El documento habla sobre diferentes tipos de modificaciones en la movilidad de los trabajadores como desplazamientos y traslados temporales o definitivos. También cubre temas de suspensión del contrato como excedencias, bajas médicas o permisos. Finalmente, explica las causas para el despido procedente, improcedente o nulo y los derechos de los trabajadores en cada caso.

15. Ineptitud del trabajador Falta de adaptación a las modificaciones técnicas de su puesto de trabajo Amortización de puestos de trabajo

16. Faltas de asistencia al trabajo Insuficiencia de consignación presupuestaria para la ejecución de planes públicos