El documento describe los tres tipos principales de contratos de trabajo en Venezuela: contratos a tiempo indeterminado, contratos a tiempo determinado, y contratos para una obra determinada. Establece las condiciones bajo las cuales se considera cada tipo de contrato y cuando concluirá cada uno.
Estabilidad
La estabilidad laboral busca brindar seguridad jurídica al trabajador siempre y cuando este cumpla con las condiciones que se estipulan en el contrato laboral y la ley le da derecho a los empleadores a estipular contratos con un tiempo estipulado.
Favorabilidad
Se refiere a que cuando haya un conflicto laboral la solución que se debe dar debe ser la más favorable para el empleado, es decir que entre las normas de la empresa se elige la que beneficie más al trabajador.
(Art. 21 CST).
Irrenunciabilidad de beneficios mínimos
Se refiere a que el trabajador no puede renunciar a los derechos mínimos vitales que la ley le otorga.
Estabilidad
La estabilidad laboral busca brindar seguridad jurídica al trabajador siempre y cuando este cumpla con las condiciones que se estipulan en el contrato laboral y la ley le da derecho a los empleadores a estipular contratos con un tiempo estipulado.
Favorabilidad
Se refiere a que cuando haya un conflicto laboral la solución que se debe dar debe ser la más favorable para el empleado, es decir que entre las normas de la empresa se elige la que beneficie más al trabajador.
(Art. 21 CST).
Irrenunciabilidad de beneficios mínimos
Se refiere a que el trabajador no puede renunciar a los derechos mínimos vitales que la ley le otorga.
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2. Establece las condiciones
bajo las cuales los
trabajadores prestaran sus
servicios a un patrono,
estableciendo así una
relación de dependencia
que será remunerada con
un sueldo o salario justo,
más todos los beneficios
estipulados en la ley.
Contrato A
Tiempo
Indeterminado
Contrato A
Tiempo
Determinado
Contrato Para
Una Obra
Determinada
El contrato de trabajo se considerará
celebrado por tiempo indeterminado cuando
no aparezca expresada la voluntad de las
partes, en forma inequívoca, de vincularse
sólo con ocasión de una obra determinada o
por tiempo determinado.
El contrato celebrado por tiempo
determinado concluirá por la expiración del
término convenido y no perderá su condición
específica cuando fuese objeto de una
prórroga.
El contrato para una obra determinada
deberá expresar con toda precisión la obra a
ejecutarse por el trabajador o trabajadora.
