Instrumentos de nivel I: Que miden “el hace” en vivo – PRACTICA
                               (Comportamiento)
Evaluación de la actuación               Observación directa en contextos de
(desempeño) del profesional “in vivo”    práctica real (tecnología emergente).




 Instrumentos de nivel II: Que miden “el demuestra como” LO HACE “in Vitro”
                               (Comportamiento)
Evaluación de la actuación (desempeño) del profesional “in vitro”
Observación directa en contextos de      Simulación. Demostraciones técnicas y
práctica real (tecnología emergente).    diagnósticas.

Evaluación de habilidades                Evaluaciones basadas en:
comunicativas (Observación directa)      Ensayos y Ensayos modificados
                                         Test de concordancia
Preguntas de asociación de múltiples     Resolución de problemas.
Instrumentos de nivel III: Que miden “el sabe como” –INTEGRA (Conocimiento)
   Evaluación de concordancia del contexto con el razonamiento: Pruebas de
                               distintos tipos
Elaboración y presentación de sesiones   Exámenes escritos de Temas. Pruebas
                                         escritas de respuesta abierta
Exámenes escritos con preguntas de       Exámenes basados en imágenes clínicas
respuesta múltiple. Test de respuesta
múltiple.
Exámenes escritos de preguntas con       Preguntas enfocadas a pasos clave
respuesta corta. Pruebas escritas de
respuesta corta
Pruebas por ordenador                    Ensayos orales
Examen oral basado en historias reales
Instrumentos de nivel IV: Que miden “el sabe” – RECUERDA (Conocimiento)
Evaluación fuera del contexto
Memorización en general.               Pruebas de distintos tipos
Conocimientos teóricos                 (“exámenes”). Test no
                                       contextualizados
Exámenes escritos de Temas. Pruebas    Exámenes escritos con preguntas de
escritas de respuesta abierta          respuesta múltiple. Test de respuesta
                                       múltiple.
Exámenes escritos de preguntas con     Exámenes orales
respuesta corta. Pruebas escritas de   Examen oral estructurado.
respuesta corta.
Tecnica de Miller

Tecnica de Miller

  • 3.
    Instrumentos de nivelI: Que miden “el hace” en vivo – PRACTICA (Comportamiento) Evaluación de la actuación Observación directa en contextos de (desempeño) del profesional “in vivo” práctica real (tecnología emergente). Instrumentos de nivel II: Que miden “el demuestra como” LO HACE “in Vitro” (Comportamiento) Evaluación de la actuación (desempeño) del profesional “in vitro” Observación directa en contextos de Simulación. Demostraciones técnicas y práctica real (tecnología emergente). diagnósticas. Evaluación de habilidades Evaluaciones basadas en: comunicativas (Observación directa) Ensayos y Ensayos modificados Test de concordancia Preguntas de asociación de múltiples Resolución de problemas.
  • 4.
    Instrumentos de nivelIII: Que miden “el sabe como” –INTEGRA (Conocimiento) Evaluación de concordancia del contexto con el razonamiento: Pruebas de distintos tipos Elaboración y presentación de sesiones Exámenes escritos de Temas. Pruebas escritas de respuesta abierta Exámenes escritos con preguntas de Exámenes basados en imágenes clínicas respuesta múltiple. Test de respuesta múltiple. Exámenes escritos de preguntas con Preguntas enfocadas a pasos clave respuesta corta. Pruebas escritas de respuesta corta Pruebas por ordenador Ensayos orales Examen oral basado en historias reales
  • 5.
    Instrumentos de nivelIV: Que miden “el sabe” – RECUERDA (Conocimiento) Evaluación fuera del contexto Memorización en general. Pruebas de distintos tipos Conocimientos teóricos (“exámenes”). Test no contextualizados Exámenes escritos de Temas. Pruebas Exámenes escritos con preguntas de escritas de respuesta abierta respuesta múltiple. Test de respuesta múltiple. Exámenes escritos de preguntas con Exámenes orales respuesta corta. Pruebas escritas de Examen oral estructurado. respuesta corta.