¿Qué es el trabajo en equipo? ¿Qué beneficios tiene trabajar en equipo? ¿Qué podemos hacer para que todo vaya sobre ruedas?

1. #SlashFriday
Trabajo en equipo

2. Tengamos los conceptos claros

3. ¿Qué es un equipo?
¿Qué es un equipo?
• Es un conjunto ilimitado de personas
• Talentos y habilidades complementarias
• Directamente relacionadas entre si
• Trabajan para conseguir objetivos determinados y
comunes
• Con un alto grado de compromiso, un conjunto de
metas de desempeño y un enfoque acordado por
lo cual se consideran mutuamente responsables.

4. El trabajo en equipo no es simplemente la
suma de los trabajos individuales.
¿Qué es el trabajo en equipo?

5. Grupo de trabajo vs. Equipo de trabajo
Grupo vs. Equipo
• Líder centrado en la tarea.
• Responsabilidades individuales.
• Producto es individual.
• Desempeñan determinados roles.
• Tienen un fin u objetivo común.
• Se discute, se decide y se delega.
• Liderazgo compartido.
• Responsabilidades: compartidas e
individuales.
• Producto Colectivo.
• Destrezas complementarias.
Compromiso con una misma meta.
• Se discute, se decide y se trabaja
conjuntamente.
Un grupo de dependientes de un
gran almacén, cada uno es
responsable de su área, sin
vinculación entre ellos.
Equipo médico en una sala de
operaciones, cada uno realiza un
cometido específico; pero el de
todos ellos es fundamental para
que la operación resulte exitosa y
para ello sus actuaciones han de
estar coordinadas.

6. Grupo de trabajo vs. Equipo de trabajo
Grupo vs. Equipo

7. Follow the leader

8. El Líder
• Contagia de energía y fuerza
para enfrentar los desafíos.
• Promueve la
retroalimentación.
• Promueve y ejecuta acciones.
• Mantiene las metas y
mantiene el propósito.
• Promueve el compromiso.
• Crea oportunidades.
• Desarrolla habilidades.
El líder: características

9. El Líder
• Democrático: facilita la tarea
promoviendo la interacción.
• Autocrático: dirige autoritariamente.
• Demagógico: aparenta ser
democrático cuando en realidad es
autocrático.
El líder: estilos

10. Roles
• Informante
• Opinante
• Conciliador
• Estimulador
• Agresor
• Obstructor
• Marginal
• Coordinador
• Crítico evaluador
El equipo: distintos roles
• Observador
• Dinamizador
• Registrado
• Inquiridor de
información
• Inquiridor de opiniones
• Técnico de
procedimientos
• Transigente
• Legislador
• Seguidor

11. Y todo esto ¿para qué?

12. Beneficios
¿Por qué trabajar en equipo?
Para ti
• Seguridad.
• Autoestima.
• Beneficios
mutuos.
• Sociabilidad.
Para la Empresa
• Se complementan
habilidades.
• Sinergia.
• Compromiso y
desarrollo.
• Mayor flexibilidad.
• Es mas económico.
• La creatividad.

13. Beneficios

14. Algunas recomendaciones para
que todo vaya bien

15. Saber escuchar

16. Dar y recibir crítica constructiva

17. Dar y recibir elogios mutuamente

18. Poder y saber decir «no sé» - Saber pedir ayuda

19. Poder y saber decir «no» sin culpa

20. Reconocer que otros saben más y darse la
oportunidad de aprender de ellos.

21. Buscar información y opiniones diferentes.

22. Desarrollar la creatividad para resolver las diferencias

23. Desarrollar la tolerancia a la frustración

24. Ponerse en las zapatillas del otro.

25. Aprender a valorar tanto el consenso como las
diferencias

26. ¡Muchas gracias!
Mónica Pulido
Comunicación
Marketing & Ventas