El documento habla sobre el trabajo en equipo. Explica que los nuevos modelos de organización del trabajo se basan en grupos autodirigidos donde los miembros del equipo diseñan y ejecutan el trabajo juntos en forma conjunta sin una jerarquía tradicional. También menciona que para que un equipo tenga alto desempeño se requiere que los miembros se traten con respeto e igualdad y aporten ideas para completar el trabajo de forma excelente.

1. Trabajo en Equipo
Laura Isabel Gómez Arango
8ª
Docente:
Ana Gabriela Barreto
Tecnología
Colegio San José De La Salle
“Mi Colegio Por Siempre”
Medellín
2012

2. ¿A que le atribuyes los resultados de cada equipo?
Un nuevo modelo de organización del trabajo está creciendo en todas las organizaciones. Son los
grupos autodirigidos, que diseñan el trabajo a realizar y además se ejecutan la operación. No se
organizan con la jerarquía y burocracia tradicional donde cada miembro del equipo realiza una
tarea según la complejidad de su puesto, sino que se reparten las tareas dependiendo los deseos
de cada miembro del equipo. Las decisiones se toman en forma conjunta pues no hay un jefe o
líder que tenga más poder que el resto.
¿Cuál es tu rol dentro de tu equipo de trabajo?
Mi rol es el que motiva a los demás para que hagamos todo bien, obviamente hablándoles de
buena manera.
Según tu experiencia, ¿cuáles son las condiciones para que un equipo de trabajo obtenga altos
niveles de desempeño?
Las condiciones según mi experiencia para obtener un buen desempeño es que hay que tratarnos
todos con respeto e igualdad, aportando ideas y aceptando las ideas de los demás para asiporder
sacar un trabajo completo y excelente.