El documento habla sobre la seguridad e higiene en el trabajo. Explica que la higiene es un conjunto de normas para proteger la salud física y mental de los trabajadores al preservarlos de riesgos inherentes a sus tareas. Abarca aspectos bio-psico-sociales del trabajador como su edad, estado de salud, conocimientos y relaciones sociales. También describe que la prevención de la higiene depende de las condiciones ambientales, temporales y sociales en el lugar de trabajo.

1. SEGURIDAD E
HIGIENE EN EL
TRABAJO
HECHO POR:
Yuli Alejandra Agudelo Carmona
María Matilde Montoya Bedoya

2. QUE ES HIGIENE?
Es un conjunto de normas y procedimientos tendientes
a la protección de la integridad física y mental del
trabajador preservados de riesgos de salud inherentes
a las tareas de cargos al ambiente físico donde se
ejecutan

3. Que abarca la higiene
en el trabajo
El trabajador con sus características biopsicosocial
Bio: Nuestro peso , edad, fortaleza física, estado de salud
Psico: nuestros conocimientos , actitudes y valores frente la
limpieza, orden, seguridad, disciplina, prevención de enfermedades
Social: nuestra manera de relacionarnos y con los demás en el
ámbito familiar, laboral o de amistades

4. PREVENCION DE
HIGIENE
La higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los
trabajadores en relación con la labor que realicen, y esta, esta
profundamente influida por tres grupos de condiciones:
• Condiciones ambientales de trabajo
• Condiciones de tiempo
• Condiciones sociales

5. CONDICIONES AMBIENTALES
DE TRABAJO
Es el ambiente físico que rodea al empleado mientras
que desempeñan su trabajo
 Iluminación
 Condiciones atmosféricas ( temperaturas)
 Ruidos
Otros agentes contaminantes pueden ser:
 Químicos (intoxicastes, dermatosoide, etc…)
 Biológicos (agentes biológicos,
microorganismos,patogeneos, entre otros

6. CONDICIONES DE
TIEMPO
Duración de la jornada de trabajo, horas
extras, periodos de descanso

7. CONDICIONES SOCIALES
• Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (
organización informal, estatus, etc.)