El documento presenta una lista de las habilidades profesionales más importantes que las empresas buscan tanto en candidatos técnicos como de negocios. Describe las habilidades blandas más valoradas como el trabajo en equipo, liderazgo, pensamiento crítico y comunicación efectiva. También destaca habilidades técnicas en alta demanda como seguridad de la información, análisis de big data, desarrollo móvil y gestión de bases de datos.

1. 06/04/2015 1
Conseguir un nuevo trabajo en un mercado cada vez más difícil nunca resulta fácil, pero la
combinación correcta de habilidades duras y blandas sin duda puede allanar el camino. En esta
presentación CIO.com ha compilado una lista de las habilidades profesionales top (tanto
técnicas como interpersonales), que las empresas seleccionan en sus búsquedas de personal.
TOP IT Soft & Technical Skills

2. 06/04/2015 2
Este tipo de habilidades son cruciales para cualquier trabajo, y resultan dificiles de articular en
un currículum. La clave, es enmarcar estas habilidades como logros y ponerlos en el contexto de
su entorno de trabajo diario. Eso demuestra su valor como empleado, en lugar de limitarse a
enumerar los trabajos que cualquier persona debería desempeñar según su rol. La Asociación
Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) realizó un estudio sobre 260 empleadores y
encontró los siguientes cinco habilidades blandas como más valiosas, en orden de importancia.
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Los candidatos que pueden demostrar que trabajan bien y eficazmente con los demás,
siempre tendrán una ventaja . Los que pueden trabajar más allá de su área de
especialización, y que demuestran gran visión e imaginación, capacidad de Liderazgo
cuando sea necesario y trabajar de manera colaborativa para el bien de la empresa son
un gran activo para cualquier organización.
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La capacidad de ver múltiples puntos de vista y calcular los resultados probables de las
potenciales decisiones, para luego abogar por una dirección en particular, son las
personas que están en gran demanda.
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La capacidad de leer, escribir y hablar claramente es fundamental para los solicitantes
de empleo. Son especialmente valiosos aquellos candidatos que puedan articular los
conceptos técnicos complejos y estrategias en el lenguaje promedio de negocios.
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Los profesionales orientados a los detalles, con visión de futuro, innovadores y
creativos son un activo importante para las empresas que deben decidir cómo y
cuándo dedicar los recursos limitados a los proyectos.
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No se espera que los candidatos sepan todas las respuestas, pero si se espera que
sepan cómo buscar y encontrar las respuestas a las preguntas técnicas y de negocio
complejos a través de análisis, investigación y pensamiento crítico.
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A diferencia de las habilidades blandas, las habilidades técnicas son específicas de la
industria o se refieren a roles, no hay datos concretos que muestren qué habilidades
técnicas fueron las más influyentes durante el 2014. Pero hay un sólido consenso en la
industria de TI en torno a las habilidades más codiciados por los empleadores en el 2015.
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9. 06/04/2015 9
Siendo que la seguridad de los datos es un tema costoso, los problemas que produce y la
mala prensa son aún mucho más costosos. La seguridad sigue siendo lo más importante
para todas las empresas, especialmente en la protección de información y esto se hace
cada vez más complejo por el tema de BYOD, la nube y dispositivos móbiles.
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10. 06/04/2015 10
Con el auge del Big Data, las empresas están buscando profesionales cualificados que
pueden recoger, almacenar, analizar y / o interpretar las enormes cantidades de datos que
pueden recogerse de diferentes formas. Los días en que las empresas carecían de datos de
consumo o clientes son una cosa del pasado, ahora, la atención se centra en qué hacer con
toda esa información, la manera de extraer las cosas útiles, y cómo traducir en objetivos
viables para crear las decisiones y estrategias en torno a estas nuevas tecnologías.
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11. 06/04/2015 11
El desarrollo móvil y en Web continuará creciendo a medida que la mayoría de los
usuarios de Internet acceden a la Web a través de los teléfonos inteligentes y / o
tabletas. Los desarrolladores y diseñadores se enfrentarán con el desafío de hacer más
fácil de usar, acceder y estéticamente agradable al cliente la interfase vía Web.
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12. 06/04/2015 12
El reto de las organizaciones es cómo almacenar de manera efectiva, acceder y analizar los
datos para tomar las mejores decisiones estratégicas de negocio. Las habilidades relativas
al manejo de las bases de datos será cada vez más crucial en un mercado digital.
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13. 06/04/2015 13
La gestión de proyectos podría destacarse como aparentemente menos técnica que las
otras habilidades presentadas, pero no deja de ser crucial su conocimiento. Sin una
adecuada gestión de proyectos, y el conocimiento de una metodología cualquier
cambio organizacional estratégico podría correr peligro.
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