Con este contenido aprenderás a identificar los diferentes tipos de textos funcionales.

1. TEXTOS FUNCIONALES
PERSONALES Y LABORALES Y
SOCIALES.
Integrantes:
•Irma Anayelli Juárez Becerra
•María azucena Rodríguez Mendiola
•Vanesa Medina Salinas
Maestra : Lilia Martínez Aguilera
3° A

2. TEXTOS FUNCIONALES PERSONALES
 Como su nombre lo indica, son
los textos que una persona
elabora para satisfacer alguna
necesidad de si misma, es
decir, tiene una intención
comunicativa personal
especifica

3. CARACTERÍSTICAS EXTERNAS
 Estructura variable: Se
refiere a que el autor de un
texto personal posee la libertad
de organizar sus ideas como le
plazca, es decir, puede hacerlo
en verso, en prosa, dividido en
párrafos o como lo juzgue
conveniente.

4. Extension libre: Que va
desde una simple línea hasta
ocupar varias páginas; esto
depende del tipo de texto que
se trate, la intención y
necesidad de quien lo realiza y
el contexto en que se da.

5.  Presentación y organización: Se
refiere a la forma en que se encuentra
distribuido el contenido, incluyendo la
formalidad o ausencia de la misma.
Esta cualidad nos permite distinguir
a simple vista si se trata de un
recado, una carta, un apunte, etc.

6. Imágenes adicionales: Que pueden
ser dibujos, subrayados, colores o
cualquier otro estímulo visual que
acompañe o refuerce el contenido y
agregue sentido personal al escrito.

7. CARACTERÍSTICAS INTERNAS
 Subjetividad: Rasgo que tiene
que ver con lo personal, lo
íntimo y lo propio de cada
individuo; refleja su manera de
pensar, de sentir y de
expresarse.
 Lenguaje
cotidiano: Generalmente estos
textos se escriben en lenguaje
coloquial, con presencia de
expresiones connotativas.

8.  Uso de la primera persona: Por
la condición de lo subjetivo, es
frecuente encontrar expresiones en
primera persona, por ejemplo: "te
llamo después", "vengo, etc.
 Uso de prototipos textuales: Esto
último se da porque puede haber
narración, descripción e, incluso,
diálogo.

9.  Sintaxis simple: Se refiere a
la forma en que se
estructuran las oraciones, por
lo general se hace de manera
simple, sin mayor complejidad
ni rebuscamientos. Por
ejemplo: "nos vemos a las 5",
"no faltes".

10. TIPOS
 Curriculum vitae: Es
un texto que permite
informar la trayectoria
académica, profesional y
laboral de una persona.

11.  Correo electrónico: Es un
texto que por su versatilidad
podemos convertir en
funcional.

12. TEXTOS FUNCIONALES LABORALES Y
SOCIALES.
 Se aplican en
contextos
empresariales,
comerciales e
institucionales, por
lo que la intención
comunicativa esta
orientada a la
realización de
tramites, al
planteamiento de
problemas o
peticiones.

13. CARACTERÍSTICAS EXTERNAS
 Está el registro del lugar, la fecha,
enunciatario, cargo, puesto que ostenta en
la empresa, seguido de la palabra presente.
Al termino del documento, se anotan los
datos del enunciador y firma.

14. CARACTERÍSTICAS INTERNAS
 Se distribuye la información
en introducción donde se realiza el saludo
y se plantea el asunto
 en el desarrollo se presentan las
particularidades del problema, o la
petición
 en la conclusión, se puede manifestar que
esta en espera de una respuesta, o
simplemente se cierra con una despedida
cordial.

15. TIPOS
 Carta poder: es un documento de
tipo privado, suscripto por un
otorgante y dos testigos, que guarda
la apariencia y redacción de una
carta informal y con una formalidad
menor que la que ostenta un poder
notarial, a través de la cual el
mencionado otorgante apoderará a
una determinada persona.

16.  Solicitud de empleo: Es un
documento laboral y social
que expone datos
personales, académicos y
profesionales, con la finalidad
de obtener el empleo para el
cual el enunciador manifiesta
esta capacitado.

17. CARACTERÍSTICAS EXTERNAS E INTERNAS
 Externas: Esta formado por
diversos apartados en los cuales
se especifica: los datos
personales, familiares, de
estudios, referencia,
aptitudes... etcétera.
 Internas: Su lenguaje esta
basado en palabras, frases y
enunciados breves.

18.  Circular: Es un
documento formal
de carácter
interno, enviado
por una autoridad,
que manifiesta
una orden o un
conjunto
de instrucciones a
los empleados o
administración de
una empresa,
institución ,etc.

19.  Oficio: Es un documento
que circula en
dependencias
gubernamentales, colegio
s de profesionales,
sindicatos; refiere
información
diversa relacionada con
disposiciones, gestiones,
consultas,
agradecimientos,
invitaciones, acuerdos,
felicitaciones, etc.

20. CARACTERÍSTICAS INTERNAS Y EXTERNAS
 Internas: El contenido se
distribuye en un apartado de
entrada, en el cual se
presentan los antecedentes
del asunto.

21.  Externas: Enunciatario, lema,
antefirma, firma, iníciales de las
personas que lo elaboran y
transcriben, así como para las
iníciales c.c.p(con copia para...).

22.  Acta: document
o de carácter
oficial que
declara la
condición legal
de una persona o
institución, como
el acta de
diputado que
reciben los
parlamentarios
electos en
algunos países.

23.  Memorándum: es aquel escrito que se usa
para intercambiar información entre
diferentes departamentos de una empresa,
con el propósito de dar a conocer alguna
recomendación, indicación, instrucción,
disposición, etc.

24. OBJETIVO
 El objetivo al cual se planea
llegar con esta exposición es
diferenciar los textos
personales de los laborales y
sociales mediante sus
características, además de
reconocer los tipos que hay
y como se estructuran.