Ing. De Costo

1. Realizado Por:
José Cruz
CI: 22.621.872
Prof. Julián Carneiro
Porlamar, Septiembre del 2015

2. La ingeniería de costos es la práctica ingenieril enfocada a la gestión de proyectos con
un enfoque particular en costos; esta incluye actividades como la estimación y control,
pronóstico, evaluación de inversiones y análisis de riesgos. El presupuesto de ingeniería
de costos planifica y monitorea proyectos de inversión. También se busca el equilibrio
entre el balance de costos, calidad y requisiciones de tiempo

3. Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o
persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las
necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar
la continuidad de la estructura productivo-universal así como sus necesarias
((Inversión)) (inversiones).una empresa es una acción difícil que se empieza
con valentía (sociedad comercial).

4. Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios
públicos. Son aquellas entidades que pertenecen al Estado,
tienen personalidad jurídica, patrimonio y régimen jurídico propio.
Se crean mediante un decreto del Ejecutivo, para la realización de
actividades mercantiles, Industriales y cualquier otra actividad
conforme a su denominación y forma jurídica.
En la literatura sobre empresa pública existe una amplia variedad
de definiciones y acepciones de la misma. Por lo general tienden
a señalar, en primer término, la propiedad parcial o total del capital
por parte del Estado, en segundo, que esta participación está
fundada en un fin específico.

5. Las empresas públicas pertenecen al sector público o (Administración central
o local), y las empresas privadas pertenecen a individuos particulares y
pueden vender sus acciones en bolsa. Las empresas públicas a veces
venden parte de sus acciones a individuos particulares, pero se consideran
públicas siempre y cuando el 51% de las acciones estén en manos del sector
público.
Empresas públicas Empresas privadas

6.  Finalidad económica externa, que es la producción de bienes o servicios para satisfacer
necesidades de la sociedad.
 Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado para remunerar a
los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en
forma de sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades
de inversión para inversionistas y de empleo para trabajadores. Se ha discutido mucho si
una de estas dos finalidades está por encima de la otra. Ambas son fundamentales, están
estrechamente vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas simultáneamente. La empresa
está para servir a los hombres de afuera (la sociedad) y a los hombres de adentro (sus
integrantes).
 Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que
en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y
personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
 Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de
sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino también
promoviéndolos.

7.  Constituyen la unidad económica fundamental para el desarrollo de la
humanidad.
 Son entes productores de fuentes de trabajo.
 Son Organismos capaces de satisfacer las necesidades colectivas
mediante la producción de bienes y servicios.
 Es una combinación de capital y trabajo.

8.  Las empresas puedan clasificarse según la actividad económica que
desarrollan. Así, nos encontramos con empresas del sector primario
(que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las agrícolas,
pesqueras o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a la
transformación de bienes, como las industriales y de la construcción) y
del sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o
al comercio).

9.  Otra clasificación valida para las empresas es de acuerdo a su
constitución jurídica. Existen empresas individuales (que pertenecen a
una sola persona) y societarias (conformadas por varias personas). En
este último grupo, las sociedades a su vez pueden ser anónimas, de
responsabilidad limitada y de economía social (cooperativas), entre
otras.
 Las empresas también pueden ser definidas según la titularidad del
capital. Así, nos encontramos con empresas privadas (su capital está en
mano de particulares), públicas (controladas por el Estado), mixtas (el
capital es compartido por particulares y por el Estado) y empresas de
autogestión (el capital es propiedad de los trabajadores).

10. Todo departamento de recursos humanos como contadores y abogados deben
estar al día con los procesos, aplicaciones, herramientas y la interpretación
práctica de las leyes laborales y normas de la legislación laboral en Venezuela.
Hay que estudiar e interpretar bien la Ley Orgánica del Trabajo venezolana y su
reglamento, como estar pendiente de los cambios y modificaciones en la Gaceta
Oficial, como puede ser el salario mínimo y la unidad tributaria

11.  Ley orgánica del Trabajo
 Ley orgánica de prevención
 Ley orgánica de seguridad social
 Ley orgánica procesal del trabajo
 Gran misión saber y trabajo
 Ley prestacional de vivienda y habitad
 Ley del seguro social
 Ley de alimentación para los trabajadores
 Ley para personas con discapacidad
 Ley del régimen prestacional del empleo
 Ley de las prestaciones sociales
 Ley del seguro social
 Ley de prevención y condiciones de trabajo
 Ley orgánica sobre el tiempo de trabajo
 Ley orgánica del trabajador

12. Se dice que los tributos son "las prestaciones en dinero que el Estado
exige en ejercicio de su poder de imperio en virtud de una ley y para cubrir
los gastos que le demanda el cumplimiento de sus fine.
El impuesto es pues, jurídicamente,
como todos los tributos una
institución de derecho público, por
lo que es una obligación unilateral
impuesta coactivamente por el
Estado en virtud de su poder de
imperio.
Es el tributo que probablemente
mayores discrepancia ha causado y el
que mas dificultades presenta para su
caracterización. Ello, se debe en
parte, a que quienes la han tratado
han confundido elementos
económicos, jurídicos y políticos pero
que con el pasar del tiempo se a
logrado que a demás de estas
razones se obtenga la caracterización
correcta de la tasa en donde tiene
trascendencia en virtud del tan
necesario perfeccionamiento en la
construcción jurídica de la tributación.

13. El estudio de un sistema tributario debe limitarse a una época establecida
y circunscripta debido a la eminente y muy rápida educación social y
económica por lo que gracias a esto se aprecia la necesidad de una
educación de las normas legales, esto tiene su base en que "el derecho
debe seguir a la vida, ya que de lo contrario se convierte en algo hueco y
carente de significado humano.

14. El Sistema Racional: Es cuando el legislador es
quien crea de manera libre la armonía entre los
objetivos que se persiguen y
los medios empleados.
El Sistema Histórico: A diferencia que el Racional
dicha armonía se produce sólo de manera
espontánea de la Evolución Histórica. "No
obstante la distancia que existe entre lo ideal
en materia tributaria y la realidad legislativa,
siempre existe cierta armonía entre los diversos
impuestos, por muy rudimentaria que sea la
hacienda de un país.