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1. Microadministrativos
: pertenecen a una
sola organización, ya
sea en conjunto o
bien, a alguna de las
áreas que la
conforman.
Macroadministrativo
s: son la
representación
gráfica de más de
una entidad.
Mesoadministrativos:
en estos se
representa a varias
entidades de un
sector o bien al
sector en su
totalidad.
Generales: aquí se
representa a una
cierta organización
en su totalidad y las
relaciones que
existen dentro de
esta.
Específicos:
representan a un
departamento o
área puntual de la
entidad y cómo este
se organiza.
Horizontales: en
estos las unidades
son desplegadas de
izquierda a derecha
colocando al titulas
en el extremo
izquierdo. Las
relaciones entre las
unidades se
representas
mediante líneas
horizontales y las
jerarquías se ordena
en columnas.
Se entiende por organigrama a la representación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar
información general sobre las características de la empresa así como también realizar un análisis de su estructura organizacional.
Lee todo en: Tipos de organigramas http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/25-tipos-de-organigramas/#ixzz3tPmLlLW2
EMPRENDIMIENTO Y GESTION
KDT: SAMANTHA ARCE
CURSO: 3ero Bachillerato “B”

2. Verticales: las
unidades se
despliegan de arriba
hacia abajo y el
titular se ubica en el
extremo superior y
las jerarquías se
despliegan de
manera escalonada.
Mixtos: estos son una
combinación de los
dos anteriores, por lo
que permiten un
mayor despliegue.
Integrales: en ellos se
representan todas las
unidades
administrativas de la
empresa y las
relaciones jerárquicas
o de dependencia
que se establecen
entre las mismas.
Funcionales: a los
elementos de los
integrales se le
agrega una reseña de
las funciones más
importantes de cada
área.
De puestos, plazas y
unidades: en estos se
señala qué puestos
se necesitan para
cada unidad, el
número de plazas
que existen y que se
requieren. A veces
incluyen los nombres
de quienes integran
las plazas.