Trabajo extra
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El documento habla sobre el trabajo extra o suplementario, refiriéndose a las horas trabajadas más allá de la jornada laboral ordinaria acordada entre el empleador y el empleado. Explica que si la jornada pactada es de 8 horas pero se trabajan 9, una hora será considerada extra, y si la jornada es de 7 horas pero se trabajan 9, dos horas serán extras. Además, señala que para determinar si hay trabajo extra se toma como referencia la jornada acordada entre las partes.
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Reciclaje de pallets
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La amistad
La amistad es un valor humano importante. Un verdadero amigo es alguien que puede conectarse con tu corazón desde cualquier lugar y que te brinda su apoyo incondicional cuando más lo necesitas, incluso en las peores circunstancias. Un amigo de verdad te dice la verdad para ayudarte, aunque sea dura de escuchar, en lugar de mentir para hacerte reír.
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Ensayo metalográfico
Este documento describe los pasos de un ensayo metalográfico realizado para analizar la microestructura de una probeta de acero F-1150. El ensayo incluyó lijado de la probeta con lijas de diferentes granos, pulido para eliminar marcas, teñido con nital para distinguir fases de perlita y ferrita, y observación microscópica que confirmó un mayor contenido de perlita, consistente con los cálculos previos sobre la composición del acero. El objetivo del ensayo fue estudiar las características estructurales
Comportamiento de la Secretaria en la empresa
Este documento ofrece consejos sobre el comportamiento adecuado en reuniones formales. Recomienda sentarse correctamente, ceder el paso a personas de mayor rango, y reservar los asientos principales para los líderes. También aconseja evitar gestos distractores y respetar los turnos de palabra sin interrumpir.
PI_MB SLS AMG GT3_VLN Ergebnis_d.pdf
[PDF] Pressemitteilung: Rennstrecken-Premiere für den SLS AMG GT3 auf der Nürburgring-Nordschleife
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Mma
Las peleas no de campeonato serán de 3 asaltos mientras que las peleas de campeonato serán de 5 asaltos. Entre cada asalto hay un minuto de descanso. Existen 31 faltas prohibidas como golpear la cabeza u ojos del oponente o morder. Las artes marciales mixtas se originaron a partir de varios eventos históricos como el Jeet Kune Do de Bruce Lee y el Valetudo y shoot wrestling de Brasil y Japón, respectivamente.
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Estrategias Didácticas para el aprendizaje colaborativo
Trabajar en el desarrollo de competencias para la vida profesional e intelectual; para la formación de personas creativas e innovadoras que la sociedad actual
requiere.
Manual de excel
Excel es un eficiente programa de hoja de cálculo que permite cambiar el nombre de las hojas de trabajo, insertar y eliminar hojas, y realizar operaciones básicas como suma, resta, multiplicación y división utilizando fórmulas. También permite editar y formatear las hojas de trabajo y utilizar funciones como suma, máximo, mínimo, si, buscarh, buscarv y concatenar.
Tarea 8
El documento describe cómo acceder a revistas académicas a través de la biblioteca universitaria, seleccionar una materia como ortopedia y un año, y obtener una lista de todas las revistas en esa área temática que pueden ordenarse por número de artículos publicados. Explica que la revista SPINE tiene el mayor número de artículos publicados y proporciona información adicional sobre el ranking y métricas de una revista seleccionada.
Diagramas de flujo
El documento presenta tres problemas matemáticos que involucran valores numéricos y sus relaciones. El primer problema pide diseñar un diagrama de flujo para recibir tres valores y determinar cuál es el mayor y el menor. El segundo problema pide diseñar un diagrama de flujo para sumar tres valores siempre que sean mayores a 10. El tercer problema pide diseñar un diagrama de flujo para sumar dos valores en tres repeticiones y contar cuántas veces el resultado es positivo.
Grafiken_Ende der Krise.pdf
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Manual de Excel Función BUSCARV
Buscarv es una función de Excel que permite buscar un valor específico dentro de una tabla verticalmente. Usa la sintaxis =BUSCARV(valor buscado; matriz de búsqueda; número de columna) para devolver el valor coincidente de la columna especificada cuando se encuentra el valor buscado en la primera columna de la matriz. Buscarv es útil cuando los valores de comparación se encuentran a la izquierda de los datos que se desean buscar.
Normas de seguridad
Las normas de seguridad del Hotel Villa Dragón incluyen marcar claramente la profundidad de la alberca, administrar adecuadamente el estacionamiento y áreas de discapacitados, contar con extinguidores y salidas de emergencia señalizadas, y controlar el acceso de huéspedes y mascotas a ciertas áreas. También incluyen mantener los detectores, alarma y equipo eléctrico en buen estado, prohibir fumar salvo en ceniceros designados, y asegurar que escaleras y rutas de evacuación
4.5.1.labores propias del servicio de camarería
El documento describe los pasos para limpiar habitaciones de hotel tanto cuando están ocupadas como cuando están vacías. Para habitaciones vacías, los pasos incluyen hacer la cama, limpiar el baño, sacar la basura, limpiar superficies y verificar que todo esté en orden. Para habitaciones ocupadas, los pasos son similares pero deben tener cuidado de no mover las pertenencias de los huéspedes y siempre dejar notas de "no molestar" cuando salen.
Elementos básicos
Este documento describe la importancia del diagnóstico para determinar la dinámica y características actuales de un proceso, y proporciona una definición de organigrama como la disposición sistemática de los órganos de una unidad conforme a criterios de jerarquía y especialización. También indica que un organigrama contiene información sobre la estructura organizacional, niveles jerárquicos y objetivos institucionales de una entidad.
Cuadro comparativo
Este documento compara los enfoques preventivos y correctivos para la seguridad en hoteles. El enfoque preventivo implica realizar ajustes y modificaciones continuamente para prevenir fallas y tiene las ventajas de una mayor vida útil del equipo, menor gasto en reparaciones y un mejor funcionamiento; sin embargo, requiere experiencia y puede ser costoso. El enfoque correctivo implica reparar equipos solo cuando hay una falla y puede ser menos costoso pero las fallas ocurren y el equipo funciona menos tiempo.
4.3.4.manual de procedimientos
Este documento presenta el portafolio de evidencias de los aprendices de técnico en servicio de alojamiento del Hotel Villa Dragón. Incluye el manual de procedimientos del hotel, el cual describe detalladamente cada paso del proceso de selección, contratación e inducción de nuevo personal para integrarlos a la empresa. El objetivo del manual es normalizar los procedimientos de recursos humanos y facilitar la incorporación de empleados nuevos.
4.3.3.ficha técnica de la empresa
La empresa ofrece servicios de alojamiento y tiene 4 empleados. Está ubicada en la cra22A N 4a27 y su responsable es Carlos Orozco, quien puede ser contactado a través de su correo electrónico carlsorozco@hotmail.com o en su red social Carls.oro@gmail.com.
Areas comunes
El documento define las áreas comunes como las áreas dentro de un bloque de viviendas que pertenecen a todos los propietarios de forma proporcional, como jardines, escaleras y ascensores. También define las áreas comunes de uso privativo como balcones o miradores que hacen parte de las áreas comunes pero que solo pueden ser usados por los habitantes del apartamento correspondiente.
4.3.1 equpos y moviliarios
El documento trata sobre varios temas relacionados con la gestión hotelera. Define conceptos como equipo, maquinaria, tecnología, mobiliario, dotación, material de restauración, complementos para habitaciones, avería, prevención, amortización y mantenimiento.
4.1.5 mejormiento continuo
Este documento presenta un análisis FODA de una empresa hotelera. Identifica fortalezas como originalidad, buena calidad de servicio e innovación, y oportunidades como posibilidad de empleo y atraer clientes fijos. Señala debilidades como poca experiencia y ventaja de competidores, y amenazas como incremento de la competencia y tarifas bajas de otros hoteles.
4.1.4 reglamento del usuario
El documento presenta las reglas y horarios del Hotel Villa Dragón. Los huéspedes pueden hacer el check-in a su llegada y deben hacer el check-out a las 12:30 pm. La piscina cubierta, el bar, la discoteca, el auditorio y otras instalaciones tienen horarios específicos. No se permite fumar en áreas cerradas, traer alimentos a la piscina o mascotas al hotel. El desayuno se sirve desde las 6 am hasta las 10:30 am y varias instalaciones como las aguas termales, la zona de jue
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Diagramas de flujo
El documento presenta tres problemas matemáticos que involucran valores numéricos y sus relaciones. El primer problema pide diseñar un diagrama de flujo para recibir tres valores y determinar cuál es el mayor y el menor. El segundo problema pide diseñar un diagrama de flujo para sumar tres valores siempre que sean mayores a 10. El tercer problema pide diseñar un diagrama de flujo para sumar dos valores en tres repeticiones y contar cuántas veces el resultado es positivo.
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Elementos básicos
Este documento describe la importancia del diagnóstico para determinar la dinámica y características actuales de un proceso, y proporciona una definición de organigrama como la disposición sistemática de los órganos de una unidad conforme a criterios de jerarquía y especialización. También indica que un organigrama contiene información sobre la estructura organizacional, niveles jerárquicos y objetivos institucionales de una entidad.
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4.1.3 flujograma
El flujograma describe los procesos de check-in, check-out y mantenimiento de habitaciones en un hotel, asignando tareas a la recepcionista, camareras y botones como recibir huéspedes, preparar habitaciones, atender llamadas y entregar equipaje.
4.1.1 proceso de selección de personal
El Hotel Villa Dragón busca candidatos idóneos para puestos de servicio de alojamiento mediante anuncios en empresas, radios, carteles y folletos. El proceso de selección evalúa habilidades, edad, experiencia, salud, antecedentes personales, apariencia, comunicación, referencias y aptitudes. Los candidatos seleccionados completan una solicitud, someten un examen médico y pruebas adicionales para evaluar conocimientos y fiabilidad. Finalmente, se elige al candidato más idóneo y se le ofrece un contr
4.1.5 elaboración de horarios
El documento presenta el horario de entrada y salida del personal que trabaja en el Hotel Villa Dragón. Se especifica el puesto de cada empleado y las horas en las que inician y terminan su jornada laboral diaria. El horario varía dependiendo del puesto pero todos laboran en el mismo hotel.
Manual de funciones
Este documento describe los cargos y responsabilidades de cuatro personas en una empresa. Kerlin Orozco es la administradora, encargada de la organización y supervisión general de la empresa. Diana Ramírez gestiona las finanzas y contabilidad. Johana Sánchez se encarga del marketing, la creatividad y promoción de los servicios. Tulia Castro supervisa la producción y el desempeño del personal.
4.1.4 cronograma
El cronograma detalla las fechas y responsables de las actividades para presentar un hotel, incluyendo administrar y coordinar las actividades el 20 de marzo, realizar un inventario de valores el 28 de marzo, dar a conocer los servicios del hotel mediante publicidad el 30 de julio, y revisar y coordinar el personal el 30 de junio.
4.1.2.1organigrama
El documento presenta la estructura organizacional de una empresa con un administrador a cargo de las áreas de producción, finanzas, recursos humanos y recepción. Reportando al administrador se encuentran un publicista, un contador, un jefe de logística y transporte, un chef a cargo de la producción de alimentos y meseros responsables del servicio al cliente.
4.1.2 estrategia organizacional
La estrategia institucional requiere 1 administrador, 2 publicistas, 1 secretaria, 1 contador financiero, 6 meseros, 3 personal de logística, 4 cocineros y 1 transportador para un total de 19 empleados.
Legislacion
La ley 158-01 establece la Ley de Fomento al Desarrollo Turístico para provincias y localidades con poco desarrollo o nuevos polos turísticos en República Dominicana. El objetivo es promover el desarrollo social y económico a través del turismo, que es un sector dinámico y generador de empleos. La ley crea un fondo para promover el turismo y atraer inversiones extranjeras para crear empresas y puestos de trabajo.
4.1.3.2 cuadro conparativo
El documento presenta una tabla comparativa de las ventajas y desventajas de la reglamentación turística y ecológica. En la reglamentación turística, las ventajas incluyen la integración de familias y el aprovechamiento de recursos naturales, mientras que las desventajas son la pérdida cultural, mala cobertura y contaminación. En la reglamentación ecológica, las ventajas son el turismo sostenible, cuidado de ecosistemas y empleos, pero las desventajas son la posible
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Trabajo extra
- 1. TRABAJO EXTRA Integrantes Kerlin Orozco Johana Sánchez Diana Ramírez Marcela castro
- 2. TRABAJO EXTRA El trabajo extra o trabajo suplementario como también se le conoce, se refiere a las horas de trabajo adicionales a la jornada laboral ordinaria pactada entre las partes.
- 3. Si las partes acordaron una jornada diaria de 8 horas y se trabajan 9 horas, una de ellas será extra, o trabajo suplementario. Si se pactó una jornada de 7 horas y se trabajaron 9, dos de ellas son extras.
- 4. Es importante anotar que la jornada que se toma como referencia para determinar si existe trabajo extra o suplementario, es la pactada entre las partes, que bien puede ser la máxima legal o una menor, como en el caso de los trabajos a medio tiempo