2. Sandra Patricia Rueda N.
Ferney Victoria Corral

3. VIDEO INRODUCTORIO

4. Para la siguiente prueba, debes
leer detenidamente cada pregunta
y hacer clic sobre la respuesta
que consideres correcta.
Si fallas no te preocupes, podrás
continuar intentándolo.

5. a. Conocer, pero no aceptar los objetivos.
b. Debe conocer y aceptar los objetivos.
c. Debe aceptar los objetivos.
d. No se deben conocer los objetivos.

6. 2. La herramienta o forma de realizar las actividades que nos
acercan al logro de los propósitos, objetivos y metas comunes es:
a. Liderazgo.
b. Trabajo en equipo.
c. Sistemas de información.
d. Gestión de talento humano.

7. 3. El trabajo en equipo en la actualidad exige:
a. Echarle la culpa al otro del fracaso.
b. Realizar grandes esfuerzos individuales.
c. Mayor conciencia de que el esfuerzo individual está
ligado al esfuerzo de conjunto.
d. Mayor conciencia de que el esfuerzo individual NO
está ligado al esfuerzo de conjunto.

8. 4. Son elementos del trabajo en equipo, menos uno:
a. Objetivo común.
b. Manejo de relaciones interpersonales.
c. Evaluación constante de resultados.
d. Toma de decisiones individuales.

9. 5. El Trabajo en Equipo es importante porque permite:
I. Unión de conocimientos, experiencias y habilidades.
II Perfeccionamiento de las relaciones.
III. Mayor significación y relevancia.
IV.Mayor efectividad en el aprendizaje individual y grupal.
Son correctas:
a. I y IV.
b. II y III.
c. II y IV.
d. Todas las anteriores.

10. 6. Los intentos fallidos, el desconocimiento de la metodología, el
Temor al cambio, la medición de esfuerzos y resultados
individuales y la Desconfianza en la responsabilidad de las
personas son causas de:
a. Resistencia al trabajo en equipo.
b. Valoración del trabajo en equipo.
c. Evaluación del trabajo en equipo..
d. Éxito del trabajo en equipo..

11. 7. Los Principios básicos del trabajo en equipo son:
a. Orden y Aseo.
b. Orden y Disciplina.
c. Disciplina y Deber.
d. Disciplina y Ciencia.

12. 8. La responsabilidad final del trabajo en equipo recae sobre:
a. Un gran número de personas.
b. El líder del equipo.
c. un pequeño número de personas.
d. todos los integrantes del equipo de trabajo.

13. 9. Para la Implementación correcta de un Equipos de Trabajo
se requiere:
a. Definir la posición de cada integrante del equipo y
acordar las reglas de trabajo.
b. Definir los valores que regirán su trabajo y su relación.
c. Acordar la misión y definir las metas particulares del
equipo.
d. Todas las anteriores.

14. 10. Los elementos de mayor importancia en la formación de un
equipo de trabajo y su desarrollo, son:
a. La desconfianza y el individualismo.
b. El liderazgo y la disciplina.
c. La confianza y el respeto.
d. El talento humano y la amistad.

15. 11. Para integrarse a un nuevo equipo de trabajo es necesario
tener en cuenta:
I. Identificar el propósito del equipo y en qué medida puedes
aportar a su cumplimiento.
II. Conocer a tus compañeros, dejar que ellos te conozcan y
aprender a manejar la confianza.
III. Investigar las normas y reglas de operación del equipo.
IV. Imponer tu criterio y no aceptar sugerencias de tus a
compañeros.
a. I , II y III.
b. I, II y IV.
c. II, III y IV.
d. I, III y IV.

17. Ánimo…
tu puedes
CliC aquí para
Continuar