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TRABAJO EN EQUIPO
¿Qué es el trabajo en equipo?
Ventas y desventajas de trabajar en equipo
Necesidad de un líder
Tener en cuentas en los equipos de trabajo
Frases sobre el trabajo en equipo
ÍNDICE
Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en
los trabajadores de forma positiva porque permite que haya un compañerismo.
Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y
produce satisfacción en las tareas recomendadas, que fomentan entre los
trabajadores un ambiente de armonía y obtienen resultados beneficiosos. El
compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.
¿QUÉ ES EL TRABAJO EN EQUIPO?
• Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y
difíciles.
• Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes
puntos de vista.
• Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
• Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
• Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que
cada individuo tenga.
• Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien
hecho.
• Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen
mayor aceptación
VENTAJAS
• Tomar las decisiones de forma prematura.
• Que impere el dominio de pocas personas, en particular el de un líder.
• Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones,
retrasando su puesta en marcha.
• Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones.
• Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo.
DESVENTAJAS
Para todo equipo de trabajo se necesita un líder, Una de las responsabilidades
esenciales de los líderes es alinear al equipo de trabajo para lograr alcanzar la
visión y las metas de la organización y obtener los resultados esperados.
NECESIDAD DE UN LÍDER
• El tamaño del grupo, lo ideal son 3 o 4 alumnos
• La unanimidad dentro del grupo evitando el factor del halo (el presuponer
que al tener unas características poseen otras)
• La implicación de todos
• La personalidad de cada miembro del grupo
TENER EN CUENTA EN LOS EQUIPOS
DE TRABAJO
“Yo hago lo que tú no puedes, y tú haces lo que yo no puedo. Juntos podemos
hacer grandes cosas” Madre Teresa de Calcuta.
“No preguntes qué puede hacer por ti el equipo. Pregunta qué puedes hacer tú
por él” "Magic" Johnson.
“La unidad es la variedad, y la variedad en la unidad es la ley suprema del
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  • 2. ¿Qué es el trabajo en equipo? Ventas y desventajas de trabajar en equipo Necesidad de un líder Tener en cuentas en los equipos de trabajo Frases sobre el trabajo en equipo ÍNDICE
  • 3. Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya un compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas, que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía y obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad. ¿QUÉ ES EL TRABAJO EN EQUIPO?
  • 4. • Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles. • Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista. • Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho. • Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales. • Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga. • Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho. • Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación VENTAJAS
  • 5. • Tomar las decisiones de forma prematura. • Que impere el dominio de pocas personas, en particular el de un líder. • Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha. • Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones. • Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo. DESVENTAJAS
  • 6. Para todo equipo de trabajo se necesita un líder, Una de las responsabilidades esenciales de los líderes es alinear al equipo de trabajo para lograr alcanzar la visión y las metas de la organización y obtener los resultados esperados. NECESIDAD DE UN LÍDER
  • 7. • El tamaño del grupo, lo ideal son 3 o 4 alumnos • La unanimidad dentro del grupo evitando el factor del halo (el presuponer que al tener unas características poseen otras) • La implicación de todos • La personalidad de cada miembro del grupo TENER EN CUENTA EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
  • 8. “Yo hago lo que tú no puedes, y tú haces lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas” Madre Teresa de Calcuta. “No preguntes qué puede hacer por ti el equipo. Pregunta qué puedes hacer tú por él” "Magic" Johnson. “La unidad es la variedad, y la variedad en la unidad es la ley suprema del universo” Isaac Newton. “Las fortalezas están en nuestras diferencias, no en nuestras similitudes” Stephen Covey. FRASES SOBRE EL TRABAJO EN EQUIPO