Este documento describe la Web 2.0 como una página donde los usuarios pueden interactuar y compartir conocimiento activamente. Explica que la Web 2.0 es más una actitud hacia la circulación y jerarquización de la información en Internet que una tecnología. También enumera algunas páginas web populares para buscar empleo como Computrabajo, Bumeran y Elempleo.

1. USO EFICIENTE DE LA
WEB

2. la web 2.0 es una pagina en las que
sus usuarios pueden interactuar
entre si, generar y compartir
activamente el conocimiento. en
ultimas la web 2.0 mas que una
tecnología es una actitud frente al
manejo, circulación y jerarquización
de la información en internet. es la
posibilidad de que cualquier persona
pueda, atreves de un sitio web,
elaborar y divulgar diversos
contenidos y/u opinar sobre ellos. es
la primera vez en la que la
responsabilidad sobre la información
y el derecho a su acceso tienden a
estar en manos de todos y de aquí
su importancia.

3. LA WEB Y EL EMPLEO
buscar trabajo no es una tarea fácil y para esto la
red ofrece varias opciones que facilitan dicha
búsqueda, sin necesidad de empapelar la ciudad con
su hoja de vida. no obstante, es importante aprender
a distinguir cuales son propuestas serias para no
perder tiempo ni dinero durante la búsqueda.

4. ALGUNAS PAGINAS WEB PARA LA BUSQUEDA DE
EMPLEO.
1. www.computrabajo.com.co
2. www.bumeran.com.co
3. www.elempleo.com.co
4. www.manpower.com.co
5. www.zonajobs.com.co
6. www.computrabajo.com.co
7. www.monster.com
8. www.infojobs.com

5. LA WEB Y EL GOBIERNO EN LINEA.
Otra tendencia actual para encontrar empleo son las
redes sociales, además de las ya conocidas
twitter y Facebook, aparecen nuevas redes
sociales dedicadas exclusivamente a la creación
de conexiones netamente laborales, como e s el
caso de Job y talent JT y linkedln.

6. LA WEB Y EL GOBIERNO EN LINEA.
Otra tendencia actual para encontrar empleo son las
redes sociales, además de las ya conocidas
twitter y Facebook, aparecen nuevas redes
sociales dedicadas exclusivamente a la creación
de conexiones netamente laborales, como e s el
caso de Job y talent JT y linkedln.