El documento resume los principales conceptos relacionados con la empresa como realidad socioeconómica. Explica que la empresa puede ser vista como una unidad económica de producción, una organización y un sistema. También describe la evolución histórica de la empresa, sus elementos constitutivos, su papel en el entorno y las diferentes formas y clases de empresas según criterios económicos y jurídicos.

1. TEMA 1: LA EMPRESA Antonio Pizarro Gómez Juan Manuel Cepeda Pérez

5. 1. La empresa como realidad socioeconómica 1.1. La empresa como unidad económica de producción ECONOMÍA DE LOS COSTES DE TRANSACCIÓN: La empresa se ve como una forma de organizar la producción en la que una persona (el empresario) sustituye las transacciones democráticas y consensuadas del mercado por órdenes, por lo que ésta surgirá siempre que los beneficios de la producción en equipo superen a los derivados de la formalización de contratos individuales entre agentes económicos independientes TEORÍA DE LA AGENCIA: La empresa se concibe como un conjunto de grupos heterogéneos (accionistas, empleados, acreedores, proveedores, clientes) relacio- nados por contratos. De la confrontación de los intereses contrapuestos de estos grupos surgen unos Costes (costes de agencia), que el diseño de la empresa debe tender a minimizar. ENFOQUE ESTRATÉGICO: Analiza las estructuras empresariales y los mercados, las estructuras de propiedad y control de los grupos económicos, y las estrategias y políticas con el fin de alcanzar una adecuada competitividad CRITICAS: La definición de empresa como unidad económica de producción proporciona un enfoque deshumanizado y mecanicista de la empresa

9. SUBSISTEMA FISICO O REAL (FACTORES FÍSICOS) SUBSISTEMA FINANCIERO (FACTORES FINANCIEROS) SUBSISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (FACTORES HUMANOS) Subs. De Selección (Captación de RRHH) Subs. De Formación (Desarrollo de RRHH) Subs. De Aplicación (Asignación de RRHH) Subs. De Mantenimiento (Captación de RRHH) Subs. De Inversión (Aplicación de Recursos Financieros) Subs. De Financiación (Captación de Recursos Financieros) Subs. De Aprovisionamiento (Captación de Inputs) Subs. De Producción (Transformación de inputs en outputs) Subs. De Comercialización (Colocación de outputs) SISTEMA DE OPERACIÓN (Factores Elementales) Dirección del Comportamiento Subsistema de Administración (Nivel Táctico) Planificación Control Organización Subsistema de Administración (Nivel Estratégico) Misión, cultura, valores compartidos Objetivos Estratégicos SISTEMA DE DECISIÓN (Factor Dispositivo) Análisis Externo e Interno Formulación y Selección de Estrategias Factores Humanos Factores Físicos Factores Financieros Factor Información ENTRADAS SALIDAS Información Imagen Cultura Productos Bienes Servicios Rentas Impuestos Inversiones Personas Valores Know-how

10. 2. Evolución histórica de la empresa Fuente: Adaptado de Bueno (2001) Unidad compleja evolucionada, organizada, multisocietaria y global Organización de conocimiento: unidad de información y de decisión Capitalismo de la Información Unidad compleja, organizada, multisocietaria, divisional y multinacional Organización financiera: unidad de decisión o de dirección Capitalismo Financiero Unidad compleja, organizada, societaria y funcional Industrial: unidad económica de producción Capitalismo Industrial Unidad simple, organizada, no siempre de base familiar Comercial: unidad técnica-económica Capitalismo Mercantilista Unidad simple, de base familiar Primitiva: unidad técnica Sistema Feudal Estructura Básica Tipo de Empresa Sistema Económico

12. 4. La empresa y su papel en el entorno 4.1. El entorno de la empresa PARA LA SUPERVIVENCIA Y ÉXITO DE LA EMPRESA ES FUNDAMENTAL CONOCER Y ANTICIPAR LA EVOLUCION DEL ENTORNO AGUA ENERGIA RECURSOS NATURALES MATERIAS PRIMAS PRODUCTOS O SERVICIOS

13. 4. La empresa y su papel en el entorno 4.1. El entorno de la empresa Competidores Clientes Proveedores Productos Sustitutivos Competidores Potenciales Economía Gobierno Tecnología Sindicatos Sociedad Grupos de presión Político legal Económico Socio-cultural Tecnológico Entorno General Entorno Específico Entorno: conjunto de agentes factores y circunstancias que influyen y son influidas por la organización DIMENSIONES O FUERZAS COMPETITIVAS TAMAÑO E IMPORTANCIA RELATIVA GRADO DE CONCENTRACION DEL SECTOR GRADO DE MADUREZ DEL SECTOR Empresa

14. 4. La empresa y su papel en el entorno 4.2. Función de la empresa en la economía ASUME Y REDUCE COSTES DE MERCADO Y DE INFORMACIÓN COORDINAR EL PROCESO PRODUCTIVO ASUME EL RIESGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA DESARROLLA EL SISTEMA ECONOMICO ANTICIPA EL PRODUCTO OBTENIDO GENERAR BIENES Y SERVICIOS DE FORMA EFICIENTE

15. 5. Formas y clases de empresas 5.1. Criterios económicos de clasificación Criterios Económicos Tamaño de la Empresa Carácter Productivo Pequeña Mediana Grande Sector Primario Sector Secundario Sector Terciario Estructura social De la producción Sistema Técnico Localización o Ámbito competencial

16. Recomendación de las Comunidades Europeas de 6-5-2003 sobre la definición de microempresas, pequeña y medianas empresas 5. Formas y clases de empresas 5.1. Criterios económicos de clasificación > 43 > 50 ≥ 250 GRANDE ≤ 43 ≤ 50 < 250 MEDIANA ≤ 10 ≤ 10 < 50 PEQUEÑA ≤ 2 ≤ 2 < 10 MICROEMPRESA BALANCE GENERAL (MILLONES €) VOLUMEN DE NEGOCIO (MILLONES €) Nº DE EFECTIVOS (PERSONAS) TIPO DE EMPRESA SEGÚN TAMAÑO

18. 5. Formas y clases de empresas 5.2. Criterios jurídicos Criterios Jurídicos PRIVADAS Mixtas De Capital Societarias Civiles Mercantiles Artesanales Individuales Capitalistas PÚBLICAS De Personas De Economía Social

19. 5. Formas y clases de empresas 5.2. Criterios jurídicos MÍNIMO 2 SOCIEDAD CIVIL MÍNIMO 2 COMUNIDAD DE BIENES MÍNIMO 2 S. COLECTIVA ILIMITADA SIN MÍNIMO 1 EMPRESARIO INDIVIDUAL RESPONSABIL. CAPITAL Nº DE SOCIOS FORMA JURÍDICA

20. 5. Formas y clases de empresas 5.2. Criterios jurídicos COLECTIVOS ILIMITADA Y COMANDITAR. LIMITADA MIN. 60101,21 MÍNIMO 2 S. COMANDITARIA POR ACCIONES SIN MÍNIMO MÍNIMO 2 S. COMANDITARIA SIMPLE RESPONSABIL. CAPITAL Nº DE SOCIOS FORMA JURÍDICA MIN. 60101,21 MÍNIMO 1 S.A. MÍN. 3005,06 MÁX. 120.202 MÍNIMO 1 MÁXIMO 5 S.L.N.E. LIMITADA AL CAPITAL APORTADO MÍNIMO 3005,06 MÍNIMO 1 S.L.

21. 5. Formas y clases de empresas 5.2. Criterios jurídicos FIJADO EN ESTATUTOS MÍNIMO 3 (1 er grado) S. COOPERATIVA MÍNIMO 3.005,06 MÍNIMO 1 MÁXIMO 5 SLL LIMITADA AL CAPITAL APORTADO MIN. 60.101,21 MÍNIMO 3 SAL RESPONSABIL. CAPITAL Nº DE SOCIOS FORMA JURÍDICA

23. 4. La empresa y su papel en el entorno 4.1. El entorno de la empresa