El documento habla sobre el trabajo en equipo. Define el trabajo en equipo como una herramienta para lograr objetivos comunes mediante la interacción y cooperación de los miembros de un equipo. Explica que el trabajo en equipo ha existido desde la antigüedad como una forma de satisfacer necesidades sociales mediante la unión de esfuerzos. También describe algunos elementos clave del trabajo en equipo como objetivos comunes, organización, manejo de relaciones e interacciones, toma de decisiones y evaluación de resultados.
El trabajo en equipo.
02TCMA
Brenda Morgado P.
12-Marzo-2013
El trabajo en equipo:
Es un proceso en el que participa un grupo de personas que comparten objetivos similares y cuyos conocimientos se complementan, con la finalidad de alcanzar metas comunes.
Trabajo en equipo con las 5 ‘‘C’’:
Complementariedad.
Coordinación.
Comunicación.
Confianza.
Compromiso.
1.Complementariedad.
Cada miembro del equipo de trabajo se encarga de desarrollar una parte del proyecto, según sus conocimientos y habilidades.
2.-Coordinacion:
Todos los individuos que conforman el equipo dan cuenta de sus tareas a un jefe de equipo. Además cumplen un plan de trabajo, que tiene un programa de tareas a desarrollar en un tiempo establecido.
Comunicación:
La permanente comunicación entre todos los integrantes de un equipo de trabajo es importante para el éxito del proyecto. El equipo debe estar informado sobre los avances, modificaciones y elementos de retroalimentación. De esta manera se evitará cometer errores que retrasen la ejecución del plan de trabajo.
Confianza:
Para que un equipo de trabajo logre sus objetivos debe existir una confianza mutua, entre todas las personas que integran el equipo, respecto a sus roles dentro del proyecto que realizan.
Compromiso:
Debe existir una buena dosis de compromiso entre los miembros del equipo de trabajo si se quiere lograr una meta.
Recurso humano Positivo desarrolla contenidos exclusivos para apoyar el crecimiento personal de los profesionales y de las empresas que buscan tener un talento humano de calidad en sus empresas.
Casos prácticos y mejora continua en las empresas michoacanas insrfelipe
CONCLUSIONES PERSONALES SOBRE LOS APRENDIZAJES OBTENIDOS EN LA ACTIVIDAD 3 DE LA MATERIA DE ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS DE MEJORA DE LA MAESTRÍA EN CALIDAD PARA LA PRODUCTIVIDAD EN LA UNIVIM
El trabajo en equipo.
02TCMA
Brenda Morgado P.
12-Marzo-2013
El trabajo en equipo:
Es un proceso en el que participa un grupo de personas que comparten objetivos similares y cuyos conocimientos se complementan, con la finalidad de alcanzar metas comunes.
Trabajo en equipo con las 5 ‘‘C’’:
Complementariedad.
Coordinación.
Comunicación.
Confianza.
Compromiso.
1.Complementariedad.
Cada miembro del equipo de trabajo se encarga de desarrollar una parte del proyecto, según sus conocimientos y habilidades.
2.-Coordinacion:
Todos los individuos que conforman el equipo dan cuenta de sus tareas a un jefe de equipo. Además cumplen un plan de trabajo, que tiene un programa de tareas a desarrollar en un tiempo establecido.
Comunicación:
La permanente comunicación entre todos los integrantes de un equipo de trabajo es importante para el éxito del proyecto. El equipo debe estar informado sobre los avances, modificaciones y elementos de retroalimentación. De esta manera se evitará cometer errores que retrasen la ejecución del plan de trabajo.
Confianza:
Para que un equipo de trabajo logre sus objetivos debe existir una confianza mutua, entre todas las personas que integran el equipo, respecto a sus roles dentro del proyecto que realizan.
Compromiso:
Debe existir una buena dosis de compromiso entre los miembros del equipo de trabajo si se quiere lograr una meta.
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CONCLUSIONES PERSONALES SOBRE LOS APRENDIZAJES OBTENIDOS EN LA ACTIVIDAD 3 DE LA MATERIA DE ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS DE MEJORA DE LA MAESTRÍA EN CALIDAD PARA LA PRODUCTIVIDAD EN LA UNIVIM
La dinámica de grupos en las organizaciones. maestro faustino maldonado tijer...Faustino Maldonado
La dinámica de grupos en las organizaciones ha permitido aprovechar la sinergia de los equipos de trabajo, con el propósito de incrementar la productividad de las empresas. Es importante lograr el desarrollo óptimo del recurso humano, sin duda el recurso más valioso.
Un grupo de individuos es un conjunto de personas asignadas o , de acuerdo a sus habilidades y conocimientos, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
6. Participación - pedir la palabraDesde que cumplamos estas reglas podemos entender la importancia del trabajo en equipo
7. Trabajo en Equipo Definición: Es una herramienta oforma de realizar las actividades que nos acercan al logro de los propósitos, objetivos y metas comunes. Se basa en la actitud y el compromiso, no en la actividad
8. Antecedentes Las relaciones humanas son fundamentales Esquema Herramienta Moderna: Alcanzar la satisfacción social con mayor productividad y calidad Herramienta antigua: Unión de esfuerzos para solucionar exigencias sociales
9.
10. Responde a la necesidad de satisfacer una exigencia social
11. Es la forma natural del ser humano de perfeccionar las formas rudimentarias de trabajo
12.
13.
14. Mayor conciencia de que el esfuerzo individual esta ligado al esfuerzo de conjunto El convencimiento individual de que sólo con el equipo se llega a los objetivos o metas fijados.
21. Otros punto de vista El autor Alexis Cordina : no da unos puntos de vista muy importantes para entender las técnicas de el trabajo en equipo , De un análisis de bibliografía relevante sobre el tema se pueden identificar cuatro direcciones en las que se han producido aportes en el estudio de este tema en las últimas dos décadas y que son:Técnicas para el trabajo en equipo. Comportamientos, o atributos, de equipos de alto rendimiento. Proceso y etapas en la formación de equipos. Roles en los equipos.
22. Los siguientes autores Soledad Betelú, Fabricio Campion, Maximiliano Massart, Carlos Narváez, Carlos Raunich, Lautaro Rodríguez , resumen sus ideas y realizan un tesis, y se llega a una conclusión que el hombre es el instrumento de una gran sociedad . Por que para ellos la vida es un trabajo de equipo que si uno falla toda una sociedad cae
23.
24. Falta de convicción de la efectividad de esta herramienta por desconocimiento de la metodología