El documento trata sobre la teoría de los costos en el ámbito de la ingeniería y la economía. Explica conceptos clave como costos fijos, variables y totales, así como el costo promedio total y marginal. También describe cómo los economistas usan gráficos para ilustrar la relación entre producción y costos, y cómo determinar el nivel de producción óptimo para maximizar ganancias.

1. Realizado Por:
Ronnield Balan
C.I: 25.877.654
Prof. Julián Carneiro
Porlamar, Septiembre del 2015

2. La ingeniería de costos es la práctica ingenieril enfocada a la gestión de proyectos con
un enfoque particular en costos; esta incluye actividades como la estimación y control,
pronóstico, evaluación de inversiones y análisis de riesgos. El presupuesto de ingeniería
de costos planifica y monitorea proyectos de inversión. También se busca el equilibrio
entre el balance de costos, calidad y requisiciones de tiempo

3. La ingeniería de costos como práctica ingenieril comenzó en 1956, con la fundación de la
AACE. Las áreas de habilidades y conocimiento de la ingeniería de costos son similares a
aquellas de la topografía. AACE International es una de las muchas organizaciones
internacionales en dicho campo de la ingeniería . El Congreso Internacional de Ingeniería de
Costos (ICEC por sus siglas en ingles) fue fundado en 1976 como una Confederación Mundial
de Sociedades de Ingeniería de Costos y Gestión de Proyectos.9
En 2006, AACE publicó el Marco de Gestión de costo total, el cual establece el esquema y
proceso para aplicar las habilidades y el conocimiento en ingeniería de costos. También es
conocido por ser el primer marco en el mundo en establecer procesos para el desarrollo de
programación de portafolios y gestión de proyectos.10

4. La teoría de los costos es un teoría central de la producción de bienes y
servicios, porque el ingreso de cualquier actividad económica deberá ser
superior a su costo. Este principio económico fundamentalmente rige en todo
el ámbito económico por ello es que el estudio del costo siempre se encuentra
aparejado a el del correspondiente ingreso.
El costo ha sido estudiado desde diversos puntos de vistas, ya que
generándose a el interior de la empresa debemos expresar que los puntos de
vistas económicos y contables se complementan en formal tal que si se
elimina el estudio de la teoría económica de los costos no se comprenderá su
naturaleza, ni su importancia.

5.  Lo que es preciso pagar o sacrificar para obtener algo, ya sea mediante la
compra, el intercambio o la producción.
 Es lo que hay que entregar a cambio para obtener los diversos insumos
que se necesitan para la producción de un bien o presentación de un
servicio.

6. La relación entre la producción y el costo en cualquier proceso de fabricación
varía basándose en el volumen producido y si alguna parte del proceso es
externalizada o realizada por subcontratistas. Adicionalmente, las relaciones
entre producción y costo varían basándose en la cantidad de automatización
implicada en la producción y la cantidad de vigilancia humana e implicación
requerida.

7. Los economistas ven los costos como lo que un individuo o una empresa debe
dejar para adquirir otra cosa. Abrir una planta industrial para producir bienes
requiere un desembolso de dinero. Una vez que el dueño de la planta gasta el
dinero en productos para la fabricación, ese dinero no estará más disponible
para otro fin. Las instalaciones y la maquinaria utilizada para el proceso de
producción y los trabajadores de la planta son todos ejemplos de costos. La
teoría del costo ofrece un acceso a la comprensión de los costos de producción
que le permiten a una empresa poder determinar el nivel de producción que
cosecha los mejores niveles de beneficios al costo más bajo.

8. La teoría del costo contiene varias medidas de costos. Estas incluyen los
costos fijos de una empresa y los costos variables. La primera no varía con la
cantidad de bienes producidos. El alquiler de una instalación es un ejemplo de
un costo fijo. Los costos variables cambian con la cantidad producida. Si una
producción en aumento requiere más trabajadores, los salarios de éstos serán
costos variables. La suma de los costos fijos y los variables resulta en los
costos totales de una empresa.

9. La teoría del costo contiene varias medidas de costos. Estas incluyen los
costos fijos de una empresa y los costos variables. La primera no varía con la
cantidad de bienes producidos. El alquiler de una instalación es un ejemplo
de un costo fijo. Los costos variables cambian con la cantidad producida. Si
una producción en aumento requiere más trabajadores, los salarios de éstos
serán costos variables. La suma de los costos fijos y los variables resulta en
los costos totales de una empresa.

10. Crear un beneficio está gobernado por los costos marginales y promedio. El
costo marginal (MC, por sus siglas en inglés) considera únicamente lo que
costará hacer la siguiente unidad. El costo total promedio (ATC, por sus siglas
en inglés) muestra, en promedio, el costo de cada unidad cuando se observan
todas las unidades producidas. El costo total promedio es importante para
darle precio a un producto y el costo marginal es importante cuando decides
producir más.
Digamos que el estudiante de 10 que tomó cuatro cursos toma un quinto
curso y falla. Si sientes el impacto de una calificación reprobatoria en un GPA
de 4,0, entonces entiendes cómo el costo marginal afecta el costo total. Si la
siguiente calificación es más baja que el promedio, también disminuye el GPA.
Si el costo marginal es mayor que el costo promedio, el costo promedio se
eleva. Si el costo marginal es menor que el costo promedio, el costo promedio
disminuye. Si la siguiente unidad cuesta lo mismo que el promedio, el costo
promedio no cambia. Con el ejemplo de arriba, el costo total promedio se
eleva debido a que las cinco unidades añadidas cuestan más (US$11 de costo
marginal) que el promedio (US$10 de costo total promedio) para ser
producidas: ATC = US$155 costo total / 15 unidades = US$10,33 costo total
promedio por unidad. Un precio de US$10 ahora pierde dinero porque esta
firma está vendiendo un producto por menos de lo que cuesta hacerlo.

11. La teoría del costo deriva en dos medidas de costo adicionales. El costo
promedio total es el costo total dividido entre el número de bienes
producidos. El costo marginal es el aumento en el costo total que resulta
de la producción en aumento por una unidad de producción. Los
marginales, incluyendo los costos marginales y los ingresos marginales,
son conceptos clave para el pensamiento central económico.

12. Los economistas utilizan con frecuencia gráficos, similares a los cuadros
de oferta y demanda, para ilustrar la teoría del costo y las decisiones de
una empresa respecto a la producción. En el diagrama de un economista,
una curva del promedio del costo total tiene forma de U. Esta forma ilustra
cómo los promedios de costos son distribuidos sobre un gran número de
unidades de producción. Finalmente, los costos marginales de un
aumento en producción suben, lo cual aumenta el promedio total de
costos.

13. La teoría económica sostiene que el fin de una empresa es maximizar los
beneficios, lo cual es igual a los ingresos totales menos el costo total.
Poder determinar un nivel de producción que genera el nivel más alto de
ganancias es una consideración importante; significa no sólo prestar
atención a los costos marginales, sino que a los ingresos marginales (el
aumento en los ingresos como consecuencia de un aumento en la
producción). Bajo esta teoría, siempre y cuando los ingresos marginales
excedan el costo marginal, la producción en aumento incrementará las
ganancias.

14. Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o
persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las
necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar
la continuidad de la estructura productivo-universal así como sus necesarias
((Inversión)) (inversiones).una empresa es una acción difícil que se empieza
con valentía (sociedad comercial).
La empresa es una unidad que hace dedica al algo en especifico ya sea vender o
hacer negocios importantes.

15. Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios
públicos. Son aquellas entidades que pertenecen al Estado,
tienen personalidad jurídica, patrimonio y régimen jurídico propio.
Se crean mediante un decreto del Ejecutivo, para la realización de
actividades mercantiles, Industriales y cualquier otra actividad
conforme a su denominación y forma jurídica.
En la literatura sobre empresa pública existe una amplia variedad
de definiciones y acepciones de la misma. Por lo general tienden
a señalar, en primer término, la propiedad parcial o total del capital
por parte del Estado, en segundo, que esta participación está
fundada en un fin específico.

16. Las empresas públicas pertenecen al sector público o (Administración
central o local), y las empresas privadas pertenecen a individuos
particulares y pueden vender sus acciones en bolsa. Las empresas
públicas a veces venden parte de sus acciones a individuos particulares,
pero se consideran públicas siempre y cuando el 51% de las acciones
estén en manos del sector público.
A diferencia de la empresa privada, la empresa pública no busca la
maximización de sus beneficios, las ventas o la cuota de marcado, sino
que busca el interés general de la colectividad a la que pertenece.

17.  Finalidad económica externa, que es la producción de bienes o servicios para satisfacer
necesidades de la sociedad.
 Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado para remunerar
a los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en
forma de sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir
oportunidades de inversión para inversionistas y de empleo para trabajadores. Se ha
discutido mucho si una de estas dos finalidades está por encima de la otra. Ambas son
fundamentales, están estrechamente vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas
simultáneamente. La empresa está para servir a los hombres de afuera (la sociedad) y a
los hombres de adentro (sus integrantes).
 Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando
que en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y
personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
 Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo
de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino
también promoviéndolos.

18.  Constituyen la unidad económica fundamental para el desarrollo de la
humanidad.
 Son entes productores de fuentes de trabajo.
 Son Organismos capaces de satisfacer las necesidades colectivas
mediante la producción de bienes y servicios.
 Es una combinación de capital y trabajo.

19. Todo departamento de recursos humanos como contadores
y abogados deben estar al día con los procesos,
aplicaciones, herramientas y la interpretación práctica de
las leyes laborales y normas de la legislación laboral en
Venezuela.
Hay que estudiar e interpretar bien la Ley Orgánica del
Trabajo venezolana y su reglamento, como estar pendiente
de los cambios y modificaciones en la Gaceta Oficial, como
puede ser el salario mínimo y la unidad tributaria