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“UNACLAVE EN LA EDUCACIÓN
 PARA EL EMPRENDIMIENTO”
GRUPO
  VS
EQUIPO
COMPETENCIA
HABILIDADES
Como lograrlo…

• El respeto
• La confianza
• La aceptación
• La valoración de la
  variedad y la diferencia
• La empatía
• La equidad
TOLERANCIA
                  RESPETO
               RESPETO




CAPACIDAD
COLABORATIVA
“…el trabajo en equipo es una inversión en el
futuro, un pilar fundamental del progreso social y
del desarrollo humano, tanto personal, como
académico y profesional. Pero, en ocasiones,
puede resultar especialmente difícil o complejo.”
                               GUILLERMO BALLENATO
Todos hemos tenido, creo, la
mala experiencia
de los conocidos….
“trabajos en grupo”
confianza           compromiso




comunicación                                    constancia




    coordinación                          consecuencia



                      complementariedad
COORDINADOR




        REMATADOR                    IMPULSOR




COMUNICADOR                                      CREADOR




        INVESTIGADOR                 EVALUADOR




                       REALIZADOR
ETAPA DE FORMACION U
    ORIENTACION


               CONFLICTO O
             INSATISFACCION


                       ORGANIZACION O
                        RESOLUCION



                         REALIZACION O PRODUCCION



                                   FINALIZACION O DUELO
FORMACION



            CONFLICTO
REALIZACIÓN




ORGANIZACION




               FINALIZACION
Ventajas
1.   Amplitud de conocimientos.
2.   Diversidad de opiniones.
3.   Mayor eficacia.
4.   Motivación.
5.   La participación hace aumentar la aceptación.
CONCLUSION
En definitiva, para trabajar en equipo hay
que crear una nueva identidad, una
identidad colectiva que, al menos en el
área de trabajo de equipo, sea más
importante que el lucimiento personal y la
búsqueda individual de reconocimientos.
Debemos considerarnos a nosotros
mismos parte importante del todo y no
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Trabajo en equipo

  • 1.
  • 2. “UNACLAVE EN LA EDUCACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO”
  • 5. Como lograrlo… • El respeto • La confianza • La aceptación • La valoración de la variedad y la diferencia • La empatía • La equidad
  • 6. TOLERANCIA RESPETO RESPETO CAPACIDAD COLABORATIVA
  • 7. “…el trabajo en equipo es una inversión en el futuro, un pilar fundamental del progreso social y del desarrollo humano, tanto personal, como académico y profesional. Pero, en ocasiones, puede resultar especialmente difícil o complejo.” GUILLERMO BALLENATO
  • 8. Todos hemos tenido, creo, la mala experiencia de los conocidos…. “trabajos en grupo”
  • 9.
  • 10. confianza compromiso comunicación constancia coordinación consecuencia complementariedad
  • 11. COORDINADOR REMATADOR IMPULSOR COMUNICADOR CREADOR INVESTIGADOR EVALUADOR REALIZADOR
  • 12. ETAPA DE FORMACION U ORIENTACION CONFLICTO O INSATISFACCION ORGANIZACION O RESOLUCION REALIZACION O PRODUCCION FINALIZACION O DUELO
  • 13. FORMACION CONFLICTO
  • 15. Ventajas 1. Amplitud de conocimientos. 2. Diversidad de opiniones. 3. Mayor eficacia. 4. Motivación. 5. La participación hace aumentar la aceptación.
  • 16.
  • 17. CONCLUSION En definitiva, para trabajar en equipo hay que crear una nueva identidad, una identidad colectiva que, al menos en el área de trabajo de equipo, sea más importante que el lucimiento personal y la búsqueda individual de reconocimientos. Debemos considerarnos a nosotros mismos parte importante del todo y no centrarnos en nuestros propios intereses.