Este documento proporciona información sobre las empresas, incluyendo definiciones, clasificaciones y requisitos. Explica que una empresa es una organización que produce bienes y servicios con fines de lucro. Luego describe las diferentes clasificaciones de empresas según su actividad económica, capital, tamaño, cobertura y número de socios. Finalmente, detalla los pasos y normas para crear legalmente una empresa en Colombia.
Este documento describe los conceptos jurídicos y económicos relacionados con la formalización y clasificación de pequeñas empresas. Explica los beneficios de la formalización y presenta un estudio de caso sobre un empresario que decide formalizar su negocio de carpintería. Además, clasifica las empresas según su actividad, tamaño, capital y proporciona ejemplos.
Este documento define el concepto de empresa y describe sus características principales. Una empresa es una organización cuyo objetivo es generar beneficios a través de satisfacer una necesidad del mercado. Las empresas están dirigidas por un empresario y producen bienes y servicios. El documento también explica los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, sector económico y grado de participación del estado.
Este documento resume los conceptos básicos de empresa, incluyendo las definiciones de empresa, clasificaciones de empresas según su propiedad, actividad, tamaño y constitución jurídica. También describe las funciones comunes de una empresa como la contabilidad, administración y recursos humanos, así como funciones específicas como la comercial, producción e investigación. Por último, explica los elementos internos como recursos materiales, humanos e inmateriales y los elementos externos como tecnológicos, sociales, laborales, económicos, políticos y
Sistemas de Gestión Integral para la Micro, Pequeña y Mediana EmpresaGermán Lynch Navarro
El documento presenta los requisitos de un Sistema de Gestión Integral para micro, pequeñas y medianas empresas en Ecuador. Incluye consideraciones en caso de emergencia, y describe cuatro requisitos principales: gestión del negocio, gestión de recursos, gestión de ventas y gestión de operaciones. El objetivo es establecer procesos para demostrar la capacidad de cumplir con normas internacionales y mejorar la competitividad de las MIPYMES.
Este documento presenta una introducción a la gestión empresarial. Define la gestión empresarial como las medidas y estrategias implementadas para hacer viable una empresa económicamente. Explica que la gestión empresarial involucra factores financieros, de producción y logísticos. Además, describe los conceptos clave de empresa, propósito de la empresa, gestión organizacional, gestión del marketing y otros temas relevantes para la administración de negocios.
La empresa es una unidad económica y social que coordina capital, trabajo y dirección para producir bienes o servicios de manera socialmente útil. Las empresas se pueden clasificar por su actividad, capital, forma jurídica, tamaño, ámbito y cuota de mercado. Además de funciones económicas como la producción y finanzas, la empresa también tiene responsabilidades sociales con sus trabajadores y la comunidad.
Este documento discute la importancia de las pequeñas y medianas empresas (PYME) en España y propone medidas para revitalizarlas. Las PYME representan la gran mayoría de las empresas en España y contribuyen significativamente al empleo y al producto interno bruto, pero se han visto muy afectadas por la crisis. El documento analiza los retos estructurales y coyunturales que enfrentan las PYME españolas y ofrece recomendaciones como reformar el mercado laboral, mejorar la educación y facilitar el acceso a la financiación.
Conceptos Y Objetivos De Las Empresa Anahi ManninoCristina Dino
El documento describe los tres tipos de actividades principales que realiza una empresa: productiva, comercial y financiera. Explica que la producción implica transformar insumos en productos o servicios finales a través de procesos tecnológicos. También describe que la empresa combina factores de producción como trabajo, capital y recursos naturales para satisfacer las necesidades de la sociedad. Finalmente, señala que las empresas están interrelacionadas en un sistema económico y social, y sus actividades afectan no solo internamente sino también al medio externo.
Este documento describe los conceptos jurídicos y económicos relacionados con la formalización y clasificación de pequeñas empresas. Explica los beneficios de la formalización y presenta un estudio de caso sobre un empresario que decide formalizar su negocio de carpintería. Además, clasifica las empresas según su actividad, tamaño, capital y proporciona ejemplos.
Este documento define el concepto de empresa y describe sus características principales. Una empresa es una organización cuyo objetivo es generar beneficios a través de satisfacer una necesidad del mercado. Las empresas están dirigidas por un empresario y producen bienes y servicios. El documento también explica los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, sector económico y grado de participación del estado.
Este documento resume los conceptos básicos de empresa, incluyendo las definiciones de empresa, clasificaciones de empresas según su propiedad, actividad, tamaño y constitución jurídica. También describe las funciones comunes de una empresa como la contabilidad, administración y recursos humanos, así como funciones específicas como la comercial, producción e investigación. Por último, explica los elementos internos como recursos materiales, humanos e inmateriales y los elementos externos como tecnológicos, sociales, laborales, económicos, políticos y
Sistemas de Gestión Integral para la Micro, Pequeña y Mediana EmpresaGermán Lynch Navarro
El documento presenta los requisitos de un Sistema de Gestión Integral para micro, pequeñas y medianas empresas en Ecuador. Incluye consideraciones en caso de emergencia, y describe cuatro requisitos principales: gestión del negocio, gestión de recursos, gestión de ventas y gestión de operaciones. El objetivo es establecer procesos para demostrar la capacidad de cumplir con normas internacionales y mejorar la competitividad de las MIPYMES.
Este documento presenta una introducción a la gestión empresarial. Define la gestión empresarial como las medidas y estrategias implementadas para hacer viable una empresa económicamente. Explica que la gestión empresarial involucra factores financieros, de producción y logísticos. Además, describe los conceptos clave de empresa, propósito de la empresa, gestión organizacional, gestión del marketing y otros temas relevantes para la administración de negocios.
La empresa es una unidad económica y social que coordina capital, trabajo y dirección para producir bienes o servicios de manera socialmente útil. Las empresas se pueden clasificar por su actividad, capital, forma jurídica, tamaño, ámbito y cuota de mercado. Además de funciones económicas como la producción y finanzas, la empresa también tiene responsabilidades sociales con sus trabajadores y la comunidad.
Este documento discute la importancia de las pequeñas y medianas empresas (PYME) en España y propone medidas para revitalizarlas. Las PYME representan la gran mayoría de las empresas en España y contribuyen significativamente al empleo y al producto interno bruto, pero se han visto muy afectadas por la crisis. El documento analiza los retos estructurales y coyunturales que enfrentan las PYME españolas y ofrece recomendaciones como reformar el mercado laboral, mejorar la educación y facilitar el acceso a la financiación.
Conceptos Y Objetivos De Las Empresa Anahi ManninoCristina Dino
El documento describe los tres tipos de actividades principales que realiza una empresa: productiva, comercial y financiera. Explica que la producción implica transformar insumos en productos o servicios finales a través de procesos tecnológicos. También describe que la empresa combina factores de producción como trabajo, capital y recursos naturales para satisfacer las necesidades de la sociedad. Finalmente, señala que las empresas están interrelacionadas en un sistema económico y social, y sus actividades afectan no solo internamente sino también al medio externo.
Este documento describe los diferentes tipos, clasificaciones, objetivos, características y áreas funcionales de las empresas. Las empresas pueden ser industriales, comerciales, de servicios u otras clasificaciones. Tienen objetivos económicos, sociales y técnicos. Varían en tamaño desde pequeñas hasta grandes empresas multinacionales. Cuentan con áreas funcionales como producción, mercadeo, finanzas y recursos.
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de las empresas y el empresario. Explica que una empresa se constituye formalmente para ofrecer productos en el mercado y generar beneficios económicos. Sin embargo, para tener éxito se requiere planificación previa con objetivos y metas claras. Luego describe brevemente los cambios en los modelos empresariales debido a la globalización y la necesidad de líderes que puedan adaptarse al cambio constante. Finalmente, resume los pasos iniciales para formalizar legalmente una empresa como soc
Las PyMEs juegan un papel importante en la economía boliviana, especialmente en Santa Cruz, donde representan casi el 99% de las empresas y generan más de dos tercios de los puestos de trabajo. Sin embargo, muchas PyMEs enfrentan desafíos como falta de capital, bajos niveles de productividad y tecnología atrasada. El documento analiza las características de las PyMEs en Bolivia y las políticas necesarias para promover su desarrollo y competitividad.
Analizar la función de un plan de negocios para la micro, pequeña y mediana ...Jonathan Gomez
El documento describe las pequeñas y medianas empresas (pymes) y la importancia de desarrollar un plan de negocio para estas. Explica que las pymes tienen características y límites específicos y juegan un papel importante en el mercado. También describe las funciones clave de un plan de negocio, como determinar la viabilidad financiera del proyecto, definir la imagen de la empresa, permitir la detección de errores, y especificar la estructura física y humana requerida. Además, explica que el plan de negoc
Las PYMES son empresas pequeñas y medianas que constituyen la principal fuente de empleo en los países. Sirven como apoyo para grandes empresas y pueden hacerse cargo de actividades que éstas no pueden. Presentan flexibilidad y una relación cercana con los clientes, pero carecen de respaldo financiero para proyectos grandes. En Venezuela, las PYMES impulsan el desarrollo económico a través de la generación de empleos y bienes, aunque enfrentan dificultades con el sistema financiero y marco legal.
Este documento discute las estrategias de crecimiento interno y externo que pueden adoptar las empresas para aumentar su capacidad productiva. Explica que el crecimiento interno incluye la especialización y diversificación mediante la matriz de Ansoff, mientras que el crecimiento externo implica fusiones, absorciones, participaciones y cooperación con otras empresas. También analiza los factores que influyen en la localización y dimensión de las empresas.
El documento describe los principales factores de producción para el desarrollo económico, incluyendo la tierra, el capital, los recursos humanos y tecnológicos. Explica que los recursos naturales pueden ser renovables o no renovables, y que el capital incluye maquinaria e insumos. También describe las etapas del proceso de producción y cómo los gobiernos pueden influir en la actividad económica a través de políticas como subsidios y tipo de cambio.
Este documento define una empresa, la economía de una empresa y los pasos para crear una empresa. También describe los diferentes tipos de clasificación de empresas incluyendo por sectores económicos, tamaño, origen de capital, explotación de capital, pago de impuestos, número de propietarios y función social.
Este documento describe los pasos para crear una sociedad anónima llamada "Buenas Migas" en El Salvador. Explica que la empresa se dedicará a la producción y distribución de pan y repostería. Incluye un análisis de las cinco fuerzas de Porter y los requisitos legales para establecer una sociedad anónima según el Código de Comercio salvadoreño. El objetivo es proporcionar una guía sobre el proceso de constitución de una sociedad anónima en el país.
Este documento presenta una introducción a la gestión de PYMES. Define conceptos clave como empresa, clasificación de empresas según tamaño, sector económico, propiedad de capital, constitución jurídica y más. También describe redes de apoyo a PYMES como Corfo, Sercotec y Fosis e instrumentos que ofrecen como capital semilla, financiamiento, asesoría y más. Finalmente, analiza factores importantes para PYMES como localización, detección de necesidades del mercado y satisfacción de demanda.
Plan de negocios para mipymes en venezuelaalexandrog
El documento presenta información sobre conceptos clave relacionados con microempresas y pequeñas empresas. Explica que las microempresas están compuestas por pocos integrantes y tienen ingresos limitados, mientras que las pequeñas empresas son parte importante de la economía mundial y pueden ser empresas de estilo de vida u orientadas al crecimiento. También define qué es un plan de negocios, sus funciones, objetivos y proceso de elaboración. Finalmente, analiza los tipos de financiamiento disponibles en Venezuela para las micro, pequeñas y medianas empresas.
El documento presenta una introducción sobre el concepto y origen de las empresas, señalando que nacieron para satisfacer las necesidades de la sociedad a cambio de una retribución. Luego define empresa como un conjunto de actividades humanas colectivas organizadas para producir bienes o generar beneficios. Finalmente describe los principales elementos estructurales de una empresa como los recursos, la administración y las áreas funcionales clave como producción, mercadeo y finanzas. También clasifica las empresas por su giro, tamaño, personalidad jurídica, origen
Este documento propone la reformulación y adaptación de un proyecto de gestión de empresas. El proyecto tiene como objetivos cumplir con los objetivos institucionales de la carrera y brindar un espacio curricular que permita a los alumnos participar en la realidad social. El proyecto se organizará en 8 bloques de aprendizaje sobre temas económicos, contables y de emprendimientos productivos. Los alumnos investigarán la realidad económica regional, analizarán ideas de negocios, y generarán un proyecto de emprend
El documento presenta una introducción a la nueva economía basada en el conocimiento y las características que deben tener las empresas para competir en este entorno. En menos de 3 oraciones, resume lo siguiente: Las empresas deben enfocarse en el cliente, basarse en procesos y resultados, y centrarse en las personas para tener éxito en la economía actual, la cual se basa cada vez más en el conocimiento e información como insumos de producción clave.
Bienvenido y gracias por consultarnos. Esta presentación detalla sobre la Crisisología o gerencia desde la liquidez como una propuesta gerencial completa, aplicable a cualquier empresa, en cualquier estado de salud económica en que se encuentre. Por el crisisólogo Álvaro Marín Hoyos.
Este documento presenta las competencias, actitudes y una introducción a la administración de empresas de comunicación. Las competencias incluyen conocimientos sobre la constitución de empresas y su gestión. Las actitudes incluyen la conciencia de la necesidad de una perspectiva administrativa y el valor del trabajo en equipo. La introducción explica conceptos básicos como qué es una empresa, sus funciones e importancia.
Este documento describe las características de las microempresas, pequeñas y medianas empresas (pymes). Explica que las medianas empresas tienen entre 50 y 100 empleados, mientras que las microempresas tienen un máximo de 6 empleados. También destaca la importancia de las pymes en la economía venezolana, ya que generan empleos, contribuyen al desarrollo regional y son flexibles para satisfacer las necesidades del mercado local.
Este documento describe los conceptos fundamentales de la teoría organizacional y el proceso administrativo. Explica que la empresa es una organización que busca satisfacer necesidades del mercado y obtener rentabilidad de manera responsable. También define la administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar para lograr los objetivos de la empresa de manera eficiente. Finalmente, resume los aportes de autores clásicos de la administración como Fayol, Taylor, Weber y McGregor.
El documento define las empresas y las clasifica según su actividad económica (primario, secundario y terciario), dimensión (micro, pequeña, mediana y gran empresa), cobertura geográfica (local, regional, nacional y multinacional) y origen del capital (privada, pública, mixta y cooperativa). Proporciona ejemplos para cada categoría de clasificación.
El documento proporciona definiciones de varios términos relacionados con el emprendimiento y la creación de empresas como ángeles inversionistas, empresas de base tecnológica, capital semilla, incubadoras, plan de negocios, propiedad intelectual, y validación comercial, entre otros.
This document discusses innovation and ethical consumption. It talks about how technological innovations can change our lives and asks what portable music means. It discusses people now being driven to contribute their time, talent and attention. It notes Twitter hitting 20 billion posts and Facebook having 500 million users. It asks about teaching kids to innovate and make smart choices. It questions what the future holds for the next generation.
Este documento describe los diferentes tipos, clasificaciones, objetivos, características y áreas funcionales de las empresas. Las empresas pueden ser industriales, comerciales, de servicios u otras clasificaciones. Tienen objetivos económicos, sociales y técnicos. Varían en tamaño desde pequeñas hasta grandes empresas multinacionales. Cuentan con áreas funcionales como producción, mercadeo, finanzas y recursos.
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Las PyMEs juegan un papel importante en la economía boliviana, especialmente en Santa Cruz, donde representan casi el 99% de las empresas y generan más de dos tercios de los puestos de trabajo. Sin embargo, muchas PyMEs enfrentan desafíos como falta de capital, bajos niveles de productividad y tecnología atrasada. El documento analiza las características de las PyMEs en Bolivia y las políticas necesarias para promover su desarrollo y competitividad.
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Las PYMES son empresas pequeñas y medianas que constituyen la principal fuente de empleo en los países. Sirven como apoyo para grandes empresas y pueden hacerse cargo de actividades que éstas no pueden. Presentan flexibilidad y una relación cercana con los clientes, pero carecen de respaldo financiero para proyectos grandes. En Venezuela, las PYMES impulsan el desarrollo económico a través de la generación de empleos y bienes, aunque enfrentan dificultades con el sistema financiero y marco legal.
Este documento discute las estrategias de crecimiento interno y externo que pueden adoptar las empresas para aumentar su capacidad productiva. Explica que el crecimiento interno incluye la especialización y diversificación mediante la matriz de Ansoff, mientras que el crecimiento externo implica fusiones, absorciones, participaciones y cooperación con otras empresas. También analiza los factores que influyen en la localización y dimensión de las empresas.
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El documento presenta una introducción a la nueva economía basada en el conocimiento y las características que deben tener las empresas para competir en este entorno. En menos de 3 oraciones, resume lo siguiente: Las empresas deben enfocarse en el cliente, basarse en procesos y resultados, y centrarse en las personas para tener éxito en la economía actual, la cual se basa cada vez más en el conocimiento e información como insumos de producción clave.
Bienvenido y gracias por consultarnos. Esta presentación detalla sobre la Crisisología o gerencia desde la liquidez como una propuesta gerencial completa, aplicable a cualquier empresa, en cualquier estado de salud económica en que se encuentre. Por el crisisólogo Álvaro Marín Hoyos.
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Este documento describe las características de las microempresas, pequeñas y medianas empresas (pymes). Explica que las medianas empresas tienen entre 50 y 100 empleados, mientras que las microempresas tienen un máximo de 6 empleados. También destaca la importancia de las pymes en la economía venezolana, ya que generan empleos, contribuyen al desarrollo regional y son flexibles para satisfacer las necesidades del mercado local.
Este documento describe los conceptos fundamentales de la teoría organizacional y el proceso administrativo. Explica que la empresa es una organización que busca satisfacer necesidades del mercado y obtener rentabilidad de manera responsable. También define la administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar para lograr los objetivos de la empresa de manera eficiente. Finalmente, resume los aportes de autores clásicos de la administración como Fayol, Taylor, Weber y McGregor.
El documento define las empresas y las clasifica según su actividad económica (primario, secundario y terciario), dimensión (micro, pequeña, mediana y gran empresa), cobertura geográfica (local, regional, nacional y multinacional) y origen del capital (privada, pública, mixta y cooperativa). Proporciona ejemplos para cada categoría de clasificación.
El documento proporciona definiciones de varios términos relacionados con el emprendimiento y la creación de empresas como ángeles inversionistas, empresas de base tecnológica, capital semilla, incubadoras, plan de negocios, propiedad intelectual, y validación comercial, entre otros.
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Trabajo realizado por alumnas en formaciónmprombola
Este documento presenta información sobre literatura, lectura y enseñanza de la comprensión lectora. Incluye definiciones de literatura, etapas sugeridas para la literatura infantil, enfoques tradicionales y nuevos para la enseñanza de la literatura, y estrategias para mejorar la comprensión lectora en los estudiantes. También analiza la evolución del tratamiento de la comprensión lectora en la enseñanza y propone un nuevo enfoque centrado en desarrollar procesos cognitivos más que habilidades a
The document characterizes several people from the film The Truman Show. It describes Truman Burbank as unaware of his manipulated life, innocent and optimistic. Christof is portrayed as demanding, biased, intimidating, selfish and cruel. Marlon is seen as reliable, loyal, trustworthy and devoted. Angela is caring, persuasive, understanding, nice and kind. Meryl is depicted as devious, annoying, heartless, fake and pretending, while Kirk is loyal, caring, believable, caring and reliable.
Este poema rebuscado describe a un hombre pobre que vive una vida extraña, comiendo arracacha y tocando a muchachas mientras se peina con laca. También menciona a un asesino famoso que come arroz con sal y limón, y a un portero que le da un sombrero a otro portero mientras el guardián de la Meca se casa con una mueca.
Este documento presenta varias métricas y métodos novedosos para monitorear una campaña política, incluyendo el análisis de búsquedas en internet durante debates, el seguimiento de conversaciones en Twitter, la comparación de cambios en páginas web de candidatos, el rastreo de donaciones de la industria petrolera, las ventas de artículos relacionados con candidatos, y un medidor de promesas de campaña.
Utham K S is a 24-year-old pursuing a PGDM at S. P. Jain Institute of Management and Research in Mumbai. He has over 2 years of experience as a Research & Development Engineer at Ittiam Systems Pvt Ltd, where he managed projects worth $1.6 million and initiated the adoption of new technologies. Utham holds a B.Tech in Electrical & Electronics from NITK Surathkal, where he was recognized for his leadership as the founding chairman of the IEEE student branch. His areas of interest include business strategy, marketing, and IT strategy.
Serprometal Ltda. es una empresa fundada en 1984 en Maipú, Chile que fabrica piezas únicas a nivel industrial. En la actualidad la empresa está ubicada en Cerrillos y consta de galpones, oficinas y maquinaria para producir piezas metálicas. Cuenta con 19 trabajadores y presta servicios a empresas como CTI-Electrolux y Mimet. Algunas fortalezas son la experiencia del personal y capacidad técnica, pero debilidades incluyen maquinaria antigua y falta de recursos.
Dokumen tersebut membahas langkah-langkah penyusunan tes mulai dari menetapkan tujuan tes, analisis kurikulum, analisis sumber belajar, penyusunan kisi-kisi, dan contoh kisi-kisi tes. Langkah pentingnya adalah penyusunan kisi-kisi yang berisi unsur-unsur soal sesuai dengan aspek kognitif dan kemampuan siswa untuk memandu penyusunan soal tes.
Internetul nu mai este o noutate, este o necesitate. Afacerile nu mai sunt on-line sau off-line. Prezenta on-line este obligatorie pentru toate afacerile. Pentru ca aceasta sa fie eficienta un proiect web are nevoie de manageri profesionisti.
Web Wizard este un curs de SEO, Usability si e-marketing care se adreseaza persoanelor care conduc proiecte din cadrul agentiilor web sau din partea clientilor si isi propune sa puna fundamentele pentru un proiect web bine construit si premisele unui site de succes, precum si asigurarea cunostintelor de baza in dezvoltarea ulterioara a sitului.
The applicant aims to become the first doctor in their family to set a standard of living and credibility. They overcame challenges like changing homes as a child and being placed in special education, but maintained good grades. A current challenge is declining vision, but they are determined not to let it stop them. Potential obstacles to their education goals include having to work much harder than others, but they have strong support and are committed to achieving their high standards and goals through hard work and determination.
The document discusses how companies can grow their business by winning back lost customers. It notes that companies typically lose 50% of customers every 5 years, but have a 20-40% chance of winning back former customers. However, most companies do not actively try to win back customers despite the potential for significant revenue. The document suggests that winning back lost customers can be a relatively easy and cost-effective way for companies to acquire new customers through low-cost methods like making phone calls.
La empresa es una organización formada por personas que aportan recursos para producir bienes y servicios que satisfagan necesidades y generen beneficios. Tiene una estructura organizativa con diferentes áreas funcionales y depende del entorno, incluyendo factores macroeconómicos, socioculturales, políticos, tecnológicos y fuerzas competitivas en su sector. El emprendedor desarrolla una actividad económica a través de la empresa para añadir valor a productos y servicios dirigidos a clientes.
Este documento proporciona información sobre las definiciones, clasificaciones y estructuras de las empresas. Explica que una empresa es un organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo es obtener utilidades o prestar servicios a la comunidad. Además, clasifica las empresas por su ámbito, tamaño y departamentos, e introduce conceptos como la pirámide organizativa y los organigramas. Por último, menciona algunos ejemplos de empresas actuales populares.
Este documento explica las diferencias y similitudes entre microempresas, pequeñas y medianas empresas. Define cada tipo de empresa según el número de empleados y los ingresos anuales. Las microempresas tienen menos de 10 empleados y ventas anuales menores a 12 unidades impositivas, mientras que las pequeñas empresas tienen menos de 20 empleados y ventas menores a 25 unidades impositivas. Las medianas empresas tienen entre 20 y 100 empleados.
Este documento clasifica las empresas según su actividad, origen del capital, tamaño, forma jurídica y ámbito. Las clasifica como industriales, comerciales, de servicios; públicas, privadas, nacionales, extranjeras o transnacionales; pequeñas, medianas o grandes; individuales, societarias o cooperativas; y locales, regionales, nacionales o multinacionales. Explica cada categoría y concluye que para formar una empresa se necesita planificar metas y objetivos, gestionar recursos de forma organizada y estar
Este documento describe la empresa y los procesos de creación. Define la empresa como una institución que transforma recursos en bienes y servicios para satisfacer las necesidades humanas y generar beneficios. Explica los diferentes tipos de clasificación de empresas, incluyendo su tamaño, sector económico, propiedad y forma jurídica. Además, detalla los elementos clave de una empresa como el capital, trabajo y dirección, y sus objetivos de generar ganancias, empleo e ingresos fiscales.
1) El documento habla sobre la producción y las empresas. Explica que la actividad productiva incluye la producción de bienes físicos y servicios. 2) Señala que las empresas son las encargadas de la producción y transforman las materias primas en bienes y servicios usando factores como trabajo, capital y maquinaria. 3) Discuten la clasificación de las empresas por tamaño, sector económico y propiedad.
El documento proporciona una introducción a las empresas, incluyendo definiciones, clasificaciones, departamentos, pirámides organizativas y ejemplos actuales. Explica que una empresa es un organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo es obtener utilidades o prestar servicios. Además, clasifica las empresas por su ámbito (primario, secundario y terciario) y tamaño (micro, pequeña, mediana y gran), y describe los departamentos, principios de organización y tipos de organigramas. Finalmente
Las empresas se pueden clasificar de varias maneras, incluyendo por tamaño (pequeñas, medianas, grandes), origen de capital (privada, pública, mixta), política (local, provincial, regional, nacional, multinacional), sector económico (primario, secundario, terciario), y destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro). Las empresas usan la tecnología para ser más productivas y competitivas.
La empresa es un conjunto socio-económico formado por recursos humanos y maquinaria que busca obtener ganancias en el mercado. Las empresas se clasifican por su procedencia de capital, ámbito de actuación, actividad, tamaño, forma jurídica y cuota de mercado. Existen empresas industriales, comerciales y de servicios que se diferencian por su función productiva o de intermediación.
El documento presenta una introducción a la contabilidad gerencial y el funcionamiento de las empresas. Explica que una empresa es una entidad que integra elementos organizados para alcanzar objetivos mediante una actividad económica. Las empresas tienen funciones como crear valor y proporcionar empleo, y objetivos como maximizar beneficios, crecer y satisfacer clientes. Además, una empresa interactúa con su entorno específico como proveedores, clientes y competidores, y su entorno general como factores económicos, tecnológicos y demográficos
El documento trata sobre la empresa como concepto, elementos, funciones y clases. Brevemente:
1) La empresa es una organización cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de satisfacer una necesidad de mercado ofreciendo productos o servicios.
2) Las empresas se caracterizan por integrar de forma coordinada diversos medios productivos bajo la dirección del empresario para producir bienes y servicios con el fin de obtener lucro.
3) Las empresas se clasifican según su tamaño, sector productivo, propiedad y forma jurídic
El documento habla sobre la empresa, definiéndola como una organización cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de satisfacer las necesidades del mercado. Explica que las empresas se caracterizan por integrar de forma coordinada diversos medios productivos bajo la dirección del empresario. También describe los elementos de la empresa como personas, bienes económicos y organización, y sus funciones como organizar la producción, asumir riesgos y desempeñar tareas especializadas como la dirección, gestión, comercialización y producción. Final
La empresa es una organización cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado. La empresa se caracteriza como una entidad autónoma de producción de bienes o servicios que integra diversos medios productivos bajo la dirección del empresario. Las funciones de la empresa incluyen organizar y dirigir el proceso de producción, asumir riesgos técnico-económicos, y desempeñar funciones como la dirección, gestión económica, comercialización y dirección de recursos
El documento habla sobre la empresa, definiéndola como una organización cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de satisfacer las necesidades del mercado. Explica que las empresas se caracterizan por integrar de forma coordinada diversos medios productivos bajo la dirección del empresario. También describe los elementos de la empresa como personas, bienes económicos y organización, y sus funciones como organizar la producción, asumir riesgos y desempeñar tareas especializadas como la dirección, gestión, comercialización y recursos humanos
La empresa es una organización cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado. La empresa se caracteriza como una entidad autónoma de producción de bienes o servicios que integra medios productivos bajo la dirección del empresario. Las empresas cumplen funciones como organizar y dirigir el proceso de producción, asumir riesgos inherentes, y desempeñar tareas especializadas como la dirección, gestión económica, comercialización y producción. Las empresas se pueden clasificar por criter
1 la empresa - PRIMER TRABAJO DE EXPOSICIÓN DE 4º - 2013Edgar Robles
El documento habla sobre la empresa, definiéndola como una organización cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de satisfacer las necesidades del mercado. Explica que las empresas se caracterizan por integrar de forma coordinada diversos medios productivos bajo la dirección del empresario. También describe los elementos de la empresa como personas, bienes económicos y organización, y sus funciones como organizar la producción, asumir riesgos y desempeñar tareas especializadas como la dirección, gestión, comercialización y recursos humanos
El documento habla sobre la empresa, definiéndola como una organización cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de satisfacer las necesidades del mercado. Explica que las empresas se caracterizan por integrar de forma coordinada diversos medios productivos bajo la dirección del empresario. También describe los elementos de la empresa como personas, bienes económicos y organización, y sus funciones como organizar la producción, asumir riesgos y desempeñar tareas especializadas como la dirección, gestión, comercialización y producción. Final
Este documento resume los conceptos de empresa y costos en 3 oraciones:
1) Define la empresa como un sistema que coordina factores de producción, financiación y marketing para lograr sus objetivos, y clasifica las empresas por su tamaño, sector económico, ámbito de actuación y forma jurídica.
2) Explica que los costos son elementos importantes para las empresas ya que ayudan a controlar los procesos contables y financieros de manera sistematizada.
3) Finalmente, indica que existe una relación estrecha entre los conceptos de empresa
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Las Tecnologias Digitales en los Aprendizajesdel Siglo XXI UNESCO Ccesa007.pdf
Trabajo real empresa
1. EMPRESA
MARIA CAMILA GIRALDO
CLAUDIA PATRICIA OSORIO GOMEZ
MERCADEO
10-D
INSTITUCION EDUCATIVA EFRAIN VARELA VACA
PABLO EMILIO CAMACHO PEREA
ZARZAL-VALLE
2012
2. TABLA DE CONTENIDO
Pág.
1. INTRODUCCION……………………………………………………………….. 3
2. MARCO TEORICO…………………………………………………………….. 4
3. QUE ES EMPRESA…………………………………………………………… 5
3.1 Clasificación de una empresa………………………………………………. 6
3.2 Normas y requisitos básicos para la creación de empresa………………. 15
3.3 Pasos para la creación de una empresa………………………………….. 19
3.4 Sectores y subsectores…………………………………………………….. 24
4. Conclusiones………………………………………………………………… 30
5. Resumen………………………………………………………………………. 31
6. Glosario…………………………………………………………………….. 32
7. Bibliografía…………………………………………………………………….. 33
3. 1. INTRODUCCION
El presente trabajo lo he realizado con el objetivo de que conozcamos más acerca
de la empresa, cuáles son sus características, cómo se clasifican, cuáles son las
normas y requisitos para crear una empresa y cuáles son los sectores y
subsectores económicos.
La empresa es una organización que se encarga de producir bienes y servicios
con fines lucrativos, se clásica en: según su actividad económica, según la
procedencia de su capital, según su dimensión, según su cobertura y según el
número de socios.
De este trabajo se obtuvieron muchos beneficios ya que aprendí de manera clara
los pasos que son indispensables para la creación de una empresa.
De igual forma este trabajo es importante porque contribuye a que se maneje
mejor el tema en el área de mercadeo
4. 2. MARCO TEORICO
La ubicación de la empresa reviste gran importancia, puesto que, ninguna
empresa existe aislada de su medio externo sea cual fuere este: económico,
social, político, tecnología, ético o natural; además ella debe enfrentarse a
interactuar con los diferentes ambientes que existen; en otras palabras, la
empresa necesita ser sensible al medio externo, identificando, evaluando y
reaccionando frente a esas fuerzas ajenas a organización que en un momento
dado puede repercutir.
Según leal de Correa, cada vez que la empresa va a planear, debe tener en
cuenta las necesidades o deseos del medio externo, como: que desean, como lo
desean, cuanto lo desean y que tendencias presentan los gastos y preferencias en
determinado momento. La empresa también necesita evaluar aquello que
necesita tomar del medio externo como son los recursos naturales, humanos,
financieros y otros requerimientos necesarios para llevar a cabo su actividad
propuesta, ya que este medio es muy variado, incluso, en algunos casos cambia
de acuerdo con el momento, lugar y tipo de empresa
LEAL DE CORREA, Luz Mery. Fundamentos de administración. Editorial USTA,
Bogotá, 1997. Pág. 227
5. 3. QUE ES EMPRESA
La empresa es una organización que mediante la combinación de diferentes
recursos con materias primas, mano de obra, tecnología y dinero, producen y
comercializan un bien económico.
Se puede afirmar que toda empresa independientemente de su tamaño,
capacidad productiva y actividad económica cumple los siguientes requisitos:
1. Es un conjunto organizado
2. Su actividad se centra en la producción o comercialización de bienes
económicos
3. Su objetivo es obtener beneficios
4. Su actividad productiva o comercial está en función del mercado
6. 3.1 CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
Actualmente, existen distintas clases de empresas, dependiendo de la perspectiva
que se utilice para clasificarla; administrativa, jurídica, económica, etc. A
continuación, podremos ver los distintos tipos de empresas según algunos de los
criterios de clasificación más importantes: actividad económica, capital, dimensión
y socios.
SEGÚN SU ACTIVIDAD ECONOMICA
De acuerdo a su actividad económica las empresas se dividen en:
EMPRESAS INDUSTRIALES: son empresas que transforman las materias
primas en productos elaborados o semielaborados. Estas empresas
venden productos directamente al consumidor o a otras empresas para
que lo comercialicen, por ejemplo Alpina, Postobon y Ecopetrol.
EMPRESAS COMERCIALES: son empresas intermediarias es decir que
compran productos a los fabricantes y los venden a los consumidores sin
alterar su forma o sustancia. Por ejemplo la librería nacional y las tiendas y
supermercados éxito
EMPRESAS DE SERVICIOS: son aquellos que no producen ni venden
productos, sino que lo ofrecen directamente el producto o servicio. Por
ejemplo Avianca que ofrece el servicio de transporte aéreo y no un
producto material
SEGÚN DE LA PROCEDENCIA DEL CAPITAL
7. La procedencia del capital es uno de los aspectos que definen a las empresas.
Estas se dividen en:
• EMPRESAS PRIVADAS: son aquellas que son propiedad de personas u
organizaciones privadas, es decir que no dependen del estado. Estás empresas
buscan el beneficio económico de sus accionistas. Por ejemplo: Carrefour,
Davivienda, 3m, zara.
• EMPRESAS PÚBLICAS: son las que pertenecen al estado o cualquier categoría
del sector público, estas empresas a diferencias de las privadas buscan el
beneficio del país y no solo el beneficio de algunas personas. Por ejemplo: La
universidad nacional de Colombia y empresas publicas de Medellín.
• EMPRESAS MIXTAS: son propiedad tanto del estado como de personas y
organizaciones privadas, es decir el capital de la corporación es compartido.
Transmilenio es un ejemplo de empresas mixtas debido a que algunos de sus
bienes, como las vías y las estaciones son de propiedad pública mientras que
otros como los vehículos son de empresas privadas.
SEGÚN SU DIMENSIÓN
Basta con comparar una empresa con otra para darnos cuenta que, por ejemplo,
una gran multinacional se distingue PyME por su dimensión corporativa, razón por
la cual el tamaño es un criterio indispensable para la clasificación de las
empresas.
Hay muchos indicadores que determinan cuando las empresas son pequeñas,
medianas o grandes, es decir, para medir la dimensión de las empresas en
relación con otras. Las más utilizadas son:
• El número de trabajadores contratados por la empresa
8. • Los activos de la empresa expresados en salarios mínimos mensuales
legales vigentes
• La tecnología implementada en los procesos productivos de la empresa
Aunque se acepta internacionalmente, el nivel de las empresas varía de un país a
otro. Por ejemplo una empresa pequeña en Estados Unidos se puede considerar
como mediana o grande en Colombia.
En cada país se elaboran leyes para establecer los tres indicadores anteriores, los
limites que definen una empresa pequeña, mediana y grande. Los límites son
sumamente importantes en un país debido a que esto determina otros aspectos
legales como los impuestos, las restricciones y las obligaciones de cada una de
ellas tendrán.
En el caso de Colombia, podemos hacer una clasificación de los distintos tipos de
empresas de acuerdo con los indicadores de cantidad de trabajadores, activos y
tecnología utilizada:
TIPO DE NUMERO DE ACTIVOS TECNOLOGIA
EMPRESA EMPLEADOS (expresados en EMPLEADA
smmlv)
Microempresa ≤ 10 ≤ 500 Elemental
Pequeña 11-50 501-5000 Uso de computadores
para realizar su
contabilidad
Mediana 51-200 5001-30000 Sistematización de
algunas tareas
empresariales
9. Grande >200 >30000 Sistematización y
monitoreo permanente
en todos los procesos
productivos
Las que no presenten dudas con respecto a su clasificación son las empresas
multinacionales son grandes en cualquier lugar del mundo: emplean a miles de
trabajadores y comercializan en todo el planeta. Sin embargo hay otras empresas
como Pymes con una dimensión reducida, en términos de cantidades especial
mente en empleados y tienen un gran peso económico por lo que no son tan
fáciles de clasificar
SEGÚN SU COBERTURA
La globalización de la economía a permitido que las empresas pueden vender sus
productos y servicios no sólo en la región en la que fueron con formadas, sino
también en regiones mas amplias del país o, incluso, en otros países distintos al
de origen como Nestlé o general motors.
Según la cobertura las empresas se dividen en:
EMPRESAS LOCALES: son las que operan sólo en una parte geográfica
del país, como un pueblo una ciudad o un municipio. Un ejemplo es Citytv
debido a que solo trasmite en una sola ciudad: Bogotá.
EMPRESAS REGIONALES: son aquellas cuya operación involucra varias
provincias, pueblos o regiones de un país. El canal Telecaribe es una
empresa regional que transmite a los departamentos colombianos del
caribe y no solo en un ciudad, como sucede con Citytv
10. EMPRESAS NACIONALES: son las que tiene cobertura dentro de varias
regiones del país, pero cuya operación no supera los límites nacionales.
RCN y Caracol, por ejemplo son empresas nacionales en la medida que
solo operan en territorio colombiano y que no se limitan a una región
determinada del país como sucede con telecaribe.
EMPRESAS MULTINACIONALES: son aquellas que operan no solo dentro
del país de origen, como suceden con las empresas nacionales, sino
también dentro de otros países. Las empresas multinacionales
desempeñan un papel sumamente importante en el desarrollo económico
de los países en los que opera. Los canales norteamericanos FOX y HBO,
y el británico British broadcastingcorporation (BBC), son perfectos ejemplos
de empresas multinacionales porque tienen cobertura en muchos países.
SEGÚN SU NÚMERO DE SOCIOS.
Las empresa pueden ser constituidas por una o varias personas, dependiendo de
los intereses y recursos de las mismas. Por lo tanto, el número de socios es un
criterio que permite clasificar las empresas en dos: empresas sin personalidad
jurídica o individual y empresas con personalidad jurídica o sociedades.
• EMPRESAS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA O INDIVIDUAL: son aquellas
que pertenecen a una sola persona que ejerce la actividad económica. Es
decir, en este tipo de empresas, persona y empresas son la misma entidad,
hasta el punto en que la persona es quien responde por las deudas
empresariales, incluso con bienes personales, razón por la que se dice que
tiene responsabilidad limitada. En una empresa individual la persona que la
representa es la única que recibe los beneficios económicos que produce.
11. Las empresas sin personalidad jurídica son aquellos negocios sencillos que
no requieren del capital de más de una persona para funcionar.
• EMPRESAS CON PERSONALIDAD JURÍDICA O SOCIEDADES: son
aquellas que están formadas por más de una persona, es decir, que están
compuestas por varios propietarios o socios. En las sociedades, la empresa
es, para efectos legales, una persona distinta de sus propietarios. En otras
palabras, tiene personalidad propia e independiente de los individuos que la
componen. Esto permite que la responsabilidad de las deudas no afecte el
patrimonio de los socios, pues es la sociedad que responde por sus propios
bienes y derechos. Por esto, se dice que las sociedades tienen
responsabilidad limitada. Las empresas con personalidad jurídica se
establecen a diferencia de las individuales, mediante un registro que se
legaliza en la cámara de comercio y se identifican con un nombre y un
número (Número de identificación tributaria (NIT)). Además para que
puedan funcionar las sociedades debe tener un representante legal, que es
el único que puede autorizar las actividades que realiza las empresas. Las
sociedades o las empresas con personalidad jurídica se dividen en:
sociedades de personas y sociedades de capital.
SOCIEDADES DE PERSONAS: son un tipo de empresas con personalidad
jurídica en la que los socios asuman total responsabilidad sobre las empresas.
Por lo tanto, se reparten el trabajo y capital necesario para que la compañía
funcione adecuadamente. En este tipo de sociedad aunque todos los socios son
responsables por el funcionamiento de la empresa, se puede delegar un
representante legal.
En las sociedades de personas existen dos tipos de socios:
12. • Socios industriales: son los que aportan trabajo a la sociedad sin necesidad
de haber aportado capital. Estos tienen las habilidades para administrar
adecuadamente la empresa
• Socios capitalistas: son los que aportan capital sin necesidad de haber
aportado trabajo. Estos son fundamentales en la medida que proveen el
dinero y los bienes necesarios para que la empresa pueda existir.
Las sociedades de personas suponen un enorme riesgo para los accionistas
debido a que suele ser difícil encontrar el equilibrio entre quienes aportan trabajo
y quienes aportan capital: para los socios capitalistas puede ser insuficiente el
trabajo aportado por los socios industriales, mientras que los últimos pueden
considerar lo mismo de la aportación de capital de los primero. Estas sociedades
debido a la dificultad que supone, las sociedades de personas son adecuadas
para un número pequeño de socios, siempre y cuando exista un grado alto de
confianza. Las sociedades de personas, a su vez, se dividen en dos:
SOCIEDADES COLECTIVAS Las sociedades colectivas son aquellas en las
que todos los socios se comprometen a tener
los mismos derechos y deberes de la
empresa, respondiendo con todos sus bienes.
SOCIEDADES EN COMANDITA Las sociedades en comandita simple son muy
SIMPLE similares a las colectivas, con salvedad de
que los socios capitalistas no gestionan en
ningún momento la empresa.
SOCIEDADES DE CAPITAL: estas son las sociedades donde lo importante no es
la confianza sino la aportación del capital. En este tipo de empresas, la
13. responsabilidad por deudas se limita a lo aportado por cada socio; es decir que los
socios jamás tendrán que saldar las cuentas de la empresa con sus bienes y
capitales personales.
En las sociedades de capital no se conocen los socios solo responden con el
aporte que hagan a la sociedad. Esto implica que la participación de los socios en
la administración de la empresa es mucho más limitada: en las sociedades de
capital, la gestión o la administración de la empresa la ejerce necesariamente un
profesional ajeno a la compañía y los socios solo pueden participar en ella
mediante la conformación de una junta directiva.
Debido a estas características, las sociedades de capital son recomendables para
las empresas grandes, en las que el anonimato de los socios es indispensable, y
no para las compañías familiares, en las que son indispensables las relaciones de
confianza ente socios.
Las sociedades de capital de dividen en:
• LAS SOCIEDADES ANONIMAS: conformadas por un mínimo de cinco
socios, este tipo de sociedades es donde la responsabilidad de los socios
se reduce a lo aportado, que esta representado en acciones de igual valor.
• LAS SOCIEDADES EN COMANDITA POR ACCIONES: conformadas por
acciones de igual valor, estas sociedades están compuestas por uno o mas
socios industriales y cinco o más socios capitalistas.
• LAS SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: conformada por
un mínimo de dos socios y un máximo de veinticinco, comúnmente
abreviadas como S.L o simplemente Ltda., son aquellas en las que la
responsabilidad de las deudas se limita a lo aportado por los socios y,
14. además, el capital está dividido en partes iguales denominadas
participaciones o cuotas.
Además de las sociedades que hemos visto, también existen otras,
frecuentemente denominadas sociedades especiales o especializadas cuya
finalidad no es la de conseguir un lucro económico sino beneficios específicos
como, por ejemplo, beneficios sociales. Para recocer algunas de ellas, podemos
mencionar las sociedades laborales, las cooperativas y las sociedades sin ánimo
de lucro.
3.2 NORMAS Y REQUISITOS PARA LA CREACION DE UNA EMPRESA
15. TRÁMITES ADMINISTRATIVOS Y LEGALES
Cada empresa necesita realizar una serie de trámites legales y administrativos
para constituirse como empresa, de acuerdo con la normatividad vigente. Sin
embargo, estos trámites dependen del tipo de empresa que se vaya a conformar.
Por ejemplo, las empresas sin personalidad jurídica o individual no tiene que
registrarse ante la cámara de comercio, mientras que las empresas con
personalidad jurídica si deben hacerlo, lo que implica un costo adicional para
ellos. Estas diferencias de trámites también son visibles en el terreno tributario:
por ejemplo, los impuestos que pongan la ONG, por el tipo de actividad económica
que ejerce, son considerablemente mas reducidos que los que pagan las grandes
empresas industriales.
Entonces, debido a que el establecimiento de un tipo de empresa implica, en gran
medida, los trámites legales que se necesitan realizar, los impuestos que se
deben pagar y el documento que se deben entregar periódicamente es importante
conocer los distintos tipos de empresa.
BENEFICIOS DE LOS TRÁMITES
La creación y puesta en marcha de una empresa requiere de la realización de una
serie de trámites que es preciso conocer y lleva a cabo ante diferentes entidades,
sin importar si posee o no personalidad jurídica. Mediante estos procedimientos,
se busca que las empresas se desarrollen dentro del concepto de ley propio de
cada país, y por ende, que cumplan con los derechos y obligaciones exigidas por
el estado. Todo esto lleva el nombre de legislación o formalización de las
empresas.
La legalización de las empresas y la realización de todos los trámites necesarios
por parte de las mismas son sumamente importantes, no solo porque evitan los
16. problemas jurídicos, sino también porque traen una serie de beneficios
comerciales, que se pueden ver a continuación:
Dotan a las empresas de una muy buena imagen en el sector económico
en el que se desarrollan
Permiten proyectar credibilidad y confianza ante los clientes
Facilitan el acceso a los créditos con entidades del sector financiero
Abren la posibilidad de que las empresas puedan generar alianzas con
otras
Brindan ala empresas la posibilidad de afiliarse a la cámara de comercio de
su región, lo que les trae enormes beneficios, como capacitaciones y
asesoramientos comerciales
ELECCIÓN DEL TIPO DE EMPRESA
Los emprendedores pueden tener muy buenas ideas de negocio al momento de
crear empresas. Sin embargo, frecuentemente elige un tipo de empresa que no
es la que mas se ajusta a sus intereses. Por ello resulta tan importante la elección
del tipo de empresa. Este debe concordar con las características del proyecto
empresarial, por lo que se requiere hacer un análisis para determinar la opción
más conveniente.
Este análisis tiene que contemplar, por lo menos, algunos aspectos
fundamentales, que podemos ver a continuación.
LA ACTIVIDAD QUE SE VA A DESARROLLAR
17. Existen negocios en los que, debido a la actividad que se va a desarrollar,
es más adecuado adoptar un tipo de empresa que otro. Por ejemplo, las
empresas que realizan actividades bancarias y aseguradoras suelen estar
constituidas como sociedades de capital, mientras que las empresas
familiares se suelen formar como sociedades de personas. Por lo tanto, es
indispensable analizar la actividad económica en relación con los distintos
tipos de empresa
LA RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS
Dependiendo de la actividad que los socios estén dispuestos a asumir en el
proyecto, el tipo de empresa puede diferir. De esta manera, la
responsabilidad puede ser limitada con respecto al capital aportado, como
sucede en las empresas sin personalidad jurídica o en las sociedades
colectivas
LAS NECESIDADES FINANCIERAS DE LA EMPRESA
La dimensión del negocio y la cantidad de personas que necesita participar
en su fundación, con el fin de disponer de un capital inicial suficiente,
afectan la elección del tipo de empresa que se va a constituir. Por ejemplo,
si el negocio que se va a crear es muy pequeño y, por tanto no necesita de
mucho dinero para arrancar, no tiene sentido constituir una sociedad
anónima, que es una figura empresarial cuya función es la de reunir
grandes montos de dinero mediante la venta de acciones
LA FISCALIDAD
18. Como vimos anteriormente, los tipos de impuestos y sus porcentajes son
un factor determinante en la elección de un tipo de empresa. Por ejemplo,
un empresario que no cuenta con mucho capital para iniciar su negocio
puede escoger entre los tipos de empresas en los que los impuestos son
reducidos o, incluso, inexistente.
3.3 PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA
19. La creación de empresas requiere de la formalización de una serie de trámites
mercantiles y fiscales, en función del tipo de negocio, personalidad jurídica,
actividad económica, etc., y todo trámite requiere del cumplimiento de muchos
requisitos. No obstante, no vamos a detallar punto por punto cual es la
documentación que se ha de presentar, sino que mostraremos algunos de los
trámites mas importantes, de manera que puedas dimensionar cuan indispensable
es el aspecto legal y administrativo en la constitución de una empresa.
CONSTITUIR LA IDEA DE NEGOCIO
Antes de comenzar a realizar trámites legales y administrativos, es
sumamente importante aclarar la idea de negocio que se va ha realizar. Sin
importar si lo que se busca es una agencia de publicidad o simplemente
una compañía de distribución de galletas, la persona o el grupo de
personas que desean iniciar la actividad comercial deben tener claro que
negocio van a hacer, por que vale la pena constituirlo y cuales van ser los
posibles clientes.
Para ello, no solo es importante escribir los objetivos de la empresa y
hablar con personas que tengan experiencia en el sector, sino también
consultar también consultar entidades que pueden orientar la actividad
económica. Existen innumerables entidades que ofrecen servicio de
orientación para personas que desean crear empresas, como las cámaras
de comercio del país y las fundaciones Bogotá emprende y Colombia
emprende.
CONSULTAR LOS REGISTROS
20. Las empresas no pueden llevar el nombre de otras ya existentes, así
estén registradas en otras cámaras de comercio del país. Por lo tanto, es
necesario comprobar que no existe un negocio similar al elegido para la
nueva empresa. Este trámite se puede realizar en cualquier cámara de
comercio del país o, incluso, en la página de internet de registro único
empresarial: www.rue.com.co
Las empresas no deben tener el nombre exacto de otras pero tampoco
deben tener nombre similares a otros, pues esto puede generar conflictos o
confusiones en el mercado. Por ello, es recomendable que el nombre que
se pretende utilizar sea lo mas distinto posible para evitar problemas
legales.
En Colombia todas las empresas deben clasificarse dentro de un tipo de
actividad económica particular. Por ejemplo, las empresas pueden estar
inscritas en actividades como la agricultura, la extracción de carbón, la
elaboración de bebidas, el comercio al por menor de vehículos, etc. Por lo
tanto, es importante consultar el tipo de clasificación dentro del cual se va a
inscribir la empresa. Estar clasificado correctamente es sumamente
importante debido a que facilita los contactos comerciales, la comparación
con la competencia y la focalización de estrategias comerciales.
SOLICITAR EL REGISTRO UNICO TRIBUTARIO(RUT)
El RUT es un requisito que permite identificar, ubicar y clasificar a todas
las personas y entidades que realizan cualquier actividad económica en el
país y, por lo tanto, deben declarar impuestos. Este trámite se puede llevar
a cabo en las sucursales de la dirección de impuestos y aduanas
nacionales (DIAN) o en cualquier superCADE.
TRAMITAR EL REGISTRO UNICO EMPRESARIAL (RUE)
21. El RUE, que debe ser solicitado por empresas con y sin personalidad
jurídica, es un mecanismo mediante el cual las personas registran, a nivel
nacional, el tipo de empresa que están constituyendo, de acuerdo con un
nombre y una actividad económica determinados. Gracias al RUE, las
empresas pueden acceder a las bases de datos y, así, consultar
información valiosa para su funcionamiento. Este trámite se debe realizar
en cualquier cámara de comercio del país o en cualquier superCADE.
REALIZAR TRÁMITES CON OTRAS ENTIDADES
Adicionalmente, es posible que las empresas tengan que hacer otros
trámites, dependiendo de la actividad económica que desarrolle. A
continuación, podemos ver algunas de las entidades más importantes ante
las que se debe adelantar trámites adicionales:
22. Instituto nacional de vigilancia Las empresas que realizan actividades
de medicamentos y alimentos relacionados con medicamentos y
(INVIMA) alimentos en el país, deben hacer una
solicitud de registro sanitario ante esta
entidad que certifica que las empresas
cumplen con las medidas adecuadas para
distribuir este tipo de productos.
Sociedad de autores y Aquellas empresas que requieren música
compositores de Colombia y para funcionamiento, como las
asociación colombiana de discotecas, los bares y otros
intérpretes y productores establecimientos deben tramitar una
fonográficos (SAYCO- solicitud de utilización de música y pagar,
ASINPRO ) periódicamente, un dinero por concepto
de derechos generados por la explotación
comercial de música
Departamento administrativo Todas las empresas que realicen
del medio ambiente (DAMA) cualquier actividad que pueda afectar o
influir en el medio ambiente, como las
fabricas que producen desechos, deben
hacer una solicitud de licencia ambiental,
registro de avisos, vallas y murales con
esta entidad que garantiza que no
generan ni generarán ningún daño al
medio ambiente.
23. SOLICITAR LA MATRICULA MERCANTIL
La matricula mercantil es un registro público que identifica los
establecimientos comerciales del país, con la intención de vigilar su
correcto funcionamiento. Este trámite, que se debe realizar anualmente en
las distintas cámaras de comercio del país, requiere de la presentación de
los demás registros: RUT, RUE y certificaciones de otras entidades.
Al adquirir la matrícula mercantil, las empresas se formalizan, lo que le trae
innumerables beneficios, como el acceso de créditos, la reducción de
impuesto, en algunos casos, y la posibilidad de participar en diversos
eventos.
24. 3.4 ¿CUALES SON LOS SECTORES Y SUBSECTORES ECONOMICOS?
La actividad económica, como hemos visto, es muy diversa existen diferentes
tipos de productos y servicios y formas bastante variadas de producirlos, además
diferentes factores que interviene en su producción.
Para facilitar su estudio es necesario agrupar y organizar la actividad económica.
SECTOR PRIMARIO
Sector agropecuario
Las lajas
Samaria
Rio paila
Colombina
Sector minero
NO EXISTE
SECTOR SECUENDARIO:
Sector industrial
Colombina
Ingenio Riopaila
Bombolandia
Sector energético
EPSA
Sector de la construcción
25. Ladrilleras
San Fernando
Palo grande
Constructores
SECTOR TERCIARIO:
Sector comercial
Postobon
Big cola
Klie
Cerveza póker
Ferreterías
Almacenes
Almacén don julio
Almacén mega sport
Almacén mil novedades
Almacéngasolina extra
Almacén Betty fashion
Almacén la tienda de Kelly
Almacén don Mario
Almacén frijolito
Almacén y papelería la novena
Almacén el costeño
Almacén zarzal plaza
Almacén mega toys
Almacén todo a 5000
Almacén frijolito
26. Fucsia
Entre otros
Reverterías
El Quindío
Los sabalas
Los pastusos
Kukis- bolis
Galería
Cafeterías
Paisa pan
La ñapa
El Tolima
Pan caliente
Discotecas
Scalas
Kafe lounge
Paradise
Oe
Roguer
Tenampa
Aguapanela
Papelerías
Zarzal
Panorama
Graficas del norte ( litografía)
Droguerías
27. Don saludero
Hospitalaria
Cafecentro
La rebaja
San juan
Supermercados
Olímpica
Mega mio
La economía
Echeverry
D1
Se vende
J&J
Centenario
Merkamas
Café internet
Agroinsumos s. a
Floristerías
La orquídea
Los jazmines
Servicentro
Sector hotelero
Géminis (motel)
Hotel zarzal
Los ébanos (hotel)
El placer (motel)
28. El encanto (hotel)
El garaje (motel)
Sector de las comunicaciones
ERT
TELECOM
CLARO
MOVISTAR
TIGO
Sector del transporte
Agencia de viajes vuelo 365
James tour
Transportes Cunchipa
Transportadora la paila y cia Ltda.
Transportes Argelia y el Cairo
Expreso tejos
Rápido Quindío
Cooperativa de transporte de occidente
Cooperativa de transporte la andina
Cooperativa de transporte los coclis
Cooperativa de transporte la victoria
Sector de la educación
Institución educativa Efraín Valera vaca
Institución educativa Simón bolívar
Institución educativa Normal nuestra señora de las mercedes
Institución educativa Antonio Nariño
29. Institución educativa Luis Gabriel morales
Instituto de desarrollo social (la paila)
Sector financiero
Banco agrario de Colombia
Banco AV VILLAS
Banco Davivienda
Bancafe
Banco de Bogotá
Cooprocenva
Coopser
30. 4. CONCLUSIONES
• Todas las actividades de la empresa se deben realizar con responsabilidad,
esfuerzo y honestidad para obtener buenos resultados y cumplir con los
objetivos establecidos
• Para analizar la viabilidad de una empresa es importante realizar, una serie
de estudios, tales como el estudio de mercadeo, técnico, administrativo,
legal y financiero, en donde se refleje correctamente las utilidades o
perdidas que puede generar la empresa a crear y así llegar a tomar las
mejores decisiones
• La empresa es toda entidad económica organizada para la producción,
transformación, circulación, administración o custodia de bienes, o para la
prestación de servicios.
31. 5. RESUMEN
Una empresa es una organización que se encarga de producir bienes y servicios
con fines lucrativos. Actualmente existen distintas clases de empresas,
dependiendo de la persona que se utilice para clasificarlas: administrativa, jurídica,
económica, etc. Los distintos tipos de empresas según algunos criterios de
clasificación más importantes: actividad económica, capital, dimensión y socios.
Cada empresa necesita realizar una serie de trámites legales y administrativos
para constituirse como empresa, de acuerdo con la normatividad vigente.
La creación y la puesta en marcha de una empresa requiere de la realización de
un serie de tramites que es preciso conocer y llevar a cabo ante diferentes
entidades, sin importar si posee o no personalidad jurídica.
La creación de empresas requiere de la formalización de una serie de trámites
mercantiles y fiscales, en función del tipo de negocio, personalidad jurídica,
actividad económica, etc., y todo trámite requiere del cumplimiento de muchos
requisitos.
32.
33. 7. BIBLIOGRAFÍA
LEAL DE CORREA, Luz Mery. Fundamentos de administración. Editorial
USTA, Bogotá, 1997. Pág. 227
Guía entregada por la docente