El mapa conceptual describe las etapas clave del procedimiento de juicio laboral en Venezuela. Comienza con la audiencia preliminar, donde se intenta lograr una conciliación. Si no hay acuerdo, el juez de sustanciación remite el expediente al juez de juicio. Este fija la audiencia de juicio en un plazo de 5 días. Durante la audiencia de juicio, las partes presentan pruebas y alegatos, y el juez dicta sentencia dentro de los 60 minutos posteriores a concluidas las pruebas. La sentencia puede ap

1. DVGSOSTM SMA
UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE ESTUDIOS A DISTANCIA
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
CARRERA PROGRAMA DERECHO
DERECHO PROCESAL LABORAL
Y SIMULACIÓN DE AUDIENCIA
Mapa Conceptual Sobre Procedimiento de Juicio Laboral
Participante: Miguel Alberto Torres Valbuena.
C.I.:14.750749.
Facilitador: Prof. Carlos Sánchez
Correo Electrónico institucional:CJP-113-00028V@uny.edu.ve
Correo Electrónico personal: miguelatvn24@hotmail.com
Barquisimeto, Marzo de 2014.

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Introducción
Para la presente asignación se elaborara un mapa conceptual en Power Point del Procedimiento Judicial
Laboral Venezolano, en el se expondrá cada uno de los pasos que se siguen atendiendo a la Legislación
Venezolana.
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3. Procedimiento del
Juicio Laboral
Si no se logra la conciliación en
la audiencia preliminar el juez de
sustanciación deberá remitir el
expediente al juez de juicio. Art.
74 y 135 LOPT
Audiencia
Preliminar
Si una
prueba
Es negada
tiene 3 días
hábiles
para ser
apelada.
Art. 70
LOPT
Recibido el expediente el Juez de Juicio
tiene 5 días para fijar la audiencia (día y
hora) Art. 150 LOPT
Celebración de la Audiencia de Juicio, esta es presidida por el Juez de Juicio Art. 152 LOPT
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Si las pruebas
se admiten
se evacuaran
en
la audiencia
de juicio,
comenzando
con las del
demandante Art.
165
Si es admitida la apelación se
remiten copias del expediente
al Tribunal superior y este fijara
la audiencia
El Juez de Juicio debe
providenciar sobre las pruebas
Art. 75 LOPT
La incomparecencia del
demandante acarrea el
desistimiento de la acción .
Art. 151 LOPT
Las partes o apoderados
comparecen y exponen en
forma oral los alegatos
contenidos en la demanda .
Art. 151 y 47 LOPT
Esta puede ser apelada
dentro de los 5 días hábiles
siguientes
Oídos los alegatos de las
partes se evacuaran las
pruebas , estas se harán en
la forma que lo determine el
tribunal Art. 152 LOPT
Concluida la evacuación
de las pruebas de una
parte, el juez concederá la
oportunidad a la contra
parte para hacer las
observaciones Art. 155
LOPT. El juez de juicio
puede a petición de parte
o de oficio evacuar otras
pruebas necesarias para
esclarecer el hecho Art.
156 LOPT
La audiencia de juicio podrá
prolongarse. Art. 157 LOPT
Si el demandado no
comparece se tiene por
confeso . Art. 151 LOPT
1/2
Continua…
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4. Celebración de la Audiencia de Juicio, esta
es presidida por el Juez de Juicio Art. 152
LOPT
Concluida la evacuación de las
pruebas el juez de juicio se
retira de la sala, y las partes se
mantienen en la sala de
audiencias, y dentro de 60
min, dictara la sentencia . artT.
158 LOPT
En los 5 días siguientes se
publicara la sentencia y el
Juez deberá consignar por
escrito su decisión . Art. 159
LOPT
El fallo debe contener:
Identificación de las partes y
apoderados.
Los motivos de hecho y de
derecho de la decisión.
Determinación del objeto sobre
el cual recae la decisión
Contra la decisión del Juez
procede recurso de apelación,
dentro de los 5 días hábiles
siguientes al vencimiento del
lapso para la publicación del
fallo. Art. 161 LOPT
Negada o admitida la apelación
la parte tendrá 3 días para
solicitar oír la apelación o
admitirla. Art. 161 LOPT
La audiencia de juicio deberá
ser reproducida en forma
audiovisual y remitida al
Tribunal Superior del Trabajo o a
la Sala de Casación Social del
TSJ. Art. 162 LOPT
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5. Conclusiones
En mi opinión el operador de justicia es de radical importancia el juez, factores
como la máxima experiencia, la sana critica, la lógica, por parte del Juez le
brindaran al juicio un carácter poseedor de una tutela judicial efectiva, ajustada
a derecho donde opere adecuadamente el debido proceso.
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6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
. Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Disponible:
http://www.tsj.gov.ve/legislacion/ley_organica_procesal_trabajo.htm
[Consulta: 2014, Marzo 16].
García, Juan. Procedimiento Laboral en Venezuela Disponible:
http://juangarciavara.blogspot.com/2010/11/procedimiento-laboral-en-
venezuela_13.html
[Consulta: 2014, Marzo 16].
García, Juan. Proceso Laboral .Disponible:
http://www.slideshare.net/minucordero/proceso-laboral-esquemas
[Consulta: 2014, Marzo 16].
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (2012).
[Documento en línea]
Disponible:
http://www.lottt.gob.ve/ley-del-trabajo/titulo-i/
[Consulta: 2014, Marzo, 16]
Prof. Carlos Sánchez. DVGSOSTM SMA