El documento define el trabajo en equipo como una condición laboral psicológica que influye positivamente en los trabajadores al permitir compañerismo. Las ventajas del trabajo en equipo incluyen compartir responsabilidades y reconocimientos, así como influir en los demás desde diferentes puntos de vista. Las desventajas son la agresividad, bloqueos negativos, deserción y división entre miembros del equipo. En general, el trabajo en equipo es importante para el éxito de empresas u organizaciones.