Este documento describe el teletrabajo en la administración pública, las ventajas para las empresas y empleados, y su objetivo. El teletrabajo permite a los empleados trabajar fuera del centro de trabajo usando tecnología. Ofrece ventajas como reducción de costos, mejor compromiso de empleados, y flexibilidad para empresas, y horarios flexibles y autonomía para empleados. Su objetivo es garantizar el acceso a servicios sociales y tecnología para inclusión social.

1. TELETRABAJO EN LA
ADMINISTRACIÓN
PUBLICA

2. El teletrabajo es una modalidad especial
de prestación de servicios que se
caracteriza por la utilización de
tecnologías de información y las
telecomunicaciones (TIC), sin necesidad de
que el trabajador esté presente en el
centro de trabajo.
Esta se puede desarrollar de
forma completa, cuando el
trabajador presta servicios
fuera del centro de trabajo
(público o privado), o de
manera mixta, cuando asiste
ocasionalmente.

3. VENTAJAS DEL TELETRABAJO:
PARA LAS EMPRESAS:
· Reducción de costos (de producción, de
equipamiento, dietas,etc.)
· Mejor actitud, compromiso y motivación de los
empleados.
· Eliminación de control horario.
· Menos problemas de convivencia entre
· Posibilidad de modificar horarios de trabajo.
· Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo,
que pueden ser compartidos por distintos trabajadores.
PARA LOS EMPLEADOS:
Para los empleados, el
teletrabajo también tiene
muchas ventajas:
• · Horarios flexibles.
• · Más autonomía y control
sobre sus vidas.
• · Más oportunidades
• · Oportunidad de mejorar en
la profesión.
• · Mejor integración laboral de
personas con discapacidad.

4. OBJETIVO : Garantizar mejores
oportunidades de uso y apropiación de
las TIC que aseguren la inclusión social,
el acceso a servicios sociales que
permita el ejercicio pleno de la
ciudadanía y el desarrollo humano en
pleno cumplimiento de las metas del
milenio