Este documento define los conceptos de estructura organizacional y organigrama. Explica que un organigrama es una representación gráfica de la estructura de una empresa que muestra las funciones, actividades, áreas funcionales, puestos y niveles jerárquicos. Además, describe tres tipos comunes de organigramas: vertical, horizontal y circular.
4. Establecer
departamentos o
áreas funcionales
especializadas de
la empresa.
Definir jerarquías ,las
quedeterminan el
grado de autoridad y
las responsabilidades
inherentes a cada nivel
de la empresa.
Definir qué labor
debe desempeñar
cada unos de los
miembros de la
organización.
5. ORGANIGRAMA
Un organigrama es la representación
gráfica de la estructura de
una empresa u organización y las
funciones y actividades, mediante la
generación de áreas
funcionales, puestos y niveles jerárquicos.
6. ORGANIGRAMAS HORIZONTALES
SON A TODOS LOS EFECTOS, IGUALES QUE LOS
VERTICALES, EXCEPTO QUE LA PIRÁMIDE ESTA SITUADA
HORIZONTALMENTE EN LUGAR DE LA POSICION VERTICAL
JEFE DE
CONTABILIDAD
DIRECTOR DE
CONSEJO DE MERCADO
ADMINISTRACIÓN DIRECTOR DE
PRODUCCION
SECRETARIO
7. CRONOGRAMA CIRCULAR
ESTA CONSTITUIDO POR ESFERAS DENTRO
DE OTRAS ESFERAS CUYO DIAMETRO
MUESTRA LAS AREAS DE
RESPONSABILIDAD COMPARATIVAS. ES
USADO MUY RARAMENTE Y EN ALGUNOS
CASOS PUEDE USARSE PARA MOSTRAR
LAS RESPECTIVAS ESFERAS DE
RESPONSABILIDAD MAS CLARAMENTE DE
LO QUE SERIA POSIBLE HACERLO CON
OTRAS FORMAS DE CRONOGRAMAS.
REGRESA
R
