Este documento describe los beneficios del trabajo en equipo y sus características clave. Explica que el éxito de una empresa depende de la comunicación y compromiso entre sus empleados, ya que trabajar en equipo hace que las actividades sean más rápidas y eficientes. También destaca que el trabajo en equipo requiere tener un objetivo común, cooperación, comunicación e involucramiento para ser efectivo.
Laura Choriego Perfil Profesional - ResumenLaura Choriego
"El secreto del éxito en la vida de una persona, es estar lista y preparada para cuando la oportunidad se le presenta"
Soy Laura Choriego y me dedico a acompañar a personas en el diseño de soluciones creativas para sus sistemas y que inspirados desarrollen su potencial.
Mi Visión es llegar a ser referente en la creación de un modelo de negocio sostenible para contribuir sinergicamente al desarrollo humano y sus sistemas.
Para ello, mi filosofía de vida es: "Conecto conmigo, Conecto contigo, Conecto con Sistemas"
Características de un líder eficaz ante la globalizaciónChucho Chucho G
Presentación: "Características de un líder eficaz ante la globalización", Maestría en Administración OnLine, "Dirección y Liderazgo en las Organizaciones" UPAEP.
El trabajo en equipo.
02TCMA
Brenda Morgado P.
12-Marzo-2013
El trabajo en equipo:
Es un proceso en el que participa un grupo de personas que comparten objetivos similares y cuyos conocimientos se complementan, con la finalidad de alcanzar metas comunes.
Trabajo en equipo con las 5 ‘‘C’’:
Complementariedad.
Coordinación.
Comunicación.
Confianza.
Compromiso.
1.Complementariedad.
Cada miembro del equipo de trabajo se encarga de desarrollar una parte del proyecto, según sus conocimientos y habilidades.
2.-Coordinacion:
Todos los individuos que conforman el equipo dan cuenta de sus tareas a un jefe de equipo. Además cumplen un plan de trabajo, que tiene un programa de tareas a desarrollar en un tiempo establecido.
Comunicación:
La permanente comunicación entre todos los integrantes de un equipo de trabajo es importante para el éxito del proyecto. El equipo debe estar informado sobre los avances, modificaciones y elementos de retroalimentación. De esta manera se evitará cometer errores que retrasen la ejecución del plan de trabajo.
Confianza:
Para que un equipo de trabajo logre sus objetivos debe existir una confianza mutua, entre todas las personas que integran el equipo, respecto a sus roles dentro del proyecto que realizan.
Compromiso:
Debe existir una buena dosis de compromiso entre los miembros del equipo de trabajo si se quiere lograr una meta.
Laura Choriego Perfil Profesional - ResumenLaura Choriego
"El secreto del éxito en la vida de una persona, es estar lista y preparada para cuando la oportunidad se le presenta"
Soy Laura Choriego y me dedico a acompañar a personas en el diseño de soluciones creativas para sus sistemas y que inspirados desarrollen su potencial.
Mi Visión es llegar a ser referente en la creación de un modelo de negocio sostenible para contribuir sinergicamente al desarrollo humano y sus sistemas.
Para ello, mi filosofía de vida es: "Conecto conmigo, Conecto contigo, Conecto con Sistemas"
Características de un líder eficaz ante la globalizaciónChucho Chucho G
Presentación: "Características de un líder eficaz ante la globalización", Maestría en Administración OnLine, "Dirección y Liderazgo en las Organizaciones" UPAEP.
El trabajo en equipo.
02TCMA
Brenda Morgado P.
12-Marzo-2013
El trabajo en equipo:
Es un proceso en el que participa un grupo de personas que comparten objetivos similares y cuyos conocimientos se complementan, con la finalidad de alcanzar metas comunes.
Trabajo en equipo con las 5 ‘‘C’’:
Complementariedad.
Coordinación.
Comunicación.
Confianza.
Compromiso.
1.Complementariedad.
Cada miembro del equipo de trabajo se encarga de desarrollar una parte del proyecto, según sus conocimientos y habilidades.
2.-Coordinacion:
Todos los individuos que conforman el equipo dan cuenta de sus tareas a un jefe de equipo. Además cumplen un plan de trabajo, que tiene un programa de tareas a desarrollar en un tiempo establecido.
Comunicación:
La permanente comunicación entre todos los integrantes de un equipo de trabajo es importante para el éxito del proyecto. El equipo debe estar informado sobre los avances, modificaciones y elementos de retroalimentación. De esta manera se evitará cometer errores que retrasen la ejecución del plan de trabajo.
Confianza:
Para que un equipo de trabajo logre sus objetivos debe existir una confianza mutua, entre todas las personas que integran el equipo, respecto a sus roles dentro del proyecto que realizan.
Compromiso:
Debe existir una buena dosis de compromiso entre los miembros del equipo de trabajo si se quiere lograr una meta.
Presentación empleada en la planta de fabricación para iniciar al personal de producción en la importancia del trabajo en equipo que es fundamental en cualquier compañía.
Why Does My Conversion Rate Suck? Craig Sullivan, Senior Optimisation Consult...PRWD
Craig Sullivan, Senior Optimisation Consultant covers the top 10 reasons why your conversion rate might suck. Packed with actionable tips and resources this presentation is for anyone wanting to improve their Conversion Optimisation. Craig covers common problems and topic areas such as issues with Google Analytics setup, inputs, tools, testing, testing cycles, product cycles, Photo UX, how to analyse statistics / Data, segmentation, multiple channel optimisation. The resource pack also include a maturity model, Crowd-sourced UX, collaborative tools, testing tools for CRO & QA, Belron Methodology example, and CRO and testing resources.
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Trabajo en Equipo
1. TRABAJO EN EQUIPO
Johny Manuel Huizar Caporal
Juan Alberto Guerra Torres
2. Introducción
El éxito de la empresa es el resultado de la actuación del personal,
debemos considerar que las personas son diferentes, que la diferencia es
totalmente favorable y que resultan claves la participación, la
organización y la disciplina para la consecución de objetivos comunes.
El grupo es un pilar para el equipo, el trabajo es el sentido del
equipo y el trabajo en equipo, es el RETO para todos.
3. El significado de trabajar en equipo
Un grupo de personas que persigue un objetivo definido y están de
acuerdo con él, que buscan la forma más eficiente de coordinarse para
conseguirlo con la participación de todos y se ayuden entre sí.
Un número pequeño de personas con habilidades complementarias que
están comprometidas con un propósito común.
4. El significado de trabajar en equipo
En un equipo las palabras más importantes son:
Unión , Coordinación ,Solidaridad ,Comunicación , Participación,
Resultados.
El trabajar en equipo nos ahorra tiempo y esfuerzo, nos hace más
eficientes y esto es su principal beneficio ya que ...
“La unión hace la fuerza”
5. Características para trabajar en equipo
Requisitos Obstáculos
a. Tener un objetivo en a. Cada persona tiene objetivos
común conocerlo y estar de propios y no están de acuerdo
acuerdo con el grupo. con los del grupo
b. Cooperación
b. Egoísmo
c. Comunicación
c. Rumores y chismes
d. Involucramiento
e. Compañerismo d. Desinterés
f. Espíritu de Equipo e. Antagonismo
f. Individualismo
6. ¿Por qué trabajar en equipo?
El éxito de las empresas depende, en gran medida, de la
compenetración, comunicación y compromiso que pueda
existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en equipo,
las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente.
la clave del éxito, en saber cómo desenvolvernos con un grupo de
personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para
trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.
7. Opiniones y Casos Prácticos
ALEC OXENFORD (olx)
Un contexto incierto y cambiante, con paradigmas que se van
modificando constantemente, la fortaleza es trabajar de forma
conjunta, aportar más perspectivas, para minimizar los riesgos. El input
de las personas se transforma en algo altamente necesario.
Michael Jordan
En un equipo, no todos pueden pretender tener la misma fama y
prensa, pero todos pueden decir que son campeones.
8. Opiniones y Casos Prácticos
Crisis europea
Ante la sustitución de diversas monedas europeas por el euro en el año
2000, las entidades financieras formaron equipos de trabajo encargados
de dirigir todo este complicado proceso.
En él se integraron especialistas de diversas ramas (negocio puramente
bancario, informáticos, auditores, juristas, especialistas de organización
y marketing, etc.).
La misión de estos equipos era coordinar todo este proceso de cambio
que afectaba a aspectos muy diversos de la actividad bancaria.
9. Conclusiones
El trabajo en equipo solo puede mostrar sus virtudes cuando
todos los involucrados tienen bien establecido un propósito en
común y sobre ese propósito en conjunto comenzar a trabajar, es
importante tomar en cuenta el establecer pequeñas metas a lo
largo del recorrido de esta manera se evita de forma tajante la
frustración en el equipo y se propicia un ambiente mucho más
cómodo de trabajo.
También se debe considerar escuchar las ideas de todos los
involucrados ya que la tarea de todos es importante pero sobre
todo más importante es la diversidad de ideas que en el equipo
debe prevalecer para fomentar un trabajo final más solido, más
nutrido.
10. Anexos
Hormigas
En un estudio realizado por científicos estadounidenses, se ha
observado un particular método que emplean estos insectos
cuando transitan por superficies en mal estado: utilizan sus
propios cuerpos para cubrir los baches y así facilitar el paso de
sus compañeras por la zona.
Evolución Gracias al Trabajo en Equipo
PARÍS (AFP).Si el ser humano ha desarrollado con el tiempo un
cerebro tan grande es tal vez porque se vio obligado a cooperar
con sus congéneres y porque debió aprender a trabajar en
equipo, según un estudio publicado el día 11/04/2012