Este documento describe cuatro niveles de instrumentos de evaluación para medir las competencias de los profesionales. Los Niveles I y II miden las habilidades a través de la observación directa en contextos reales o simulados. Los Niveles III y IV se enfocan en medir el conocimiento a través de exámenes escritos o orales que pueden incluir preguntas de opción múltiple, respuesta corta o larga.