El documento describe la importancia de aplicar un buen estilo de gerencia a través del uso de la gerencia por objetivos. La gerencia por objetivos es un método que involucra la definición conjunta de objetivos entre gerentes y subordinados para lograr una mayor participación del personal. Tiene varias características clave como ser un sistema de planificación, dirección y evaluación flexible que motiva la participación del personal. Además, el documento discute las ventajas de la gerencia por objetivos como mejorar la administración y clarificar la organización, así como las posibles