El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remonta a la época prehispánica, cuando los indígenas buscaban protección en el trabajo a través de la organización social. La salud ocupacional moderna se ha desarrollado a través de decretos y leyes desde principios del siglo XX, incluida la creación de la oficina de medicina laboral en 1934 y la legislación sobre salud ocupacional en 1945.

1. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
EN COLOMBIA
El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia
se remota a la época prehistorica,donde el
indígena buscaba que el medio le
previera,elemento,estabilidad y seguridad, logros
mínimos que adquiere con base en una
organización social, con estratificación jerárquica y
en donde el trabajo tenia un merito y protección
por parte de la comunidad.

3. SALUD
Es un estado de completo bienestar
fisico,mental y social, y no solamente
la ausencia de afeccion o
enfermedades. También puede
definirse como el nivel micro(celular)
como el marco (social).

4. TRABAJO
Es toda actividad humana libre,
ya sea material o intelectual,
permanente o transititoria,que
una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de
otra, y cualquiera que sea su
finalidad, siempre que se
efectue con ejecución de un
contrato de trabajo.

5. RIESGO
Se denomina un riesgo a la
probabilidad de que un objeto
material,sustancia,o fenómeno pueda,
potencialmente desencadenar
perturbaciones en la salud o integridad
física del trabajador, así como en
materiales y equipos.

6. FACTOR DE RIESGO
Se entiende bajo esta denominación la
existencia de
elementos,fenomenos,ambiente y
acciones humanas que encierran una
capacidad potencial de producir
lesiones o daños, materiales y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de
la eliminación y control del elemento
agresivo.

7. INCIDENTE DE TRABAJO
Suceso acontecido en el curso del trabajo o en
relación con este, que tuvo el potencial de ser
un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad o perdidas
en el suceso.

8. ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo suceso repentino que sobrebenga
por causa o con ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una
lesión organica,una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.,
también es aquel que se produce la
ejecución de ordenes del empleador o
bajo la ejecución de una labor bajo su
autoridad aun fuera del lugar y horas de
trabajo.

9. ENFERMEDAD PROFESIONAL
Todo estado patológico que sobrevenga
como consecuencia obligada de la clase de
trabajo que desempeña el trabajador o del
medio en que se ha visto obligado a trabajar,
bien sea determinado por agentes
fisicos,quimicos o biológicos.

10. SALUD OCUPACIONAL
Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas
a presenvar,mejorar y reparar la salud de las
personas en si vida de trabajo individual y
colectivo. Las disposiciones de salud
ocupacional se debe aplicar en todo lugar y
clase de trabajo con el fin de promover y
proteger la salud de las personas.

11. DECRETOS Y RESOLUCIONES

1819/El primer antecedente de seguridad social(Libertador simon
Bolívar)

1904/Rafael Uribe Uribe plantea una política para la seguridad de los
trabajadores.

1910/Indemnizaran a los trabajadores por accidentes de trabajo.

1915/ley 57,obilgan a las empresas a pagar indemnizacion,ya sea por
incapacidad o por muerte.

1929/Primer proyecto de ley para implantar los seguros sociales.

1934/Se crea la oficina de medicina laboral.

1935/Se establece la legislación laboral.

1945/Se estableció la legislación sobre salud ocupacional y la ley
sobre las normas de salud ocupacional.

1946/Se convirtió en ley 90.

1950/Se expide el código sustantivo del trabajo.

12. INTEGRANTES:
MILENA BONILLA
JOSE BORJA SANTOS