RELACIONES PÚBLICAS
Por Mgter. Bertha Ayala de Medrano
TENDENCIAS AL S.XXI
EN RR.PP.
TENDENCIA está principalmente
hacia LAS COMUNICACIONES
INTERNAS
Hacia la nueva
Era Tecnológica
RELEVANCIA DE LA
MEDIACIÓN
MANEJARLO hay que TENER
el CONOCIMIENTO APROPIADO
Como el manejo APROPIADO de la
TOLERANCIA, SOLIDARIDAD,
COMPROMISO, RESPONSABILIDAD SOCIAL
Y TRABAJAR EN EQUIPO.
ESTO ES BASE FUNDAMENTAL
también
la
para
así
todo
Estrategias
Flexibles
Permite
Tomar
Decisiones
Corto
Mediano y
Largo Plazo
Responder a los
interés de la empresa
Frustración de
Equivocarse
cada día
Retroalimentan
del mismo
Saber Aprovechar
CONSTRUÍR
orden DENTRO
del CAOS
Misión del
DIRCOM
COMUNICACIÓN
RESPONSABLE
IMPERFECTA
Conecte y
Atraiga
Relevante
(Storytelling)
Percibe la
Diversidad
Parte del CAOS
Cuenta la
Historia
Sus Proyectos
Partiendo de
una IDEA
(Investigación)
Servirá para
Crear
Altamente
Creativas
Cualificadas
Saber Sortear
De una forma u
otra
Presente estar
preparado
se como
te
que
que
donde la
que se
esto
para
Realizado por:
Mgter Bertha Ayala de Medrano
TENDENCIAS DE LAS RR.PP.
Supone una
NOVEDAD
2-Innovación
Empresarial
Forma continua y a
lo largo del tiempo
Búsqueda de
nuevos
Métodos
Dar Solución a
un Problema
YA
EXISTENTE
LUEGO
MEJORAR
Conocimientos
que anteceden
Asocia a la
IDEA DE
PROGRESO
1- Innovación
Tecnológica
3-Innovación
Educativa
Nuevos
Dispositivos
Nuevos Productos
según demandas del
mercado
Cambios Novedosos en el
Proceso de Enseñanza -
Aprendizaje
4-Innovación
Disruptiva
Cambio
innovador
5-Innovación y
Creatividad
Descubrimientos
e invención
Que le
presentan
nuevos
productos
Un público
minoritario
Cambios que introduce
un nuevo proceso
creativo
que
con la
y
para
lo
para
se da de
de allí
es para
como
como
Realizado por:
Mgter Bertha Ayala de Medrano
ENTONCES REFORZAMOS
Antes de Culminar
Para ENFOCARNOS…
¿Tiene una Mente o la Mente lo tiene
Usted?
¿Qué está haciendo por SU MARCA?
GRACIAS

Tendencias rr.pp.

  • 1.
    RELACIONES PÚBLICAS Por Mgter.Bertha Ayala de Medrano TENDENCIAS AL S.XXI
  • 5.
    EN RR.PP. TENDENCIA estáprincipalmente hacia LAS COMUNICACIONES INTERNAS Hacia la nueva Era Tecnológica RELEVANCIA DE LA MEDIACIÓN MANEJARLO hay que TENER el CONOCIMIENTO APROPIADO Como el manejo APROPIADO de la TOLERANCIA, SOLIDARIDAD, COMPROMISO, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y TRABAJAR EN EQUIPO. ESTO ES BASE FUNDAMENTAL también la para así todo
  • 6.
    Estrategias Flexibles Permite Tomar Decisiones Corto Mediano y Largo Plazo Respondera los interés de la empresa Frustración de Equivocarse cada día Retroalimentan del mismo Saber Aprovechar CONSTRUÍR orden DENTRO del CAOS Misión del DIRCOM COMUNICACIÓN RESPONSABLE IMPERFECTA Conecte y Atraiga Relevante (Storytelling) Percibe la Diversidad Parte del CAOS Cuenta la Historia Sus Proyectos Partiendo de una IDEA (Investigación) Servirá para Crear Altamente Creativas Cualificadas Saber Sortear De una forma u otra Presente estar preparado se como te que que donde la que se esto para Realizado por: Mgter Bertha Ayala de Medrano
  • 7.
  • 16.
    Supone una NOVEDAD 2-Innovación Empresarial Forma continuay a lo largo del tiempo Búsqueda de nuevos Métodos Dar Solución a un Problema YA EXISTENTE LUEGO MEJORAR Conocimientos que anteceden Asocia a la IDEA DE PROGRESO 1- Innovación Tecnológica 3-Innovación Educativa Nuevos Dispositivos Nuevos Productos según demandas del mercado Cambios Novedosos en el Proceso de Enseñanza - Aprendizaje 4-Innovación Disruptiva Cambio innovador 5-Innovación y Creatividad Descubrimientos e invención Que le presentan nuevos productos Un público minoritario Cambios que introduce un nuevo proceso creativo que con la y para lo para se da de de allí es para como como Realizado por: Mgter Bertha Ayala de Medrano
  • 18.
  • 19.
    Antes de Culminar ParaENFOCARNOS… ¿Tiene una Mente o la Mente lo tiene Usted? ¿Qué está haciendo por SU MARCA? GRACIAS