Teoria del Conflicto Marx imagen
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Esquema de las principales ideas de Marx
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Teoria del conflicto 1
Este documento resume las teorías sobre el conflicto propuestas por pensadores como Marx, Robbins y Coser. Explica que el conflicto es natural en las relaciones humanas y no siempre es negativo, sino que a veces puede ser funcional e incentivar la creatividad. Identifica las etapas de un conflicto y las formas de resolución. Concluye que los estudiosos del conflicto buscan cómo resolverlos de manera estable más que identificar sus causas.
Teoria del conflicto
La teoría del conflicto establece que las sociedades están en constante conflicto debido a la competencia por recursos escasos entre grupos. Argumenta que el cambio social ocurre a través del conflicto entre las clases sociales, como entre el proletariado y la burguesía, en lugar de la cooperación. Propone cuatro premisas fundamentales: la competencia, las desigualdades estructurales de poder y recompensa, que el cambio ocurre de forma revolucionaria a través del conflicto de intereses, y que la guerra puede acabar con
teoria de conflictos
Este documento presenta una teoría sobre el conflicto social. Explica que la sociedad necesita orden e integración, que se puede lograr a través del consenso o la coerción. Además, el conflicto es el factor del cambio social, que se basa en la formación de grupos que buscan nuevas estructuras a través de acuerdos con otros actores sociales. Finalmente, las teorías irracionalistas ven el origen de la guerra en causas no racionales como sentimientos o emociones.
Diagrama del funcionalismo y sus interrelaciones
El documento describe tres tipos de funcionalismo: funcionalismo absoluto, funcionalismo relativo y funcionalismo estructural. El funcionalismo absoluto considera que todos los elementos sociales desempeñan funciones indispensables para la sociedad. El funcionalismo relativo reconoce que no todos los elementos son indispensables, sino que tienen funciones especializadas. El funcionalismo estructural ve a la sociedad como un sistema formado por partes interdependientes, donde el cambio de una parte afecta a las demás.
Diagrama de Teorias para la Resolucion de Conflictos
El documento habla sobre la inteligencia emocional y sus elementos. Menciona que la inteligencia emocional enseña a utilizar las aptitudes de autoconocimiento emocional, autocontrol emocional, automotivación, reconocimiento de emociones ajenas y relaciones interpersonales. También menciona que la inteligencia emocional ayuda al ser humano a crecer y lograr sus objetivos.
Diagrama funcionalismo
El documento resume los elementos clave del funcionalismo y sus interrelaciones. El funcionalismo considera que las partes de una sociedad están en relación funcional con el todo y se determinan mutuamente. Incluye el funcionalismo absoluto de Malinowski, el funcionalismo relativizado de Merton, y el funcionalismo estructural de Parsons. También cubre el énfasis del funcionalismo en el trabajo de campo y la interpretación de los hechos particulares en relación con la sociedad en su conjunto.
Diagrama de teorias de resolucion de conflictos
El documento presenta diferentes teorías de resolución de conflictos que contribuyen al crecimiento del individuo en varios ámbitos. Explica que cada teoría permite el desarrollo emocional, social, psicológico, económico y artístico de la persona. Además, señala que para resolver conflictos cada individuo debe dejar de lado sentimientos negativos y evitar caer en depresión.
Teorías de la resolución de conflictos
El documento describe cómo la inteligencia emocional, la programación neurolingüística y el razonamiento jurídico pueden ayudar a los mediadores a resolver conflictos de manera efectiva. Estas técnicas brindan estrategias prácticas, establecen procesos de comunicación necesarios y ayudan a planificar sesiones de mediación con el objetivo de crear relaciones sociales y promover escenarios para resolver conflictos.
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PROCESO NO CONTENCIOSO, LAUDOS IMPUGNATIVOS EN PROCESO DE LA NUEVA LEY DE...
Este documento presenta información sobre el proceso no contencioso en el derecho procesal laboral peruano. Explica que este tipo de proceso se caracteriza por no tener controversia entre las partes y busca dar solemnidad a ciertos actos o pronunciamientos judiciales. Además, detalla algunos tipos de procesos no contenciosos regulados en la nueva ley procesal del trabajo peruana como la consignación, autorización de ingreso a centros de trabajo y entrega de documentos. Finalmente, indica que los juzgados de p
Diagrama de las Teorias de Resolucion de Conflicto
Este documento presenta una teoría sobre la resolución de conflictos que involucra el desarrollo de la inteligencia emocional, las habilidades de observación personal, el análisis y la conexión entre la mente y el cuerpo, así como el uso de emociones, programas neurolingüísticos e ideas estratégicas para enfrentar y manejar situaciones de conflicto a través de la comunicación y el desarrollo personal.
Diagrama sobre las teorías de resolución de conflicto
Este documento habla sobre teorías para la resolución de conflictos que se ocupan de la relación entre comportamientos exitosos y experiencias subjetivas, ayudando a desarrollar nuevas habilidades y aprovechar al máximo los recursos propios. También discute elementos de programación neurolingüística que guían nuestra forma de pensar, inteligencia emocional y comportamiento, con características como la conciencia de uno mismo y el equilibrio anímico. Finalmente, examina el razonamiento jurídico y su enfoque en
Marx y wever alumnos sociologia lV
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Teoria de la imagen
El documento discute la evolución de la imagen a través de tres etapas (logoesfera, grafoesfera y videosfera) y cómo nuestra comprensión de la imagen ha cambiado con el desarrollo de disciplinas como la psicología cognitiva. También explora cómo la teoría de la imagen debe integrar avances en neurociencia para comprender mejor los procesos cerebrales involucrados en la percepción y el pensamiento.
Modelo de resolución de conflictos
Este documento presenta una introducción al tema de la resolución de conflictos. Explica que el conflicto es parte de las relaciones humanas y debe verse como una oportunidad para el cambio y el desarrollo social. Luego describe diferentes mecanismos para resolver conflictos de manera pacífica, como la mediación, la conciliación, el arbitraje y la amigable composición. Finalmente, resalta la importancia de resolver los conflictos de forma constructiva.
Teoría del Conflicto
3era. Conferencia del Colegio de Mediadores de Nuevo León
"Teoría de Conflicto"
Por Luis Alfonso Carrillo Molina
Abirl, 28, 2010
EGAP
Teoria de la imagen (exposicion)
El documento presenta una teoría de la imagen desarrollada por varios autores. Explica que el ojo capta la luz reflejada por los objetos y el cerebro la decodifica para formar una imagen. Define conceptos como teoría, imagen e identifica tres tipos de signos: ícono, índice y símbolo. Resume la teoría de W.J.T. Mitchell sobre el giro visual en la posmodernidad y analiza las metaimágenes y la clasificación de imágenes en informativa, exhortativa y recreativa.
Psicología del conflicto
La teoría realista del conflicto sostiene que los conflictos surgen por la incompatibilidad en la consecución de metas entre grupos. Los factores psicológicos como estereotipos y prejuicios alimentan la hostilidad entre grupos. La privación relativa puede generar frustración en grupos cuando sus expectativas no se cumplen. Para reducir conflictos, se debe crear condiciones para la cooperación entre grupos y el inicio de negociaciones.
Las teorías del conflicto
Las teorías del conflicto y reproducción sugieren que la educación reproduce las desigualdades sociales a través de la distribución diferencial del poder y los recursos. La escuela refuerza las posiciones sociales existentes y tiene en cuenta los intereses de los grupos dominantes.
Teoria de la comunicacion
El documento presenta los conceptos y componentes clave de la teoría general de la comunicación. Explica que la comunicación implica compartir información entre personas y que involucra un emisor, mensaje y receptor. También describe los orígenes de la teoría en las contribuciones de Shannon, Weaver, Bateson y la Teoría Pragmática, y resume los cinco axiomas centrales sobre la naturaleza de la comunicación humana. Finalmente, señala la importancia de entender la comunicación para la medicina familiar.
Teoria del Conflicto Marx
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Teorias del conflicto
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TeoríAs De La ComunicacióN Power
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