Este documento presenta diferentes tipologías de organizaciones. Identifica cuatro tipos de organizaciones basadas en su función o meta: organizaciones de producción, organizaciones de objetivos políticos, organizaciones integrativas y organizaciones de patrones. También describe organizaciones basadas en quiénes son los beneficiarios principales: organizaciones de servicio, organizaciones de beneficio mutuo, organizaciones de negocios y organizaciones de bienestar. Finalmente, menciona diferentes taxonomías organizacionales propuestas por autores como Haas, Hall y Johnson, Pugh, Hickson y Hinings, entre otros.