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  • 1.
  • 2. AUTO-DIAGNÓSTICO ¿Quiénes somos? ¿Cuáles son las cosas que sé hacer? ¿Cuáles son los RESULTADOS ?
  • 3. Para saber a donde podemos dirigirnos, primero tenemos que saber donde estamos y porque.
  • 4. MARKETING PERSONAL En qué segmento(s) Del Mercado Laboral(es) Mejor me ubico Tengo mejores posibilidades Qué soy, ¿Qué ofrezco? Mercado Laboral Dependiente Independiente Cómo llego, Cómo me identifican Medios Focalizado Permanente Coordinación ¿Cómo me promociono? Imagen / comunicación.
  • 5. ¿Cómo estamos ahora? FODA - Personal FortalezasFortalezas -Edad. -Experiencia -Carácter -Nivel de estudios -Buena autoestima -Familiaridad con la tecnología OportunidadesOportunidades -Nuevos negocios -Contactos en empresas. -Alguien conocido en puesto importante -Nuevos Proyectos. DebilidadesDebilidades -Poca experiencia. -Estudios inconclusos. -No domina inglés. -Baja auto-estima. Amenazas / ProblemasAmenazas / Problemas -Gente más competitiva. -Recesión laboral / económica. -Cambios tecnológicos.
  • 6. IMAGEN PERSONAL EXTERNA Soporte: •Arreglo personal. •Vestimenta  Adecuada Limpia, aseo. •Material personal: •Tarjeta personal  (teléfono) •Agenda. •Currículum (file, fólder) Presencia: Impacto personal Postura / gestos / tono de voz / semblante. “La 1era impresión es importante no hay una segunda”.
  • 7. IMAGEN PERSONAL INTERNA • Control de sí mismo. • Tranquilidad / sobrio. • Actitud Positiva (mensaje: expresa sus valores) • Presto / ágil / atento / pensamiento rápido. • Actitud responsable (mensaje, primeros actos, el “poder hacer”, asumir retos). “Cómo perciben nuestro interior”.
  • 8. ¿Qué busca el entrevistador? • Personalidad: cómo es la persona evaluada. • Predecir conductas y desempeño futuro del postulante • Capacidad: qué es lo que puede hacer. • Lograr que los postulantes hablen de “temas díficiles” • Sí el postulante podrá repetir logros pasados. • Conocer fortalezas y debilidades.
  • 9. TÉCNICAS DE ENTREVISTAS • Pruebas Psicológicas (perfil personal) • Prueba Psico-técnicas. (habilidades, destrezas) • Pruebas Conocimiento. (conocimiento / información) • Pruebas Técnicas. (dominio de equipos, máquinas, etc.)
  • 10. HERRAMIENTAS DE MARKETING PERSONAL •Curriculum Vitae / hoja de vida Periódicos Bolsas de Trabajo Páginas Web •Establecer Contactos Listas Teléfonos Fax / E-mail •Imagen personal Externa Interna • Manejo de Técnicas de Entrevistas. Psicológicas Conocimientos y/o habilidades. Citas persona a persona