Este documento presenta 10 preguntas sobre conceptos clave relacionados con el trabajo en equipo como objetivos comunes, confianza mutua, liderazgo y resolución de problemas. El trabajo en equipo requiere que los individuos se enfoquen en metas compartidas en lugar de intereses personales y depende de la cooperación, las relaciones interpersonales positivas y la definición de reglas claras. Un líder de equipo busca el éxito del grupo en su conjunto y ayuda a generar confianza entre los miembros.

1. UDES CALI
TRABAJO EN EQUIPO
ALBA ROCIO VILLA V.

2. UDES CALI
ADMINISTRACION Y
GERENCIA
ALBA ROCIO VILLA V.

3. PREGUNTA # 1
El trabajo en equipo :
A. responde a la necesidad de satisfacer
intereses personales.
B. obedece a objetivos comunes.
C. debe responde la necesidad de
satisfacer una exigencia individual.

4. PREGUNTA # 2
El trabajo en equipo exige:
A. conciencia de que el esfuerzo
individual no tiene que ver con el
esfuerzo conjunto.
B. el convencimiento individual de que
solo con el equipo se llega a los
objetivos o metas fijadas.
C. la integración de objetivos
individuales para así lograr satisfacción
personal.

5. PREGUNTA # 3
Los elementos del trabajo en equipo son:
A. objetivos personales
B. manejo de las relaciones
interpersonales.
C. decisiones independientes.

6. PREGUNTA # 4
El trabajo en equipo crea resistencia por
A. confianza en las responsabilidades
de las personas.
B. pereza al trabajo
C. temor al cambio

7. PREGUNTA # 5
Los principios básicos del trabajo en
equipo son:
A. Orden y tolerancia.
B. Disciplina y amistad.
C. Orden y amistad.

8. PREGUNTA # 6
Un equipo de trabajo es:
A. Un pequeño numero de personas
luchando por un mismo ideal.
B. Un grupo de amigos con necesidades
independientes.
C. una reunión de trabajo para compartir
enfoque individuales

9. PREGUNTA # 7
Para implementar un equipo de trabajo
debemos:
A. Trabajar cada uno sus propósitos.
B. Definir metas personales de cada
integrante.
C. Acordar las reglas de trabajo.

10. PREGUNTA # 8
UN LIDER ES:
A. persona que va en busca de su
crecimiento personal.
B. persona capaz de gritar a otro si es
necesario.
C. persona que busca el éxito y bienestar
del equipo.

11. PREGUNTA # 9
Entre las funciones de un líder están:
A. Actuar pensando en su bienestar.
B. Ayudar a generar y hacer crecer la
confianza.
C. Repartir tareas para que así mismo las
responsabilidades no caigan solo en el.

12. PREGUNTA # 10
Los problemas mas comunes del trabajo
en equipo son:
A. La confianza.
B. Falta de adaptación al cambio.
C. Excesiva motivación.
.

13. FALLASTE !!
CONTINUA