Encarga 
das 
Cargo Descripción del cargo Objetivos Perfil 
Kerlin 
Orozco 
Administración Persona encargada de llevar 
a cabo una autoridad en la 
sesión administrativa con 
actividades encaminadas a 
satisfacer las necesidades 
colectivas de todos los 
trabajadores con una buena 
organización, supervisión y 
disposición para lograr el 
beneficio de la prosperidad 
de la empresa. 
1-Identificar el mercado local y 
departamental ideando 
estrategias para mostrar nuestros 
servicios. 
2-Demostrar las habilidades, 
aptitudes y actitudes necesarias 
para llevar una buena 
administración en la empresa. 
3-Diseña mecanismos para el 
fortalecimiento económico de la 
empresa. 
La persona que 
desempeña este cargo 
debe ser ordenado, con 
excelente presentación 
personal, 
emprendedora, líder, 
respetuosa, amable y 
poseer los 
conocimientos y 
estudios necesarios 
para ejercer este 
puesto en la empresa. 
Diana 
Ramírez 
Finanzas Es la persona encargada de 
llevar a cabo las técnicas 
para conocer las situaciones 
financieras de una empresa, 
sus ingresos y egresos, 
llevando siempre las cuentas 
y la razón de entrada y salida 
de caudales para medir la 
rentabilidad que este posee 
para así observar el 
equilibrio y desequilibrio de 
la empresa. 
1-Evaluar la viabilidad y los 
beneficios que ofrece nuestros 
proveedores. 
2-Demostrar mediante cálculos 
estadísticos la situación contable 
de la empresa. 
3-Verificar con exactitud el 
manejo del presupuesto y al que 
es destinado 
La persona a ocupar este 
cargo debe cumplir unas 
exigencias en las cuales 
demuestre sus 
conocimientos, principios 
y valores necesarios 
frente a sus labores y 
actitudes. Tener una 
excelente presentación 
personal y ser 
organizado. 
Johana 
Sánchez 
Marketing Es el encargado de producir, 
establecer, fundar, introducir 
una nueva idea en cada evento 
dándole vida, calidad, con el fin 
de mostrar los servicios que 
nuestra empresa ofrece. Su 
labor dentro de nuestra empresa 
es una de las más importantes, 
ya que esta es la persona 
especializada en ambientación, 
decoración y creatividad, pues 
de este depende que cada 
evento contenga los factores de 
creatividad e integralidad que 
demanda el mercado. 
1-Categorizar los servicios 
según el grado de formalidad y 
población que los demande. 
2-Esquematizar los servicios 
para una mayor atención por 
parte de la comunidad. 
3-Transformar ideas 
innovadoras y creativas en una 
realidad 
Es una persona 
creativa, capaz de 
plasmar en cada 
evento las ideas y 
propósitos de 
nuestros clientes, 
responsable, 
innovador y sociable. 
Tulia 
Castro 
Producción Es la persona encargada 
de estar al mando del 
personal de una empresa, 
la cual deberá asignar las 
funciones y 
requerimientos que 
corresponde a cada 
empleado según el cargo 
que ocupe. 
1-Ofrecer un ambiente propicio para 
el desarrollo de las actividades 
laborales que contribuya a la buena 
interacción con los clientes y 
funcionarios de la empresa. 
2-Identificar los beneficios que 
obtendremos por parte de los 
proveedores. 
3-Supervisar el desarrollo de las 
funciones de cada empleado para 
corregir las fallas y cada trabajador 
tener un excelente desempeño en el 
puesto de trabajo. 
Excelente atención al 
cliente, facilidad 
comunicativa, buena 
presentación, liderazgo, 
emprendimiento y 
sobre todo integro en 
valores y 
conocimientos con una 
experiencia de trabajo 
social. 
Manual de funciones

Manual de funciones

  • 1.
    Encarga das CargoDescripción del cargo Objetivos Perfil Kerlin Orozco Administración Persona encargada de llevar a cabo una autoridad en la sesión administrativa con actividades encaminadas a satisfacer las necesidades colectivas de todos los trabajadores con una buena organización, supervisión y disposición para lograr el beneficio de la prosperidad de la empresa. 1-Identificar el mercado local y departamental ideando estrategias para mostrar nuestros servicios. 2-Demostrar las habilidades, aptitudes y actitudes necesarias para llevar una buena administración en la empresa. 3-Diseña mecanismos para el fortalecimiento económico de la empresa. La persona que desempeña este cargo debe ser ordenado, con excelente presentación personal, emprendedora, líder, respetuosa, amable y poseer los conocimientos y estudios necesarios para ejercer este puesto en la empresa. Diana Ramírez Finanzas Es la persona encargada de llevar a cabo las técnicas para conocer las situaciones financieras de una empresa, sus ingresos y egresos, llevando siempre las cuentas y la razón de entrada y salida de caudales para medir la rentabilidad que este posee para así observar el equilibrio y desequilibrio de la empresa. 1-Evaluar la viabilidad y los beneficios que ofrece nuestros proveedores. 2-Demostrar mediante cálculos estadísticos la situación contable de la empresa. 3-Verificar con exactitud el manejo del presupuesto y al que es destinado La persona a ocupar este cargo debe cumplir unas exigencias en las cuales demuestre sus conocimientos, principios y valores necesarios frente a sus labores y actitudes. Tener una excelente presentación personal y ser organizado. Johana Sánchez Marketing Es el encargado de producir, establecer, fundar, introducir una nueva idea en cada evento dándole vida, calidad, con el fin de mostrar los servicios que nuestra empresa ofrece. Su labor dentro de nuestra empresa es una de las más importantes, ya que esta es la persona especializada en ambientación, decoración y creatividad, pues de este depende que cada evento contenga los factores de creatividad e integralidad que demanda el mercado. 1-Categorizar los servicios según el grado de formalidad y población que los demande. 2-Esquematizar los servicios para una mayor atención por parte de la comunidad. 3-Transformar ideas innovadoras y creativas en una realidad Es una persona creativa, capaz de plasmar en cada evento las ideas y propósitos de nuestros clientes, responsable, innovador y sociable. Tulia Castro Producción Es la persona encargada de estar al mando del personal de una empresa, la cual deberá asignar las funciones y requerimientos que corresponde a cada empleado según el cargo que ocupe. 1-Ofrecer un ambiente propicio para el desarrollo de las actividades laborales que contribuya a la buena interacción con los clientes y funcionarios de la empresa. 2-Identificar los beneficios que obtendremos por parte de los proveedores. 3-Supervisar el desarrollo de las funciones de cada empleado para corregir las fallas y cada trabajador tener un excelente desempeño en el puesto de trabajo. Excelente atención al cliente, facilidad comunicativa, buena presentación, liderazgo, emprendimiento y sobre todo integro en valores y conocimientos con una experiencia de trabajo social. Manual de funciones