTO LUZ MERY CHALA SANCHEZ
Ejemplo:
La Compañía Sacos y Sacos le brinda la siguiente información sobre la
nómina correspondiente al mes de marzo, la compañía provisiona el 30% del
valor de la nómina para prestaciones sociales, paga cada 15 días incluyendo
el auxilio de transporte. Se pide elaborar: Pago de nómina quincenal,
distribución de la nómina mensual, provisión de prestaciones sociales, aportes
parafiscales y pagos legales.
CANTIDAD PERSONAL BASICO
QUINCENAL
1 Administrador 3.200.000
1
Jefe de Personal
1.800.000
1
Contador
2.800.000
2 Secretaria de
Administración
900.000
3
Aseadoras
585.900
3
Mensajeros
585.900
2
Jefe de Ventas
1.200.000
3
Auxiliar de Ventas
850.000
2 Vigilantes 850.000
9
Vendedores
1.000.000
2
Supervisores
1.800.000
3
Mecánicos
950.000
2 Operarios de
Mantenimiento
600.000
2 Súper-
numerarios
600.000
76
Operarios
700.000
2. TALLER DE NOMICA EN COSTO LUZ MERY CHALA SANCHEZ
Pagos adicionales
a. Los vendedores tuvieron en el primera quincena una bonificación de
250.000 cada uno y en la segunda quincena de 180.000 cada uno.
b. Los operarios tuvieron una bonificación de 150.000 la primera quincena
y de 120.000 la segunda quincena cada uno.
c. 5 operarios trabajaron 2 horas extras nocturnas, 8 trabajaron 5 horas
diurnas dominical y 15 trabajaron 3 horas nocturnas dominical cada uno
en la primera quincena.
d. En la segunda quincena 18 operarios trabajaron cada uno 2 horas extra
nocturnas y 25 trabajaron 5 extras diurnas.
e. Cada operario labora 5 horas extra nocturnas en las dos quincenas.
f. Las secretarias ambas realizaron préstamos por 200.000 para pagar en
dos quincenas.
g. Todos los empleados de la empresa ahorran el 65.000 pesos para
repartirlos a fin de año.
Desarrolle la siguiente nomina laboral y realice sus respectivas
contabilizaciones de pagos legales, prestaciones sociales, provisiones y
parafiscales.
Mucha suerte
DIOS LES DE SABIDURIA
