El documento define un equipo de trabajo como un conjunto de personas que se organizan para lograr un objetivo común. Explica que los equipos están formados por personas con diferentes características y que existe una organización y división de tareas. Además, señala que es importante que los objetivos personales estén alineados con los objetivos del equipo para que funcionen correctamente.

1. Universidad Académica
Preparatoria Guamúchil
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3.  Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para
lograr un objetivo común. En esta definición están implícitos los tres elementos clave del trabajo en
equipo:
•
Conjunto de personas: los equipos de trabajo están formados por personas, que aportan a los
mismos una serie de características diferenciales (experiencia, formación, personalidad, aptitudes,
etc.), que van a influir decisivamente en los resultados que obtengan esos equipos.
•
Organización: existen diversas formas en las que un equipo se puede organizar para el logro de una
determinada meta u objetivo, pero, por lo general, en las empresas esta organización implica algún
tipo de división de tareas. Esto supone que cada miembro del equipo realiza una serie de tareas de
modo independiente, pero es responsable del total de los resultados del equipo.
•
Objetivo común: no debemos olvidar, que las personas tienen un conjunto de necesidades y
objetivos que buscan satisfacer en todos los ámbitos de su vida, incluido en trabajo. Una de las
claves del buen funcionamiento de un equipo de trabajo es que las metas personales sean
compatibles con los objetivos del equipo.
•
El trabajo en equipo es la acción individual dirigida, que al tratar de conseguir objetivos
compartidos, no pone en peligro la cooperación y con ello robustece la cohesión del equipo de
trabajo.

4. •
Tener un mayor nivel de
productividad
•
Los sistemas de comunicación e
información son más eficaces y más
directos.
•
•
Se pueden dar ciertos procesos que
inciden negativamente en la calidad
de las decisiones y la solución de
problemas.
•
Pueden generarse conflictos
duraderos entre los miembros ya que
habrá muchas diferencias en las
formas de pensar y puede llevar a
discusiones que dividan al grupo.
•
El trabajo en equipo puede consumir
más tiempo.
Existe un mayor nivel de
compromiso con los objetivos del
grupo.

5. El grupo de personas que se organiza para alcanzar un objetivo común recibe el
nombre de equipo. Se conoce como trabajo, por otra parte, al esfuerzo humano
y a la actividad productiva por la cual se recibe una remuneración.
Estas definiciones nos permiten acercarnos al concepto de equipo de trabajo,
que es el grupo de trabajadores dirigidos por un gerente. Este equipo trabaja en
pos de los objetivos de la organización.