2. TEORÍA CLÁSICA ADMINISTRATIVA
Biografía de Henri Fayol.
Funciones básicas de la empresa.
Los cinco deberes administrativos.
Los 14 principios de la administración según Fayol.
3. BIOGRAFÍA DE HENRI FAYOL
(1841-1925)Fue un ingeniero y teórico de la Administración. Conocido por sus aportes en el terreno
del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra “Administración industrial y general”
(1916). Desarrolló un modelo administrativo de gran rigor para su época.
4. FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA
Técnica: Se encarga de la producción.
Comercial: Compraventa e intercambio.
Financiera: Gerencia de capitales.
Seguridad: Protección de los bienes de las personas.
Contable: Inventarios, balances y estadísticas.
Administrativa: Uso adecuado de recursos.
5. LOS CINCO DEBERES ADMINISTRATIVOS
Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
Organizar: Construir los organismos material y social de la empresa.
Dirigir: Guiar y orientar al personal.
Coordinar: Unir, armonizar todos los actos y todos los esfuerzos colectivos.
Controlar: Verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas dadas.
Planear Organizar Dirigir Coordinar
Controlar
6. LOS 14 PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
SEGÚN FAYOL
Unidad de
mando
Autoridad y
responsabilidad
Unidad de
dirección
Disciplina Subordinación
Centralización
División del
trabajo
Orden Jerarquía
Orden
Justa
remuneración
Equidad
Estabilidad del
personal
Iniciativa
Trabajo en
equipo
7. CONCLUSIONES
Fayol le da un giro total a lo que se tenía prestablecido como concepto de
administración al establecer rígidas reglas para con el personal al mando y sus
subordinados.
Los cinco deberes administrativos son hoy por hoy la definición más acertada
para quien ejerce la administración como profesión ya que son la base, de
donde se parte para propiciar un buen proceso de mando y dirección
empresarial.
Fayol, dio comienzo a la teoría clásica de la administración la cual ha sido
tomada como base para el establecimiento de teorías administrativas
modernas con notables mejoras.
