Este documento discute la necesidad de desarrollar una marca personal fuerte en un mundo laboral cambiante. Ya no se puede depender de una carrera estable dentro de una sola organización, por lo que los profesionales deben gestionar su propia trayectoria y reputación. El documento proporciona consejos sobre cómo definir los puntos fuertes únicos, comunicar el valor que aportan a través de las redes sociales y la experiencia, y mantener una presencia positiva que los posicione como referentes expertos en lo que hacen.
Capacitación para Emprendedores 1ra parte: 7 Pasos para ser un emprendedor d...Roly Rodriguez-Jones
1ra parte de la Capacitación para Emprendedores realizada con el auspicio de la Municipalidad de Libertador San Martín. En esta entrega se habla acerca del emprendedorismo y cuáles son los 7 pasos para ser un emprendedor de éxito.
Capacitación para Emprendedores 1ra parte: 7 Pasos para ser un emprendedor d...Roly Rodriguez-Jones
1ra parte de la Capacitación para Emprendedores realizada con el auspicio de la Municipalidad de Libertador San Martín. En esta entrega se habla acerca del emprendedorismo y cuáles son los 7 pasos para ser un emprendedor de éxito.
Un sistema se entiende como el conjunto de herramientas y estrategias que se emplean plasmados en pasos específicos con el objetivo de obtener resultados. En el marketing en red ocurre lo mismo. Las compañías de marketing en red ofrecen su plan de compensación (es decir, los pagos que ofrece la compañía) para desarrollarlo pero lo que no facilitan es un sistema para ello. Los sistemas que se crean y se llevan a cabo para desarrolla este tipo de negocios siempre han sido creados por empresarios que ya han experimentado resultados y ponen todos los pasos y herramientas ordenados e interconectados como sistema para que otros empresarios lo emprendan de la misma forma.
Imagen corporativa, Marketing y Publicidad aplicadas a la marca personal. El ...Ángela Paloma Martín
Curso de Organización de Eventos, Protocolo y Marca Personal realizado por el Instituto Mediterráneo de Estudios de Protocolo (IMEP) y El Auditorio y Palacio de Congresos El Batel. Módulo del 11 de julio sobre Imagen corporativa, Marketing y Publicidad aplicadas a la marca personal. El Marketing Relacional y 2.0. Gestión de redes sociales y estrategias en la generación de contenidos.
http://www.angelapaloma.com/2014/08/24/comunicacion-online-para-la-gestion-de-la-marca-y-el-talento-personal/
Guía Personal para el éxito en los estudios, en el trabajo en los negocios y en la vida personal.
Definir una estrategia de Marketing Personal que permita maximizar las fortalezas, aplicar el protocolo, Ceremonial, Etiqueta Social y de esta forma, aprovechar las oportunidades para un crecimiento personal, profesional y en los negocios.
Un sistema se entiende como el conjunto de herramientas y estrategias que se emplean plasmados en pasos específicos con el objetivo de obtener resultados. En el marketing en red ocurre lo mismo. Las compañías de marketing en red ofrecen su plan de compensación (es decir, los pagos que ofrece la compañía) para desarrollarlo pero lo que no facilitan es un sistema para ello. Los sistemas que se crean y se llevan a cabo para desarrolla este tipo de negocios siempre han sido creados por empresarios que ya han experimentado resultados y ponen todos los pasos y herramientas ordenados e interconectados como sistema para que otros empresarios lo emprendan de la misma forma.
Imagen corporativa, Marketing y Publicidad aplicadas a la marca personal. El ...Ángela Paloma Martín
Curso de Organización de Eventos, Protocolo y Marca Personal realizado por el Instituto Mediterráneo de Estudios de Protocolo (IMEP) y El Auditorio y Palacio de Congresos El Batel. Módulo del 11 de julio sobre Imagen corporativa, Marketing y Publicidad aplicadas a la marca personal. El Marketing Relacional y 2.0. Gestión de redes sociales y estrategias en la generación de contenidos.
http://www.angelapaloma.com/2014/08/24/comunicacion-online-para-la-gestion-de-la-marca-y-el-talento-personal/
Guía Personal para el éxito en los estudios, en el trabajo en los negocios y en la vida personal.
Definir una estrategia de Marketing Personal que permita maximizar las fortalezas, aplicar el protocolo, Ceremonial, Etiqueta Social y de esta forma, aprovechar las oportunidades para un crecimiento personal, profesional y en los negocios.
Informe Jornadas Formación de formadores - Jóvenes Emprendedoresjhuarte
Balance de las jornadas de formación de formadores que INICIA realizó para capacitarlos en las técnicas y contenidos de nuestro Programa Jóvenes Emprendedores.
Marcas que enamoran - Julián Pérez | EivosJulián Pérez
¿Quiere que sus clientes amen su marca? Enamorarlos paso a paso es una tarea posible, sólo necesita de pequeñas acciones tácticas que afiancen y fortalezcan la relación desde que es incipiente hasta que se encuentre consolidada. Enamorar y conservar clientes define el destino de su empresa.
Material de apoyo del taller para el desarrollo del talento emprendedor del proyecto Talento ON de Asociación Eslabón.
Abordamos contenidos como:
Concepto de talento.
Ciclo del aprendizaje.
Desarrollo de capacidades.
Creencias y miedos en el proceso de desarrollo de capacidades.
recomendaciones y estrategias.
Material de la presentación del taller para el
desarrollo de visión emprendedora. identificación de recursos personales del emprendedor. Toma de decisiones.
2. 2
YA NO EXISTE LA ESTABILIDAD LABORAL.
CAMBIO EN EL CONCEPTO DE CARRERA PROFESIONAL.
NO VA A EXISTIR NADIE QUE TE DEFINA LA TRAYECTORIA PROFESIONAL.
SER UN PROFESIONAL DE REFERENCIA. SER BUENO Y QUE SE SEPA.
NO SOMOS EMPLEADOS. SOMOS PROFESIONALES. NO SOMOS EMPLEADOS
PROVEEMOS SERVICIOS.
SATISFACEMOS NECESIDADES Y APORTAMOS SOLUCIONES.
NO VENDEMOS TRABAJO. LO ALQUILAMOS.
DEBEMOS LOGRAR QUE NOS BUSQUEN.
UN NUEVO PARADIGMA DE EMPLEO
3. 3
No se trata de vender, sino que te compren.
Se trata de vender lo que haces, no vendernos nosotros.
Debemos aumentar las posibilidades de ser elegido.
Debemos gestionar el impacto y las impresiones de quienes
nos eligen.
GENERAR VALOR
ALGUNAS IDEAS NUEVAS
4. 4
I. Definir: ¿Qué soy distinto?, ¿qué hago distinto?.
II. Crear; Herramientas y uso.
III. Comunicar: Generar conversación, crear redes de contactos.
IV. Mantener; Control de la actividad (conversación) y
proteger la marca.
FASES DE DESARROLLO MARCA PERSONAL
5. 5
¿EN QUÉ ERES BUENO?
¿QUÉ TE HACE DIFERENTE Y MEJOR?
DAR FORMA Y
REALIDAD A LAS IDEAS QUE TENEMOS
FASES DE DESARROLLO MARCA PERSONAL
6. 6
• Invierta tiempo, y dinero (si es posible) en conocerse.
• Nos conocemos desde dos puntos de vistas esenciales;
Lo que conocemos de nosotros mismos, lo que conocen los demás.
Integre ambas perspectivas.
• Permite ver no solamente los puntos fuertes, sino los aspectos a
mejorar, los retos para el desarrollo de talento (emprendedor).
FASES DE DESARROLLO MARCA PERSONAL
8. 8
COMUNICAR LO QUE HACEMOS EN….
Medios sociales 2.0
Mundo real/
Clientes/
colaboradores
Integridad
Coherencia
FASES DE DESARROLLO MARCA PERSONAL
9. 9
RELEVANCIA
CONFIANZA
NOTORIEDAD
Ser reconocido como profesional/empresa que
resuelve problemas con eficacia.
Credibilidad. Profesional/empresa fiable.
(RASGO DE LIDERAZGO ESENCIAL)
Factores de confianza
Hacer saber que estás disponible y
generar visibilidad.
Hablar/conversar
PARA QUE NOS VEAN COMO EXPERTOS
10. 10
GESTION DE
INFORMACION Y
CONOCIMIENTO
PROMOCION Y
MANEJO DE
PERCEPCIONES
Seleccionar la información.
Utilizar la realmente importante
Autopromoción
Contactos
Marketing
Otras herramientas de
notoriedad.
DOS COMPETENCIAS ESENCIALES
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“Cuando los demás dicen que eres una referencia, lo eres”
Recetas:
1. Creer en ti. En lo que haces y en los productos que vendes. Eres una empresa.
2. Debes comprender y aceptar cómo se gana dinero.
3. Generar un plan de acción. Una estrategia.
4. Evaluarnos en las esfera personal. Nuestras creencias. Prioridades.
5. Profesión o actividad comercial; ¿Qué ofreces?
6. Posicionamiento. ¿Cómo te van a conocer?
7. Público. Dónde te sitúas.
8. Promoción. Contarlo.
9. Práctica. Hazlo.
SER REFERENTE
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LA VISION ES LA ESENCIA
DE LA DIFERENCIACION
Confianza en uno mismo.
Percepción externa positiva.
Eficacia, coherencia, enfoque.
Aumento de posibilidades de éxito.
Proporciona sentido a la acción.
Control.
Por escrito
VOLVIENDO AL INICIO
13. 13
¿Qué te diferencia como
profesional/empresario?
Pide opinión a tu entorno.
Documenta tu historia
profesional (imágenes).
Compara a otros
profesionales.
Desarrolla. Añade.
Valores, intereses.
COMO TE DESCRIBES PROFESIONALMENTE
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¿Qué aportas en tu
servicio/producto?
¿Qué haces diferente por tu
cliente?
DOCUMENTARLO
Ponte un título
COMUNICARLO
LA DIFERENCIACIÓN…LO QUE OFRECES
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Renovarse cada cierto tiempo. Formación.
Concentrarse en una cosa. En el desempeño.
Sus proyectos son impresionantes……¡La hos….!
Crearse una red. Tarjetero. Cuidar la red. Un contacto nuevo a la semana.
Acepten los encarguitos………aunque sean marrones, son ORO.
Ser curioso. Investigar.
Contad con un consejo asesor personal (gente del entorno).
Marca personal con que le compren sus proyectos. Vender. Vender. Vender.
Atentos a las oportunidades y diseñar respuestas.
ESTRATEGIAS
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1.- Diseña un anuncio para las página amarillas.
2.- Define tu posicionamiento profesional en 8 palabras.
3.- Diseña una pegatina para un coche que te refleje con una palabra
Que integre tu esencialidad como negocio, profesional.
CREANDO MARCA PERSONAL