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1. ¿Tiene validez jurídica huelga de CTM por
inconformidades con IMSS e Infonavit?

2. Recientemente el secretario general de la Confederación de
Trabajadores de México en Sonora, Javier Villarreal Gámez, indicó
que 130 mil trabajadores de dos mil empresas iniciarán una
huelga general el 8 de julio.

3. Lo anterior, debido al descontento que hay por los servicios
médicos del IMSS y las aportaciones al Infonavit y Fonacot,
además del rechazo a los altos cobros de impuestos.

4. Aunque es real la inconformidad de ciertos sectores sociales
respecto a estas instituciones, no es válido un emplazamiento
a huelga a patrones (particulares) para que el IMSS e Infonavit
mejoren las condiciones de sus servicios.

5. La finalidad de una huelga, es lograr el equilibrio de los intereses y los
derechos de los patrones y sus trabajadores (art. 123, apartado A, fracc.
XVIII, Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos –CPEUM–), y en
ningún momento es correcto, jurídicamente hablando, exigir la mejora en
los servicios otorgados por terceros.

6. www.vmcr.mx