Este documento presenta un proyecto de trabajo para implementar un modelo de gestión del conocimiento en la Oficina General de Planificación de la Universidad Nacional de Cajamarca con el objetivo de mejorar el flujo y calidad de información entre sus unidades técnicas. El proyecto se basa en la metodología de aprendizaje experiencial y busca identificar el modelo apropiado de gestión del conocimiento, promover la mejora continua de procesos e implementar herramientas tecnológicas como wikis y Google Drive.

1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
DOCENTE:
Lic. Admón. ROJAS SANTILLAN LUIS E.
ALUMNO:
 ATAÑAYA ORDOÑES MIXER
 CERQUIN PEREZ LUIS
EDUARDO

2. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
Organización donde se va a desarrollar el trabajo
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
Unidad orgánica donde se va a desarrollar el trabajo
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION

3. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
Metodología de aprendizaje en la cual se basa el siguiente trabajo
Experiencia
Concreta
(EC)
Experimentación
Observación
Activa
Reflexiva (OR)
(EA)
Conceptualización
Abstracta
(CO)

4. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
Visita en donde se va a desarrollar el trabajo
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION
Manuel Roberto
Azahuanche Oliva

5. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
Acopio de evidencias iniciales
Cuestionario n° 1 Video n° 1

6. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
Sistematizar el Problema
Formulación:
¿Cómo la implementación de un modelo de Gestión del
Conocimiento contribuirá a mejoramiento del flujo y la calidad de
información entre las unidades técnicas de la Oficina General de
Planificación de la Universidad Nacional de Cajamarca?
Objetivos: Implementar un modelo de Gestión del Conocimiento para el mejorar el
flujo y la calidad de información entre las unidades técnicas de la Oficina
General de Planificación de la Universidad Nacional de Cajamarca.
• Identificar y diseñar el modelo apropiado para la Gestión del Conocimiento
• Promover la mejora continua de los procesos en la unidades técnicas, enfatizando
la generación y utilización del conocimiento.
• Implantar herramientas en la nube como Wiki, Facebook, Google Drive para la
Gestión del conocimiento.

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Teorización
Sociedad del
conocimiento Identificar El conocimiento
Agrupar
El talento
Implica Ordenar
Gestión del Clasificar Experiencia
conocimiento colectiva e
Proyectar histórica
Compartir
Usar Generan valor para la
organización
Satisfacer Necesidades
presentes y futuras
Aprendizaje
Identificar y explotar organizacional Desarrollar nuevas
recursos de conocimiento oportunidades
existente adquiridos
s

8. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
Teorización

9. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
Teorización
C. humano
Capital intelectual Esta
formado C. relacional
Recursos y
intangibles
capacidades
Diversas
Implicación
naturalezas
estratégica
C. estructural
Tecnológico y el organizativo
Posee Controla
creando
valor
ventaja
competitiva
sostenible.

10. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
Modelo de solución preliminar
T-E exteriorización E-E SW HW
socialización conocimiento combinación
T-T interiorización E-T
AYUDAR A MEJORAR LA PLANIFICACIÓN,
RACIONALIZACIÓN Y LA GESTION
PRESUPUESTAL DE LA UNC
Basado en el Modelo de Nonaka y Takeuhci

11. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
•Estrategias que ayudaran en el ciclo del conocimiento
1. Usar herramientas tecnológicas como las WIKIS y las Tecnología de
Google APPs, Facebook.
2. Crear círculos de calidad en donde se comuniquen y se den solución a
los problemas.
3. Organizar talleres.
4. Compartir experiencias de trabajo producto de sus experiencias,
pudiéndolas publicar en las wikis
5. Realizar capacitaciones en temas de Gestión del conocimiento
6. Publicación y edición de folletos sobre los avances en temas de
gestión del conocimiento.

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